5 загальних запитань для співбесіди та як на них відповісти Nestlé

5 загальних запитань для співбесіди та як на них відповісти

запитань

Вам вдалося! Ваша заявка справила велике враження, і рекрутери хочуть з вами познайомитися. Нормально нервувати, але чим більше ви підготовлені, тим менше піддаєтесь стресу.

1. “Що ви знаєте про нашу компанію? "

Рекрутер тут, щоб з’ясувати, чи проводили ви якесь дослідження і випадково не подали заявку. Перш ніж йти на співбесіду, ви повинні знати розмір компанії, обсяг її продукції чи лінійки послуг, останні новинки, її історію, цілі та імідж серед громадськості. Чи згадували компанію нещодавно у ЗМІ ?

2. “Що вас мотивує? "

Важливо показати, що ви мотивовані. Подумайте про виклики, які ви вирішили взяти на себе, і про задоволення від їх виконання. Наприклад, ви організували захід, який пройшов вдало: у цьому випадку вас спонукало бажання зробити інших людей щасливими і зробити хорошу роботу.

3. «Які ваші слабкі сторони? "

Наполегливо рекомендуємо бути добре підготовленими до цього питання. Наші поради? Виберіть минулу слабкість і покажіть кроки, які ви зробили для вдосконалення. Наприклад, може бути, що вам не комфортно виступати на публіці. Поговоріть про це, а потім скажіть, що ви тренуєтеся вдома перед друзями, які фіксують ваші зусилля, а потім використовуйте ці записи для вдосконалення.

4. «Де ти бачиш себе через п’ять років? "

Як ми говоримо у своєму дописі під назвою «Шість кроків, перш ніж розпочати пошук роботи», бажано подумати про свої короткострокові та довгострокові цілі. Поговоріть про тип кар’єри, яку ви хочете, і кроки, необхідні для її досягнення, стосовно посади, на яку ви берете інтерв’ю.

5. Нарешті, чи є у вас запитання до рекрутера? ?

У вас є які-небудь питання ? Часто виводить людей зненацька. Це питання можна задати навіть після закінчення співбесіди. Підготуйте питання, яке демонструє ваш ентузіазм і стосується посади та/або компанії. Ось приклад гарного запитання: "Над якими проектами зараз працює відділ?" ".