БІЛЬШЕ 60 ЦІННОСТЕЙ ЗДОРОВ’Я ПРОТЯГОМ 20 ХВИЛИН; ПЕРЕВІРКИ ПРАЦІВНИКІВ З WELLABE

Перший блог про здоров’я на робочому місці.

ЖУРНАЛ
- ЗДОРОВ'Я ДЛЯ ІТИ
- ЗДОРОВ'Я В ДІЇ
- ЗУСТРІЧАЄ СУЧАСНЕ РОБОЧЕ ЖИТТЯ
- ВСТАНОВИТИСЯ НА РОБОЧЕ МІСЦЕ
ПІДКАЗ
СЕМІНАРИ
НОВИНИ
КОНТАКТ

Пересувна лабораторія вже не є науковою фантастикою завдяки wellabe. Новачок проводить відбір працівників безпосередньо на місці. Понад 60 важливих показників здоров’я вимірюються протягом 20 хвилин. Потім оцінка проводиться за допомогою медичної телеконсультації. Вся справа супроводжується за допомогою цифрової програми профілактики. сучасне робоче життя розмовляло з Персональною Європою в майбутньому Співзасновник та керуючий директор wellabe Майкл Теодоссіу докладніше про це Досвід корпоративного зміцнення здоров’я майбутнього.

Як ми робимо працівників здоровішими?

Як частина корпоративного управління охороною здоров’я, ми підтримуємо роботодавців у сталому управлінні здоров’ям та надаємо нашим користувачам краще розуміння їх найважливіших даних про здоров’я. Таким чином, ми хочемо підвищити обізнаність про особисте здоров’я та важливість профілактики.

"Ми вимірюємо понад 60 важливих показників здоров'я протягом 20 хвилин"

Для цього ми розробили мобільну лабораторію, яку можна використовувати на місці у компанії. Тут протягом 20 хвилин вимірюють та оцінюють понад 60 важливих показників здоров’я. Потім працівники отримують відеоконсультацію з досвідченим лікарем та обговорення їх особистих цінностей. На основі цих даних наші користувачі отримують розрахований вік тіла та персоналізовані програми профілактики на своєму смартфоні або у своїй поштовій скриньці.

Як саме ви можете уявити мобільну лабораторію?

Ви можете уявити нашу лабораторію як предмет меблів, що пропонує місце для різних вимірювальних приладів для обстеження. Ми можемо легко зібрати та демонтувати це, і тому ми мобільні. Це означає, що ми можемо перевезти його своїм клієнтам і встановити в тамтешніх приміщеннях. Він містить, наприклад, шкалу для тіла, манжети для вимірювання артеріального тиску та прилад, за допомогою якого ми можемо аналізувати кров на місці - все, що вам потрібно, - це невеликий укол пальця. Особливість полягає в тому, що всі виміряні результати доступні в режимі реального часу.

Наскільки обширними є ваші огляди в Інтернеті?

Стандартна версія нашої перевірки охоплює чотири різні сфери. Досліджується метаболічна система (дев’ять показників крові), серцево-судинна система, склад тіла та дихальна система. Ми можемо виміряти та проаналізувати в цілому понад 60 життєво важливих показників. Сюди входять, наприклад, показники цукру та холестерину в крові, а також кров'яний тиск та функціональність легенів. Тести на рухливість та стрес є новими.

Скільки коштує ваша послуга компанії?

Витрати залежать від кількості перевірок, які проводяться на підприємстві. Ми раді створити індивідуальні пропозиції, які точно відповідають дійсним потребам клієнтів та їх працівників. Додаткові послуги, такі як додаткові модулі для обстеження, можуть завершити пропозицію.

"Ми робимо профілактику відчутною та індивідуальною для працівника"

Які переваги можливості пропонувати профілактичні заходи безпосередньо на робочому місці?

Здоров’я - це наше найбільше надбання, але комфорт та шкідливі звички часто важливіші у повсякденному житті. Тому важливо чітко узгодити управління охороною здоров’я з користувачем та надати йому економію часу, ефективну та особисту пропозицію. І це саме те, що ми робимо: ми створюємо короткі відстані та робимо профілактику відчутною та індивідуальною для працівників. Це не лише ті, хто вже здоровий, але й працівники з факторами ризику, які в іншому випадку могли б уникнути звернення до лікаря.

Як можна найкраще узгодити вимоги працівників щодо WHM з вимогами роботодавців?

За допомогою нашого цілісного підходу ми створюємо переваги як для роботодавців, так і для працівників - їх можна ідеально поєднати, щоб виграти обидві сторони. Ми економимо співробітникові поїздку до лікаря та довгі очікування на практиці. Він швидко отримує всі свої цінності прозоро - включаючи вичерпну класифікацію та пояснення. Телеконсультація лікаря безпосередньо після огляду уточнює відкриті питання та вказує на цінності, які потребують особливої уваги. Статті та програми профілактики, спеціально розроблені для особистих цінностей, доповнюють пропозицію.

"Ми економимо працівника на поїздці до лікаря та довгих часах очікування на практиці"

Дані, звичайно, безпечні і не будуть надані роботодавцю. Це, в свою чергу, отримує анонімізований корпоративний звіт про стан здоров’я, який визначає існуючі сильні та слабкі сторони та може розробити заходи на основі цього. Таким чином, управління охороною здоров’я компанії стає як конкретним, так і цілеспрямованим, а також стійким та перевіряним, без того, щоб роботодавець повинен додатково платити - він лише надає нам приміщення, ми дбаємо про всю організацію.

Що ви бажаєте для майбутнього корпоративного управління охороною здоров'я?

"Управління охороною здоров'я компанії може і повинно бути більше, ніж передбачений кошик із фруктами"

Ми хотіли б, щоб BGM в майбутньому став ще більш важливим у компаніях і зосередився на профілактиці. На додаток до ініціативи працівників, все більшу роль відіграють змінні рамкові умови на політичному та правовому рівні, які роботодавці підтримують - сподіваємось, зміни, які вже відбуваються в цьому сегменті, будуть поглиблені та просунуті вперед. Ми сподіваємось, що роботодавці все більше відкриваються до нових пропозицій та цифрових рішень. Молоді компанії, зокрема, мають інноваційні підходи, які слід почути - адже корпоративне управління охороною здоров’я може і повинно бути не лише кошиком фруктів.