Бонус невеликі банки ставлять на суху основу Les Echos
• ЄБА щойно вирішила, що обмеження бонусів стосуватиметься також дрібних гравців. Однак винятки можуть бути надані для “некомплексних” гравців.
За кілька тижнів до бонусного сезону менеджери та банкіри невеликих закладів вже уявляли, як вони зможуть їх витратити. Цей тип мислення не повинен повторюватися довго. Європейський банківський орган (ЄБА) фактично щойно вирішив, що з 2017 року обмеження бонусів одночасно розміром фіксованої заробітної плати - або навіть двічі шляхом голосування на загальних зборах - також стосуватиметься цих дрібних гравців. “Бонусну межу” легко застосувати та не створює додаткових адміністративних витрат. Поріг гарантує відсутність невідповідного стимулу ризикувати », - пояснює установа у своїй рекомендації Брюсселю, опублікованій у понеділок.
Тим не менше, ЄБА поступається деяким полегшенням щодо правил відстрочки та виплат премій у цінних паперах для невеликих "некомплексних" гравців. Ці вимоги справді були головним болем, особливо для кооперативних банків. Тому установа пропонує Брюсселю внести зміни до директив у цьому напрямку, і необхідно буде визначити, які суб'єкти вважаються "не складними". Це пояснює затримку ще одного додаткового року, продовженого до січня 2017 року, для застосування цих нових рекомендацій.
У Франції це, тим не менше, є потенційним міні-землетрусом. Загалом ця рекомендація стосується близько 250 установ, регульованих Органом пруденційного нагляду (ACPR). У Великобританії виняток мають установи з балансом менше 15 мільярдів фунтів стерлінгів. Це також охоплює фінансистів малих інвестиційних компаній у Нідерландах та Люксембурзі та в Ірландії.
Це ще не все
Можливо, це ще не все зроблено. Національні компетентні органи мають два місяці, щоб сказати, чи приєднуються вони до ЄБА, або мусять пояснити, чому не хочуть дотримуватися. Що вирішить Франція, де державні органи ніколи не наважувались офіційно захищати змінні? Деякі в публічній сфері захищають нинішній "щит". "Це в першу чергу захищає роздрібних банкірів або фінансування МСП, а не торговців на ринках, на які спрямовані нові європейські обмеження, щоб уникнути надмірного ризику", - говорить експерт. За його словами, щит був розроблений, щоб запобігти обмеженню бонусів від "ефекту молотка, який розчавлює муху".
Зняття цього "щита" може призвести до інфляції фіксованої заробітної плати, щоб компенсувати дефіцит банкірів. Але на думку Європейської банківської федерації, ці положення ризикують, перш за все, знищити суттєву конкурентну перевагу малих установ проти великих. Також цілком ймовірно, що ці положення стримуватимуть конкуренцію, що виникає з боку нових альтернативних гравців, запущених на цифровій хвилі, і яким може бути більше труднощів з наймом.
Розшифруй світ згідно
Щодня написання Les Echos приносить вам достовірну інформацію в режимі реального часу. Це дає вам ключі до розшифровки новин та передбачення наслідків поточної кризи для бізнесу та ринків. Як розвивається ситуація зі здоров’ям? Які нові заходи готує уряд? Чи покращується діловий клімат у Франції та за кордоном ?
Ви можете розраховувати на те, що наші 200 журналістів дадуть відповідь на ці запитання, а також на аналізі наших найкращих підписів та відомих авторів, які повідомлять ваші думки.