Адвокат Віктор Стеніла Відпустка під наглядом дитини - які права мають батьки у навчальному році

З початком навчального року 2020-2021 уряд прийняв нову ГЕО (147/2020), яка регулює спосіб, яким батьки, працевлаштовані державою або приватно, може отримати вигоду з відпустки під наглядом дитини у цій ситуації обмеження або підвіска викладацька діяльність, яка передбачає фактичну присутність дітей у школах та навчальних закладах дошкільного віку, де вони навчаються, в результаті епідеміологічного розслідування, спричиненого поширенням коронавірусу ГРВІ-CoV-2, каже юрист Віктор Станіла:

"Відпустка надається, навіть якщо діти будуть фізично відвідувати шкільні заняття за сумісництвом, оскільки вони здійснюють свою діяльність на відстані, за допомогою технологій та Інтернету або інших альтернативних способів навчання.

За даними GEO, починаючи з початку 2020-2021 навчального року, роботодавці будуть зобов'язані надати та оплатити вихідні для батьків шляхом внесення змін та доповнень до Закону 19/2020 та GEO 30/2020.

У цій статті ми детально пояснимо, хто має право на відпустку під опіку над дітьми, як подати заявку на відпустку та як розрахувати заробітну плату, яку ви будете отримувати у період, коли ви берете вихідні.

Кому вигідна відпустка за наглядом за дитиною у навчальному році 2020-2021

Згідно з GEO, вихідні дні можуть бути надані лише один з батьків (природний батько, усиновлювач, особа, у якої є дитина/діти, які перебувають під опікою для усиновлення; особа, яка має дитину під прийомним піклуванням чи піклуванням, особа, яка піклується про дитину під час відсутності батьків або опікуна, батька або законного представника дорослого з інвалідність, зарахована до навчальної одиниці), якщо вона сукупно відповідає двом умовам:

має дітей до 12 років, відповідно до 26 років, якщо вони мають інвалідність, та зараховані до підрозділу дошкільної освіти;
інший батько, у свою чергу, не користується вихідними днями.

Відпустка також може бути призначена батькові або законному представнику дитини з важкою неповносправною школою або особою, яка перебуває у догляді, нагляді та утриманні дорослого з тяжкою інвалідністю або тяжкою інвалідністю з особистим асистентом, лише якщо діяльність щоденної служби, яку вони отримують, обмежена або призупинена за наказом/рішенням органу, відповідального за денну службу, внаслідок поширення коронавірусу SARS-CoV-2.

Батьки мають право на оплачувані вихідні протягом усього періоду в якому вирішено обмежити або призупинити навчальну діяльність, яка передбачає ефективну присутність дітей у навчальних підрозділах та в підрозділах дошкільної ранньої освіти.

Ви НЕ можете вимагати вихідних днів для догляду за дитиною, якщо:

ви перебуваєте в батьківській відпустці;
ви є особистим помічником одного із дітей на утриманні;
ви перебуваєте у відпустці або без оплати відпустки;
у вас припинені трудові відносини, оскільки роботодавець тимчасово перервав вашу діяльність;
Ви не реалізуєте доходи від заробітної плати та прирівняні до зарплати, від самостійної діяльності, від прав інтелектуальної власності, від сільськогосподарської діяльності, лісового та рибного господарства, що підлягає оподаткуванню податком на прибуток, відповідно до положень Закону № 227/2015 про Фіскальний кодекс з подальшими змінами та доповненнями;
ви працюєте в національній системі оборони, громадського порядку та національної безпеки, в пенітенціарній установі або в підрозділах охорони здоров'я та НЕ ви єдиний член сім'ї (неповна сім'я)

Заява на отримання відпустки для нагляду за дітьми - що вона містить і як її подати

Для того, щоб отримати відпустку, батько, який буде здійснювати нагляд за дитиною, повинен подати до роботодавця заяву, яка супроводжується заявою про власну відповідальність іншої з батьків, а також копією свідоцтва про народження кожної дитини або документом, що засвідчує статус «батька». ". За необхідності ви також надасте роботодавцю копію свідоцтва про інвалідність дитини або дорослого до 26 років.

Ось що має містити самодекларація іншого батька:

його ідентифікаційні дані;
якість стосовно дитини, для якої вимагається наглядова відпустка;
заява про те, що він не подавав заявку на вихідні дні або що його трудовий договір не був зупинений через тимчасове переривання діяльності роботодавця.

Зразок заяви та заяви про власну відповідальність повинні бути встановлені наказом Міністра праці та соціального захисту населення за пропозицією Національного агентства з питань зайнятості та опубліковані в Офіційному віснику Румунії.

Як розрахувати дохід, належний під час відпустки для піклування про дитину

Під час цієї відпустки вам буде платити роботодавець із 75% основної зарплати (без бонусів), що відповідає робочому дню, в ліміт 185 леїв на день (брутто), що становить 75% середнього валового заробітку, який використовується для обґрунтування державного бюджету соціального страхування. Це право підлягає оподаткуванню та сплаті внесків на соціальне страхування, соціальне медичне страхування, а також сплати страхового внеску за роботу, доходи від заробітної плати тощо.

Якщо ви і ваш чоловік працюєте в системі національної оборони, охорони громадського порядку та національної безпеки, пенітенціарних установах, державних закладах охорони здоров’я, один із вас має право на підвищення зарплати, оскільки ви не зможете отримати відпустку по догляду за дитиною. Збільшення, що надається на додаток до прав на заробітну плату, становить 75% основної заробітної плати/посадового окладу/офіційного залишку, що відповідає робочому дню, що відповідає кількості робочих днів протягом періоду, коли викладацька діяльність обмежена або призупинена. Однак приріст не може перевищувати 185 лей брутто на день, що становить щоденний кореспондент 75% середнього валового заробітку, який використовується для обґрунтування державного бюджету соціального страхування. Для того, щоб отримати гроші, ви повинні подати роботодавцю заяву, що супроводжується декларацією другого з батьків, що він не отримує вигоди від цього збільшення. Заява та декларація подаються роботодавцю в поточному місяці за попередній місяць.

У випадку неповних сімей грошові права, пов'язані з вихідними днями для нагляду за дітьми, обчислюються та виплачуються таким чином:

а) відповідно до конкретних правових положень, що регулюють надання надбавок/дозволів/оплачуваних вихідних днів для працівників системи національної оборони, громадського порядку та національної безпеки та працівників установ виконання покарань,

б) із 75% базової заробітної плати, що відповідає робочому дню, для працівників громадських служб охорони здоров’я.

Обов'язки та права роботодавця

Протягом 30 днів з моменту опублікування ГЕО в Офіційному віснику роботодавець необхідно надати вихідні дні, прошені батьками на підставі надзвичайного розпорядження. Відмова є порушенням і буде санкціонована інспекторами праці штрафом від 1000 до 2000 леїв за кожну особу, для якої вона відмовляється надавати вихідні, не перевищуючи сукупну вартість 20 000 леїв.

Натомість роботодавець може врегулювати суми для виплати допомоги, призначеної батькові у відпустці. Для цього вони повинні подати заяву до агентств з працевлаштування округу або муніципалітету Бухареста, в територіальній зоні яких вона здійснює свою діяльність, або свого філії/робочого пункту, супроводжуючи підтверджуючими документами щодо виконання умов врегулювання відшкодування.

Заява та супровідні документи надсилаються в електронному або письмовому форматі (на папері) протягом 30 днів з дати сплати внесків та податків, пов’язаних із надбавкою. Розрахунок виплачених у якості відшкодування збитків здійснюється протягом 15 календарних днів з дати реєстрації документів.

Процедура врегулювання, супровідні документи та їх модель мають бути встановлені наказом президента Національного агентства з питань зайнятості, який опубліковано в Офіційному віснику Румунії.

Для подання в електронному вигляді форми заявок та електронні форми публікуються на платформі here.gov.ro.

На закінчення, згідно з новим ГЕО, роботодавці зобов’язані надавати оплачувані вихідні дні для нагляду за своїми дітьми до 12 років, якщо програма школи чи дитячого садка буде скорочена або призупинена через пандемію Covid-19. . "