6 ключових моментів пенсійної реформи Медічі

Після більш ніж 18 місяців консультацій Верховний комісар з питань пенсійна реформа, Жан-Поль Делевой, 18 липня, оприлюднив свої рекомендації щодо встановлення майбутнього універсальна пенсійна система обіцяв Глава держави. Призначений урядом у вересні, Жан-Поль Делевой відповідає за проведення пенсійної реформи на основі цих рекомендацій шляхом голосування законопроекту, остаточно перенесеного на літо 2020 року з метою завершення всіх необхідних консультацій.

Ці рекомендації становлять план майбутньої пенсійної реформи. Проте залишаються невизначеності, і залишається підлягати арбітражу такі делікатні теми, як "рівноважний вік" та вік повної ставки, майбутнє спеціальних схем або навіть узгодження ставки внесків між працівниками, державними службовцями та незалежними.

1- Універсальна система, яка є простішою та спільною для всіх французів

Буде базуватися універсальна пенсійна система, яка замінить нинішні 42 пенсійні системи правила, загальні для всіх: приватні та державні службовці, державні службовці, самозайняті, вільні професії, фермери тощо. Спеціальні дієти будуть закриті.

Система залишиться заплати, якщо ти йдеш: як і в нинішній системі, внески, які сплачують сьогодні працюючі люди, фінансуватимуть пенсії сьогоднішніх пенсіонерів.

Усі активи будуть покриті універсальною системою і накопичуватимуться пенсійні права на всю їх винагороду (в межах 3-х вершин соціального страхування, тобто до 120 000 євро).

2 - Пункт пенсійної системи, де "1 внесений євро буде коштувати однакових прав для всіх"

Внесли один євро дозволить вам набрати однакову кількість балів, незалежно від професійного статусу та коли це було внесено.

бали накопичуватимуться протягом усієї кар’єри на рахунку і, коли прийде час, буде перетворений на пенсію. бальне значення не зможе зменшуватися в часі. Його переоцінка враховуватиме зміни середніх доходів у Франції. Після перетворення очок на відступ, пенсії будуть переоцінені відповідно до інфляції.

Страхувальники, які не мають не зміг зробити повноцінну кар'єру в принципі не буде каратись, як у поточній системі, яка змушує їх працювати до 67 років, щоб скасувати знижку.

працівники приватного сектору, з спеціальні дієти та чиновники матимуть однакові внески.

Запропоновано, щоб ставка внески самозайнятих тобто 28,12% до 40 000 євро, тоді 12,94% з 40 000 до 120 000 євро. Також пропонується, щоб a плита "Валовий" визначається для самозайнятих. Це буде ближче до рівня працівників. В обмін на збільшення пенсійного внеску самозайняті платили б менше CSG.

3 - Система, яка заохочуватиме продовження діяльності

вікзаконний вихід на пенсію залишиться фіксованим на 62 роки. Однак цей мінімальний вік не може бути вихідним еталоном, якщо він не ставить під сумнів баланс системи та рівень пенсій (середній вік виходу на пенсію в 2018 році вже становить 63,4 року).

Універсальна система збереже a пристрій "повної швидкості" відповідає, як сьогодні, а поруч з і a преміум. Ця повна ставка буде відповідати повному пансіону. Пропонується, щовік повної ставки або однаково для всіх (зараз це становить від 62 до 67 років залежно від тривалості відпрацьованого часу). Запропоновано встановити для когорти 1963 року вік повної ставки 64 роки. Його'" рівноважний вік "системи. Вік повної норми змінюватиметься відповідно до тривалості життя.

Однак універсальна система дозволить дочасні вильоти у віці 60 років для страхувальників, які мали довгу кар’єру. Складність також буде врахована з можливістю виходу на пенсію до 62 років.

4 - Більш інклюзивна універсальна система виходу на пенсію

У універсальній системі періоди оплачуваного безробіття, материнства, інвалідності та хвороби дасть вам право на бали солідарності: ці бали матимуть ту ж вартість, що і бали, присуджені за діяльність.

Універсальна система гарантує a мінімальна пенсія для всіх, хто мав професійну кар’єру зі скромними доходами. Він становитиме 85% чистої мінімальної заробітної плати (проти 81% для працівників за чинною системою та 75% для фермерів). Ця нова мінімальна пенсія принесе користь зокрема фермерам, ремісникам, торговцям та людям, часто жінкам, які тривалий час працювали за сумісництвом.

Запропоновано a точкове збільшення 5%, присуджено від першої дитини і для кожної дитини. Ці моменти можна розділити між батьками.

Пропонується, щоб a унікальний пристрій реверсії замість 13 різних правил, що існують на даний момент. Ця система повинна гарантувати вижилому подружжю рівень життя до 70% від загальної пенсії, яку отримує подружжя. Правила, що застосовуються до нинішніх пенсіонерів, не будуть змінені.

5 - Більш привабливі механізми переходу на роботу та пенсію

У універсальній системі працівники, близькі до виходу на пенсію, зможуть зменшити свою активність на збирається за сумісництвом починаючи отримувати частину пенсії, як сьогодні.

Ті, хто вже вийшов на пенсію, зможуть відновити діяльність без стелі або обмеження з віку повної ставки. Ці люди створять нові пенсійні права на основі цієї діяльності, що неможливо в сучасній системі.

6 - Перехід до нової універсальної системи буде поступовим

Може застосовуватися універсальна система не раніше особам 1963 року народження. перехід на новий відбудеться в 2025 році. Це не постраждає від тих, хто вже вийшов на пенсію або народився до 1963 року. Інші варіанти можливі щодо умов переходу і будуть предметом консультацій.

Система гарантує 100% прав, набутих 1 січня 2025 року. Ці права будуть зафіксовані за правилами старих режимів і перетворені в бали з точністю до євро.

Для дізнатися більше про пенсійну реформу, дивіться також наші статті про: