Акціонери Romgaz проголосували за бюджет 2014 року та відхилили надання бонусів керівництву

Автор: Ilinca Pop/Дата публікації: 30-07-2014 17:07

romgaz

Акціонери національної компанії Romgaz затвердили в середу на Генеральній Асамблеї бюджет доходів і витрат компанії на 2014 рік та відхилили пропозицію про надання премій керівництву компанії залежно від розвитку акцій на фондовій біржі, йдеться у звіті Romgaz Бухарестські акції (BVB).

Бюджет Ромгаза на 2014 рік забезпечує чистий прибуток у розмірі 1,16 млрд. Лей при загальних доходах 5,089 млрд. Леїв та витратах 3,578 млрд. Леїв. Бюджет був затверджений урядом 9 липня 2014 р. Бюджет 2014 р. Передбачає збільшення прибутку на 19,5% порівняно з попереднім прибутком за 2013 р., Збільшення кількості працівників з 6472 на кінець 2013 р. До 6538 наприкінці 2014 р. Та збільшення витрат на заробітну плату. на 15,268 млн. леїв, як результат розширення виробничої діяльності.

Інвестиційні видатки будуть збільшені на 67,7% на продовження нових робіт з виявлення запасів та участь у інвестиційних проектах. 23 липня у заяві Міністерства енергетики зазначено, що представники штатів на Загальних зборах акціонерів/GMS/компаній Romgaz та Nuclearelectrica проголосують проти надання додаткових бонусів керівництву двох компаній залежно від результатів діяльності на фондовому ринку.

`` Щодо існуючих пропозицій щодо порядку денного чергових загальних зборів акціонерів Romgaz (станом на 30 липня 2014 р.) Та Nuclearelectrica (станом на 31 липня 2014 р.) Щодо надання додаткових бонусів залежно від розвитку показників фондового ринку для двох компаній мандат, який я дам на посаді делегата міністра енергетики, буде голосом відхилення. Я вважаю, що поки рано говорити про надання нових бонусів двом державним компаніям, керівництво яких було обрано близько року тому ', - заявив представник міністра енергетики Резван Ніколеску, цитований у комюніке.

За словами міністра, в даний час керівництво обох компаній має рівень доходів та стимулів для роботи, достатній на поточний момент.

"Крім того, будь-які зміни повинні бути результатом дослідження, яке порівнює зарплату керівництва відповідних компаній із зарплатою інших подібних енергетичних компаній регіону та Європейського Союзу", - додав Ніколеску. (Джерело: Agerpres)