7 способів, як ви зможете прокласти новий шлях у своїй кар’єрі Onpulson
У нашому стрімкому суспільстві часто втрачається відчуття часу і простору, і бажання змінити кар’єру зазвичай виникає, коли людина незадоволена зарплатою чи умовами праці. Тож раптом виникає питання: чи я все ще тут? Як тільки народжується думка про зміну кар’єри, є певні міркування, які слід врахувати.
Згідно з поточним дослідженням Xing, кожен третій громадянин Німеччини готовий взяти участь у своїй роботі. Ця готовність розпочати щось нове важливо для того, щоб насправді внести бажані зміни.
Причини переорієнтації
Через наше походження людина реагує різними способами поведінки, щоб уберегти себе від перевтоми, розчарування чи перевтоми. Одні борються і хочуть захистити своє статус-кво, інші тікають і уникають будь-яких змін, побоюючись, що ситуація не зміниться на краще. Грати на мертвих і вимикатись зсередини - ще один варіант, але це не покращить відсутність мотивації, наприклад, блюзовий понеділок. Тоді насправді краще прийняти, що бажання вийти на нові позиції є більшим, ніж міркування залишатися на звичній роботі до виходу на пенсію.
Якщо стійка нудьга або розчарування на роботі є розпорядком дня або якщо ви відчуваєте явне перевтому при виконанні звичної сфери відповідальності, слід розглянути можливість корекції курсу. До речі, бажання змінити кар'єру не обов'язково пов'язане з віком. Часи, коли ви зможете продовжувати працювати за професією, яку вивчили, безумовно закінчилися. Сьогодні працівник має в середньому від чотирьох до шести трудових договорів.
Можливості для зміни кар’єри
Перший крок - залишити зону комфорту. Тепер вам слід більш інтенсивно боротися з бажанням змінити кар’єру та з’ясувати, які ідеї з цим пов’язані. Здійснено важливий крок із послідовною інвентаризацією власних сильних та слабких сторін. Зрештою, ви не хочете починати з нуля.
Знайдіть роботу, яка вас радує: від покликання до професії
1. З сміливістю до незалежності
На даний момент альтернативою роботі для багатьох є самозайнятість. Реалізовувати власні проекти та ідеї, працювати незалежно від колег та скарг у компанії та бути своїм начальником - це законне бажання.
Завдяки інтенсивно розробленому бізнес-плану та правдоподібній бізнес-моделі, це рішення ідеально підходить для людей, які не бояться важкої роботи поза звичайним робочим часом. У вашому приватному житті вам, мабуть, доведеться скоротити час, і сім'я повинна підтримати це у прийнятті рішення про самостійну роботу. Багато пов’язують свою переорієнтацію з перетворенням свого хобі на професію і знаходять щось, що справді їх виконує. Від роботи до дзвінка, але не всі знають, куди насправді хочуть піти.
2. Коучинг для орієнтування
Професійні консультанти допоможуть точити ваш власний профіль та сформулювати свої професійні цілі.
Ви також можете скористатися консультацією із заміщення. На додаток до професійних навичок, учасники також отримують приватну користь від інтенсивних дискусій із собою. Що робить мене особливим, куди я хочу піти? Це важливі питання, з якими не слід вирішувати занадто швидко. Варто поглянути на зміну з усіх її сторін і прийняти цей час як подарунок собі.
3. Подальша освіта, семінари та курси
Чому б не піти ще раз до школи? Для багатьох працівників, які змінюють кар’єру, подальше навчання або курс ідеально підходять для придбання відсутніх ноу-хау на новій роботі, яку вони шукають. Зараз багато інститутів пропонують можливість навчання за сумісництвом для широкого спектра спеціальних навчальних курсів у галузі. Наприклад, WBS TRAININGS AG розробляє індивідуальні освітні пропозиції на основі партнерства. "Ось як у вас і в компаніях виникають процеси змін, які призводять до стійких результатів", - говорить Йоахім Гізе, генеральний директор WBS TRAINING AG.
Як результат, ті, хто ще не звільнився, могли б розглянути можливість просування своєї бажаної кар’єрної мети на додаток до своєї початкової роботи. Це часто звільняє відкладений тиск, тому що ви знаєте, що працюєте над власним майбутнім. Звичайно, не слід забувати, що додаткове навчання коштує часу та грошей. На вихідних ти іноді сидиш за навчальними матеріалами і повинен вчитися, але врешті-решт ти знаєш, на що берешся.
4. Шукаємо кар’єрних мінників
Не всі починали з маленького хлопчика. Однак є багато професійних галузей, у яких гучні працівники, такі як медичні працівники, змінюються та переходять на консультативну посаду. Такі сектори, як школи, журналістика чи управлінський консалтинг, є типовими прикладами, які можуть відкрити мотивовані особи, що змінюють кар’єру. Менеджери з персоналу також це визнали, адже кожен, хто змінюється професійно, має важливі якості. Він думає нестандартно, готовий зробити більше для змін та ризикнути.
Ви повинні чітко усвідомлювати зміни, які ви хочете під час співбесіди. Набирайте очки з талантом та заразливою пристрастю до нової професійної галузі та говоріть про можливості розвитку, яких немає на старій роботі. Ні в якому разі не корисно негативно висловлюватися про попередню діяльність. Зрештою, була поважна причина, чому ви зайняли попередню посаду.
5. Брак кваліфікованої робочої сили як можливість
Нестача кваліфікованих робітників із наріканням є реальною можливістю продовжити роботу зараз, на яку раніше не можна було потрапити. Тим часом розробилися нові різнобічні навчальні курси, особливо в ІТ-секторі, для яких, як і в соціальному секторі, терміново потрібен новий персонал. Звичайно, ідеально, якщо ви можете поєднати свою попередню роботу зі спеціальним навчанням. Таким чином ви уникаєте нелюбого робочого місця та отримуєте нову мотивацію, включаючи визнання в новій професійній галузі.
6. Агенції тимчасової зайнятості як сходинка
Тимчасова робота для багатьох має погану репутацію, але це хороша можливість для професійної переорієнтації утвердитися у захоплюючому робочому середовищі та отримати новий досвід. Будучи тимчасовим працівником, ви отримуєте уявлення про різні галузі та можете досліджувати нові перспективи для себе.
7. Стажування як вступ до роботи мрії
У наш час стажування корисно не лише для молоді. Ви маєте можливість налагодити нові контакти та краще пізнати галузь. Наприклад, кожен, хто думає про перепідготовку, може отримати з перших рук інформацію про практику роботи в компанії шляхом стажування у відповідного потенційного роботодавця. Ви вчитесь на практиці, переживаючи теорію перепідготовки. Добре продумана стратегія веде до стійкої перепідготовки, яка також має сенс у довгостроковій перспективі.
Отримуйте останні версії кожного вівторка
Бізнес-тенденції у вашій поштовій скриньці!