BSBD NRW - Давайте поговоримо про гроші!
Колективні переговори щодо державної служби федеральних земель навряд чи були укладені, оскільки звичні попередження з боку політики та асоціації платників податків піднімають голос. Ще раз - за кількома винятками - було домовлено про суттєве збільшення заробітної плати за принципом лійки.
Ця оцінка не дозволяє визнати, що потрібно було наздогнати багато, що навіть не вдалося повністю здійснити. З якоїсь незрозумілої причини федеральним та муніципальним працівникам все-таки платять краще. Сьогодні ми хочемо порівняти дієти наших обранців, щоб побачити та оцінити, як вони поводяться із власним доходом.
Колективний договір викликав неоднозначні відгуки зацікавлених працівників. Сфери освіти та догляду з непропорційним збільшенням можуть бути дуже задоволеними. У тих сферах державної служби, які не змогли скористатися структурними вдосконаленнями, фінансова звітність непогана, лише тривала тривалість викликає певний біль у животі. Однак слід визнати, що висновок про попередні ступені є корисним, оскільки речовина не тільки була захищена. Оскільки тарифний результат значно перевищує темпи зростання цін, купівельна спроможність колег вперше стійко зміцнюється.
Профспілки в покращеній переговорній позиції
Причиною такої позитивної тенденції, швидше за все, є той факт, що помітний брак підходящої молоді для державної служби має тенденцію зміцнювати переговорні позиції профспілок. Дотепер державні роботодавці завжди вірили собі у більш міцну переговорну позицію. Це також стало причиною для колективних переговорів асоціації німецьких земель (TdL) провести незалежні переговори з профспілками щодо зони їх відповідальності. Держава Гессен бачила себе настільки сильною позицією, що покинула ТДЛ, щоб мати змогу домовитись про себе. Зараз цей розвиток завершується. Роботодавці вже обмірковують, чи об’єднання їх спільних інтересів може принести переваги для майбутніх переговорів.
Наші колеги та їхні групи інтересів не повинні пропустити цю подію. Необхідно ще більше збільшити набір та мобілізацію членів, щоб мати можливість вести майбутні переговори з ще сильнішої позиції. Погляд на європейське сусідство чітко показує, що заробітна плата найвища там, де ступінь організації профспілок значно перевищує 60 відсотків працівників. Скандинавія тут може вважати себе щасливчиком.
У країнах, в яких рівень організації низький, профспілки більше не можуть виконувати колективні договори. Це та відкриття ринків праці зробили робочу силу значно менш спроможною відстоювати свої права. Для роботодавців наявність резервного фонду праці - це практично ліцензія на друк грошей, оскільки заробітна плата може бути неймовірно депресивною. Результат легко прочитати на німецькому ринку праці. У 1990 р. Німеччина була однією з країн Європи, де виплачувались найвищі зарплати. Тим часом, це кардинально змінилося, ви можете це відчути найпізніше, коли захочете купити “гамбургер” у Швейцарії, який там навряд чи можна придбати менше ніж за € 20. Крім того, надлишок робочої сили завжди призводить до нестабільної зайнятості.
Політики перебувають у привілейованому становищі
Цей розвиток відбувся не лише в приватному секторі, він також став обов'язковим завдяки політиці в державному секторі. Тому варто зазирнути в минуле, щоб побачити, як євродепутати обробляли власні доходи за цей час.
Після возз'єднання в 1990 році члени парламенту отримали дієти на суму близько 10 000 германських марок (5112,92 євро), 3000 немецких марок (1533,88 євро) неоподатковуваних фіксованих зборів та хороших 10 000 марок (5112,92 євро) для найму персоналу. Сьогоднішніх членів Бундестагу вже не влаштовують такі виплати - назвемо їх поміркованими.
Роблячи це, вони також знайшли спосіб уникнути широких публічних дискусій щодо розміру свого доходу. Раніше депутатам було доводити виправдовувати свої доходи в тривалому парламентському процесі. Зараз це вже минуле. Вже кілька років парламентарі практично застосовують автоматичну процедуру, згідно з якою їх доходи коригуються до середнього збільшення реальної заробітної плати.
