BM Економічне зростання сповільнюється в Європі та Центральній Азії на тлі послаблення торгівлі та
Економічне зростання в Європі та Центральній Азії сповільнюється, і регіональний ріст оцінюється на 1,8% на 2019 рік, згідно з останнім економічним прогнозом Світового банку для Європи та Центральної Азії (EAC). Ця оцінка, найбільш песимістична за останні чотири роки, відображає уповільнення темпів зростання як у Російській Федерації, так і в Туреччині, найбільшій економіці регіону.
У звіті також відзначається значне зростання в інших частинах регіону, включаючи Центральну Європу, Центральну Азію та Південний Кавказ.
Уповільнення темпів зростання в регіоні є одночасним із світовою тенденцією до спаду та підкреслює необхідність стимулювати зростання продуктивності та збільшувати інвестиції, що за останні десять років зменшилось. В EAC погіршення демографічних тенденцій - у тому числі зменшення чисельності населення працездатного віку - додає цим викликам. Звіт СБ аналізує тенденції міграції та надає інформацію як для країн призначення, так і для батьківщини.
"Міграція може сприяти процвітанню регіону", - сказала Аслі Деміргук-Кунт, головний економіст Світового банку в регіоні Європи та Центральної Азії. "Мігранти непропорційно, як правило, походять від робочої сили, і, отже, можуть зменшити демографічний тиск за рахунок збільшення чисельності робочої сили, підвищення продуктивності праці та прискорення економічного зростання".
Частка іммігрантів з Європи швидко зростала за останні чотири десятиліття, кожен третій іммігрант з усього світу переїхав до Європи. Міжрегіональна міграція також висока в Європі та Центральній Азії, коли 80% мігрантів вирішили переїхати до інших країн регіону. Однак опозиція міграції часто сильна, оскільки вигоди, як правило, мають довгостроковий характер, тоді як витрати - включаючи подорожі та безробіття - є безпосередніми та зосередженими для певних груп.
Особи, що приймають рішення, повинні допомогти цим групам шляхом впровадження їхніх програм професійної перепідготовки та коригування їхніх систем освіти молоді, щоб вони більше не конкурували з низькокваліфікованими іммігрантами. Згідно зі звітом, складовими таких зусиль можуть бути тимчасові соціальні виплати та виплати по безробіттю.
Міграція також викликає занепокоєння щодо "витікання мізків" кваліфікованої робочої сили з країн походження, оскільки люди з вищим рівнем освіти, як правило, частіше емігрують до регіону. Випускники вищих навчальних закладів становлять 55% від загальної кількості мігрантів з Боснії та Герцеговини, понад 40% емігрантів з Вірменії та Латвії та майже 40% емігрантів з Албанії, Молдови, Північної Македонії, Республіки Каргазстан, Казахстану, Румунії та Таджикистан. Такі постійні закономірності є скоріше симптомом, а не причиною основної проблеми.
Посилення управління та зміцнення інституцій у країнах походження є довгостроковою політикою, яка може усунути основні причини постійної еміграції. Політика, спрямована на підтримку кваліфікованої робочої сили, включає сприяння розвитку приватного сектору та стимулювання створення нових робочих місць, інвестування у вищу освіту та збільшення можливостей жінок в економіці.
Більший зв’язок також є важливим аспектом збільшення залучення діаспори, оскільки мігранти, які залишаються пов’язаними з батьківщиною, частіше інвестують та повертаються. У звіті вказується, що збільшення стимулів залишатися в країні проживання, швидше за все, стримує зовнішню міграцію порівняно з політикою, яка обмежує вигоди з-за кордону.