56 Пенсійні права, придбані за кордоном Пенсіонери CFDT

Г. Відступ за кордон

Короткий зміст путівника

1 Словник виходу на пенсію, щоб знати
2 Історія, виникнення та розвиток пенсійних схем
3 Пенсійна реформа з 2003 по 2010 рік
4 Розмірена та збалансована реформа у 2014 році
5 Право на перегляд та оскарження пенсій
6 Звільнення приватних викладачів за контрактом
7 Пенсійна картка у Франції

08 Дострокове припинення діяльності працівників азбесту
09 До пенсії знати, чи є інвалідність чи непрацездатність
10 Дострокова пенсія для працівників-інвалідів
11 Дострокова пенсія з балами за труднощі
12 Достроковий вихід на пенсію за постійною втратою працездатності (труднощі)
13 Достроковий вихід на пенсію за довгу кар’єру та молоду роботу

14 Загальні принципи базових пенсій
15 Контроль прав перед виходом на пенсію
16 Покупки та регуляризація: роки навчання, неповні роки, стажування, навчання, виховання дітей, допомога сімейним фермам
17 «Примусова» ліквідація пенсії у визначеному віці
18 Право на пенсію, вихід на пенсію, пенсійне забезпечення
19 Умови розподілу квартальних внесків, засвоєних шляхом збільшення ...
20 Норма ліквідації пенсій, дисконт, премія
21 Від середньорічної зарплати до обчислення основної пенсії
22 Мінімальна та максимальна основна пенсія
23 Солідарна допомога людям похилого віку (ASPA)
24 Додаткові надбавки до розміру пенсії
25 Поетапний вихід на пенсію
26 Правила накопичення доходу між працевлаштуванням та виходом на пенсію
27 Виплата та переоцінка пенсій
28 Внески на соціальний захист та порогові відхилення (CSG, CRDS, Casa)
29 Страхування від старості для батьків, які перебувають вдома (AVPF)
30 додаткових реколекцій

31 Agirc-Arrco та Ircantec Навіщо додаткові пенсії ?
32 Agirc-Arrco Характеристика єдиної додаткової схеми
33 Agirc-Arrco Перевірте свої права перед виходом на пенсію
34 Agirc-Arrco Умови розподілу балів додаткової пенсії
35 Agirc-Arrco Розподіл балів за періоди, що не працювали
36 Agirc-Arrco Розрахунок суми додаткової пенсії, зменшення, збільшення
37 Agirc-Arrco Виплата та переоцінка додаткової пенсії
38 Ircantec - Автори та внески
39 Ircantec - Розрахунок розміру пенсії

44 Історія та принципи пенсійних схем державної служби
45 Контроль пенсійних прав та придбання вищої освіти
46 Часткове та поступове припинення діяльності
47 Право на пенсію та віковий обмеження
48 Виділення кварталів та стаж роботи, премії, збільшення.
49 Норма врегулювання, розрахунок пенсії, знижка, премія, гарантований мінімум.
50 Пенсіонери кількох державних функцій та накопичення пенсій
51 Виплата та переоцінка пенсій
52 Додаткові пенсійні надбавки
53 Додаткова пенсія за державну службу (RAFP)
54 Правила накопичення доходу між працевлаштуванням та виходом на пенсію
55 Необов’язкові додаткові пенсії

60 Повернення пенсій, отриманих померлим подружжям
61 Повернення пенсій соціального забезпечення Cnav-Carsat, MSA
62 Повернення додаткових пенсій Агірк-Аррко
63 Повернення додаткової пенсії Ircantec
64 Повернення пенсій державних службовців
65 Допомога вдівству до виходу на пенсію
66 Скасування пенсій, отриманих за кордоном

Відкриття кордонів, а також легша та більша мобільність змушують працівників все частіше виконувати частину своєї діяльності за межами Франції. Починаючи з 1970-х років, Європейський Союз намагався забезпечити врахування прав на соціальний захист європейських громадян у країні-члені, яка не є країною походження. З іншими країнами Франція укладає угоди про соціальне забезпечення з метою збереження прав працівників.

1. В Європейському Союзі

Мобільність гарантується договорами про Європейський Союз. Ми маємо правову базу, що забезпечує належну координацію національних систем соціального забезпечення для людей, які пересуваються за межі національних кордонів, в межах ЄС (Європейський Союз) та ЄЕЗ (Європейський економічний простір, описаний у аркуші 57). Він складається з європейських норм.
Регламенти соціального забезпечення громади встановлюють загальні правила та принципи, які повинні дотримуватися державні органи, соціальне забезпечення та суди.

рівне ставлення до всіх громадян держав-членів у рамках різних національних законів;
беручи до уваги всі необхідні періоди страхування, працевлаштування або проживання: коли мобільний або мігрант переїжджає до іншої держави-члена, періоди, завершені згідно із законодавством інших країн, враховуються компетентною організацією, щоб уникнути будь-яких втрата набутих прав;
перевага соціального забезпечення для працівників та самозайнятих, а також їх сімей, незалежно від місця їх проживання чи роботи.

2. В інших країнах

Франція поширює цю європейську координацію за допомогою 41 двосторонньої угоди (незабаром 43), укладеної з нашими основними неєвропейськими партнерами (Середземноморський басейн, Магріб, франкомовна Африка, Америка та Далекий Схід), а також двома угодами про координацію з Нова Каледонія та Французька Полінезія.

Ці угоди дозволяють людям, які перебувають або проживають за межами країни, як правило, забезпечуючи своє соціальне покриття:

скасування пунктів проживання або умов стажування для доступу до послуг;
сукупність прав, а отже, зокрема, врахування всіх періодів діяльності, завершених у всіх зацікавлених державах, при визначенні пенсій або пенсій по втраті годувальника;
експорт пенсій.

3. Три інші картки для читання

Пенсійне регулювання для працівників, які працювали за кордоном, або для іноземців, які працювали у Франції, є складним і постійно змінюється. Наступні аркуші не претендують на вичерпність даного питання. У певних ситуаціях необхідно буде звернутися до послуг базових пенсійних систем або додаткових пенсій.
Ми розглянемо ці два основні типи ситуацій по черзі. По-перше, ситуації, що потрапляють до Європейського Союзу та Європейського економічного простору, потім ті, що перебувають поза цією територією.