BR-Forum Can AG змусить підрядника вирізати обручку з пальця W
У мене є ще одне цікаве запитання.
Можливо, хтось знає щось на цю тему
Мій колега працює в гігієнічній кабінеті в офісі, але не над відкритим продуктом, вже 3 роки. Зараз вона змушена вирізати обручку, але за свій рахунок. (Довідково: вона не може зняти її, оскільки вона вже не може зняти палець без сили.) Існує SOP (інструкція з роботи), в якій, однак, лише згадується не носити прикраси.
Що ви всі маєте на увазі ?
Чи може клієнт змусити вас розрізати кільце за свій рахунок?
Я ще раз сподіваюся на вашу допомогу і заздалегідь дякую за корисні відповіді.
LG гірський кришталь
- Натиснути
- Рекомендуйте
- Звіт
- Напишіть відповідь
Або SOP також стосується "кабінету в гігієнічній зоні", або ні.
Або в SOP сказано, що в цій області не можна носити жодні прикраси чи ні.
І якщо колега повинен виконувати СОП, вона повинна зняти кільце з пальця, як би там не було. Але, звичайно, не за рахунок клієнта.
Навіть GG не скасовує дійсних та дотримуваних гігієнічних зобов'язань та норм. Оскільки тут причиною цього регулювання є юридичний інтерес, який є більш гідним захисту. Також тому, що підрядник може знову надіти кільце на палець після виходу з певної зони.
Тож залишається єдине питання. Чи є обов’язковим регулювання для цієї сфери?
Якщо так, кільце потрібно зняти за рахунок підрядника.
Оскільки підрядник повинен дотримуватися цих вторинних зобов’язань від ArbV, або існує ризик передачі або, за необхідності, попередження та припинення.
PS: Якщо підряднику коли-небудь доведеться зробити операцію, коли кільце не повинно залишатися на пальці з тих самих причин, воно також буде видалено. Тоді лікарня/лікар може взяти пилку. Тут також ГГ не захищає.
# працює в офісі в гігієнічній зоні, але не на відкритому продукті, #
# але не на відкритому продукті, #
блекджек
ми всі не знаємо про реальні обставини там. Чи також офісним працівникам доводиться час від часу ходити до гігієни? Чи потрібно це проходити, якщо потрібно? Тому що тоді вони також підпадали б під ці гігієнічні вимоги.
Якщо ні, чому БР не діє для ВСІХ, щоб гарантувати, що ці АН повинні дотримуватися спеціальних норм, адже тоді це буде вимога § 87 (1).
BR діє тут лише тому, що в одному випадку є проблеми з кільцем? То як щодо обов’язку БР щодо інших АН у цій галузі? Чи не мають вони ніяких прав згідно з цим БР? Якщо так, можливо, їм доведеться незаконно вилучати ювелірні вироби?
Перш за все, дякую вам за корисні відповіді.
інші АН, які пакують відкритий продукт, не носять прикраси.
--
ще раз на обручку.
Вона працює в офісі і займається адміністративною роботою для BL, і не має нічого спільного з фактичною упаковкою.
Я ще раз запитав вас:
клієнт пов’язує наказ не носити кільце не з гігієною, а з ризиком нещасних випадків, через які вони можуть десь застрягти при вході у виробничий цех.
. Тоді я волів би вважати це безглуздим.
Або існує остаточне правове регулювання, або ні. Як BR, ви завжди повинні пам’ятати, що СОП не є законами. Вони застосовуються лише до питань, які можуть стосуватися правопорушень, передбачених статтею 87 BetrVG, лише якщо БР також брав участь. На мій погляд, порядок у компанії застосовувався б тут.
З моєї точки зору, БР може працювати тут для колеги. Але ви також можете скористатися своїм правом на апеляцію та подати скаргу до БР.
Я б чітко сказав, що тут кільце залишається!
Стаття 87 (1) № 7 BetrVG. також може подати заявку.
Отже, BR є в MB після двох варіантів. Це існує для того, щоб визначити норми охорони здоров'я та сферу їх застосування.
У зв'язку з цим АГ може видавати такі вказівки лише відповідно до МБ БР. Оскільки ми перебуваємо в галузі охорони праці, SiFa (я дуже сподіваюся, що він є - §5 (1) ASiG) є на борту.
Перше, що я хотів би зробити, це поглянути на оцінку ризику на робочому місці дами, і наскільки немає ризику носити прикраси, чого хоче АГ? Якщо ще немає оцінок ризику, як BR, я швидко вийшов би на трасу (§5 ArbSchG.) І принаймні зробив би такий для цього робочого місця до того, як кільце буде зруйновано (поки наконечник Bergkristall не заважає цьому - BTW: якщо воно відкриється шлях від того, що я дозволяв кільцю розширюватися).
Зрештою, БР може взяти участь у оцінці, якщо, на його думку, це неправильно. І в будь-якому разі з вказівками клієнта.