BSA, BSPCE, безкоштовні дії, який інструмент найкраще підходить для вашого стартапу
Сьогодні керівництво та оперативні команди стартапів так само цінуються інвесторами, як і сама інноваційна концепція, особливо на ранній стадії.
Залучення та збереження талантів має вирішальне значення для розвитку компанії, але завжди важко винагородити своїх працівників та менеджерів, коли ви молода компанія без фінансових можливостей.
Інструменти відсотка капіталу дозволяють, коли вони є частиною чітко складеного плану, мотивувати та залучати зацікавлені сторони, не ставлячи під загрозу грошовий потік.
BSPCE: ідеальний інструмент для зацікавлення менеджерів та працівників
BCPCE (ордери на підписку на акції суб'єктів господарювання) регулюються, зокрема, статтею 163 біс G загального податкового кодексу. Вони зарезервовані для службовців та менеджерів, прирівняних до працівників (зокрема, корпоративних співробітників SAS). Їх формальні рамки гарантують юридичну безпеку, особливо в соціальних та фінансових питаннях, своїм бенефіціарам.
BSPCE розподіляються безкоштовно і тепер користуються вигідним податковим режимом, оскільки бенефіціар ваучерів оподатковується лише з приросту капіталу від продажу. Отже, податок не сплачується до тих пір, поки бенефіціар зберігає акції, отримані після виконання ордерів.
BSA: буде зарезервовано для третіх сторін
Як і BCPCE, BSA (ордери на підписку на акції) дають право підписатися на акції за визначеною ціною.
Вони піддаються меншому нагляду і можуть бути використані, зокрема, на користь постачальників послуг, що не отримують заробітної плати, метою яких є збільшення їхньої участі в суспільстві.
Однак ними слід користуватися з обережністю, оскільки доходи, отримані від ордерів, можуть бути перекласифіковані як зарплата податковою адміністрацією, зокрема в рамках операцій з LBO.
Безкоштовні акції: більш складний інструмент, але дозволяє розподіл прибутку без будь-яких інвестицій
На відміну від BSA та BSPCE, AGM (безкоштовний розподіл акцій) дозволяє бенефіціарам безпосередньо купувати акції без сплати будь-якого фінансового внеску.
Основні обмеження СУА є в строгих рамках, встановлених Господарським кодексом, як з точки зору їх графіку, так і кількості розподілених акцій.
Таким чином, поріг максимального відсотка статутного капіталу, який може бути розподілений, не може перевищувати 10% статутного капіталу на дату прийняття рішення про розподіл акцій.
Крім того, засідання Звіту поділяється на три етапи: розподіл на позачергових загальних зборах, розподіл акцій їхнім бенефіціарам наприкінці так званого періоду набуття права, який не може бути менше двох років після продажу акцій в кінці періоду зберігання принаймні 4 роки.
Щоб уникнути шансів на реалізацію вашого плану, не соромтеся звертатися до професіонала, який допоможе вам у виборі інструменту, який найкраще підходить для вашого запуску.
Ця новина пов’язана з наступними категоріями: Статті