Arbeitsmart у квітні - Агенція зайнятості Бремен-Бремерхафен
Кількість безробітних у місті Бремен дещо зросла порівняно з попереднім місяцем та зменшилась порівняно з попереднім роком
У Бремерхафені та районі Остерхольц менше безробітних порівняно з попереднім місяцем та квітнем
Зміна порівняно з попереднім місяцем:
-54 або -0,1%
Зміна порівняно з тим самим місяцем минулого року:
Рівень безробіття (+ вартість попереднього року):
-594 або -1,6%
8,8% (9,1%)
безробіття
У квітні, звітному місяці, рівень безробіття дещо впав порівняно з попереднім місяцем. З 36 829 осіб, зареєстрованих як безробітні, рівень безробіття в окрузі Агенції зайнятості Бремен-Бремерхафен у звітному місяці був на 54 особи або на -0,1 відсотка нижчим, ніж у попередньому місяці. Порівняно з квітнем 2018 року відбулося зменшення на 594 людини або -1,6 відсотка. Рівень безробіття в квітні становив 8,8%. (Попередній місяць: 8,8%, попередній місяць: 9,1%).
Місто Бремен: У квітні звітному місяці рівень безробіття в місті Бремен дещо зріс. З 27 492 осіб, зареєстрованих як безробітні, рівень безробіття в місті Ремен у квітні зріс на 74 особи або на +0,3 відсотка. Порівняно з квітнем минулого року на 139 осіб було зареєстровано безробітних (-0,5 відсотка). Рівень безробіття в квітні становив 9,2% (попередній місяць 9,2%, попередній місяць 9,5%).
Місто Бремерхафен: У місті Бремерхафен у квітні впало безробіття. На 7 326 осіб зареєстрованих безробітних було на 112 менше, ніж у березні (-1,5%). Порівняно з попереднім роком, на 439 осіб (-5,7%) менше було безробітних у поточному місяці. Рівень безробіття в квітні становив 12,3% (попередній місяць 12,5%, попередній рік 13,2%).
Район Остерхольц: У квітні звітному місяці рівень безробіття в районі Остерхольц дещо впав. З 2011 осіб, зареєстрованих як безробітні, кількість безробітних зменшилась на 16 осіб або на -0,8 відсотка порівняно з попереднім місяцем. Порівняно з попереднім роком відбулося також зменшення на 16 осіб або на -0,8 відсотка. Рівень безробіття в квітні становив 3,3% (попередній місяць 3,4%, попередній місяць 3,4%).
Заява
Йоахім Оссманн, голова правління Агенції зайнятості Бремен-Бремерхафен: «У квітні відбулося чергове незначне зниження рівня безробіття в районі Агенції зайнятості Бремен-Бремрхафен. Однак це стосується не всіх трьох областей району. Безробіття зменшилось у Бремерхафені та в районі Остерхольц, тоді як у місті Бремен спостерігається незначне зростання. Більша кількість заходів щодо політики ринку праці також мала позитивний ефект. Хоча попит на робочу силу значно нижчий за рівень попереднього місяця, в цілому він все ще високий. На жаль, профілі вимог до пропозицій про роботу часто не відповідають кваліфікаційним профілям заявників, зареєстрованих як безробітні. Тут ми все більше зосереджуємось на подальшому навчанні працівників компаній. Зараз будуть використані нові можливості, які пропонує Закон про кваліфікаційні можливості "."
Попит на робочу силу
У квітні Агенція зайнятості Бремен-Бремерхафен прийняла 1860 посад, які потрібно було заповнити. Це було на 804 робочих місця або на -30,2 відсотка менше, ніж у попередньому місяці. Порівняно з квітнем 2018 року, попит на робочу силу, про який було повідомлено Агентству зайнятості Бремен-Бремерхафен, зріс на 176 робочих місць або на +10,5 відсотка.
Короткий час роботи
Попередні дані щодо короткочасної роботи в даний час доступні на березень, однак у менш ніж трьох компаніях вони нижчі за межі статистики щодо публікації щодо захисту даних. У попередньому місяці лютому було 8 компаній із очікуваними 52 постраждалими працівниками.
Безробіття за групами людей
Якщо поглянути на особливі групи людей на ринку праці, розвиток у квітні відрізняється: найвищий відсоток зниження рівня безробіття порівняно з березнем був серед молодих людей (від 15 до 20 років) із -9,9 відсотка (-63 осіб) . Серед довготривалих безробітних спостерігалося зменшення на 1,0% (-145 осіб). Безробіття серед людей похилого віку (50 років і старше) впало на 0,3% (-33 особи). Кількість іноземців, зареєстрованих як безробітні, також дещо зменшилась (-0,2%, -31 людина). Однак кількість безробітних важко інвалідів зросла (+ 1,5%, +25 осіб).
неповна зайнятість
Окрім законодавчо визначеної кількості безробітних, Агенція зайнятості Бремен-Бремерхафен публікує інформацію про неповну зайнятість. Окрім безробітних, сюди входять люди, які не вважаються безробітними, але які отримують підвищення, наприклад, в рамках заходів політики ринку праці [1].
Згідно з цим визначенням, за попередньою інформацією, у квітні в районі агентства Бремен-Бремерхафен не працювали 52 039 людей. Це було на 62 людини менше, ніж у попередньому місяці (-0,1%), і 1064 людини або на -2,0 відсотка менше, ніж рік тому.
Заходи на ринку праці
11 097 осіб взяли участь у заходах активної політики ринку праці в окрузі Агенції зайнятості Бремен-Бремерхафен. Це на 129 осіб (+ 1,2%) більше, ніж у попередньому місяці, і на 41 особу (-0,4%) менше, ніж у попередньому році. У квітні 2516 осіб взяли участь у подальшому професійному навчанні. Це було на 20 осіб менше (-0,8%), ніж у березні, і на 58 учасників більше (+ 2,4%), ніж у квітні 2018 року. На 1 777 осіб було 5 учасників заходів щодо створення робочих місць, ніж у попередньому місяці (+0, 3%) та на 123 учасники менше (-5,9%), ніж у квітні попереднього року.
Навчальний ринок
У квітні в окрузі Агенції зайнятості Бремен-Бремерхафен було зареєстровано 3979 претендентів на навчання. Це було на 370 заявників, або на -8,5% менше, ніж у квітні попереднього року. Порівняно з квітнем попереднього року, компанії повідомили про 806 більше навчальних посад (+19,9 відсотка).
У математичному плані це означало, що кожному заявнику було доступно 1,2 навчальних місця. Однак на рівні окремих професій існують значні дисбаланси між пропозицією навчальних місць та попитом на місця для навчання. Йоахім Осман: «До початку навчального року в серпні на ринку навчальних курсів ще багато руху. Той, хто ще не знайшов посаду учнівства на цей рік, обов’язково повинен звернутися до кар’єрної консультації.
[1] Сюди входять люди, які займаються заходами на ринку праці, професійним навчанням, можливостями працевлаштування, субсидіями на початок діяльності, частковою пенсією тощо. Через тимчасовий характер даних про участь у заходах, зміни все ж можуть відбутися в найближчі місяці. Сюди не входять працівники, які працюють на короткий час, оскільки ці дані можуть бути зібрані лише після затримки у кілька місяців.