Надокучливих публічних дебатів уникають
Настирливі резолюції парламенту, які регулярно засмучують електорат, стали необхідними. Останнє збільшення 1 січня 2019 року було практично безшумним. ЗМІ повідомляли, але досить випадково. Це було одне повідомлення серед багатьох інших. Доходи наших членів Бундестагу не лише зросли за рахунок темпів зростання цін з 1990 року, що було б зрозуміло і зрозуміло. Також можна було зрозуміти зв'язок із розвитком державної служби, оскільки ті обмеження, які вони накладають на працівників, також застосовувалися б до членів парламенту.
Тим часом для парламентаріїв також вигідно з фінансової точки зору представляти народ у Бундестазі, тим більше, що представники народу не повинні відповідати жодним формальним вимогам або кваліфікації. Це, мабуть, одна з причин, чому у парламенті спостерігається відносно багато відсіву.
Народний депутат діє сьогодні
З 1 січня 2019 року зарплата членів зросла на 300 євро до 10 173 євро на місяць. Зараз неоподатковуваний фіксований збір становить 4 418,09 євро на місяць. Доказ використання не потрібен. Ця фіксована ставка поступово зростала, хоча депутати протягом багатьох років не збільшували фіксованих ставок на витрати на рекламу тощо. Кожен депутат має щомісячну фіксовану ставку у розмірі 21 536 євро для працевлаштування персоналу. Ця сума зросла більш ніж вчетверо за час возз’єднання.
Можна подумати, що це покриє всі витрати. Однак це не так. Кожен депутат має офіс у Берліні. Він отримує неоподатковувану суму 1000 євро на місяць за канцелярські товари. Для подорожей поїздом члени парламенту мають річний квиток 1 класу грошовою вартістю 7 435 євро.
І депутати не повинні платити жодних внесків за власні пенсійні схеми. З 67 років вони мають право на € 251,83 на місяць як член Бундестагу. Крім того, існує багато інших привілеїв, таких як відшкодування витрат на внутрішні рейси, користування послугами водія Бундестагу та здійснення другорядних видів діяльності, які не враховуються у дієті. На відміну від працівників, депутати не завжди повинні платити за харчування самостійно, зважаючи на численні зустрічі, бенкети та прийоми. Отже, нинішній рівень зарплат у парламенті з цілком виправданням можна охарактеризувати як фінансово прибутковий.
Зменшення чисельності Бундестагу залишається ілюзією
Можливо, розмір заробітної плати є причиною того, що Парламент протягом десятиліть не зміг належним чином зменшити власний розмір. Після Китайського народного конгресу Бундестаг, який наразі налічує 709 депутатів, є найбільшим парламентом у світі. Ні мандат, ні партії, представлені в Бундестазі, не повинні зацікавлені у значному скороченні складу парламенту, оскільки це в кінцевому рахунку буде за їх власний рахунок. Поки не буде тиску з боку громадськості, все, мабуть, піде своїм звичним ходом.
Зі збільшенням зарплат, що раніше виправдовувалося тим фактом, що люди з високим рівнем доходу також мали б мати змогу дозволити собі мандат у Бундестазі, об’єктивно існує ризик створити відповідних, конформістських депутатів, які почуваються більш відданими отриманню мандата та ідей власної партії, ніж ті люди, які за них проголосували і кого вони повинні представляти в парламенті.
Пройдіть раунд доходів 2019 року на основі результатів колективних переговорів
Після завершення раунду колективних переговорів результат тепер повинен бути переданий державним службовцям та сектору догляду. Уряди штатів та парламенти штатів беруть участь у здійсненні законодавства. Для них сказане про депутатів Бундестагу застосовується відповідно, але на дещо іншому рівні. Ми з BSBD-NRW очікуйте, що досягнутий результат буде передано державним службовцям та одержувачам пенсій одночасно та відповідно до системи. Якщо уряд штату розвине надзвичайне почуття справедливості, то воно забезпечить надбавку за ті структурні вдосконалення у сфері зайнятості, від яких державні службовці та одержувачі пенсій не можуть отримати вигоду.
Однак, якщо уряд штату цього не зробить, ми очікуємо більшої відкритості до структурних удосконалень у секторі державної служби. Однак не слід приховувати те, що колеги взагалі не могли прийняти: це були б компроміси у передачі результату, який зараз досягається державним службовцям, з посиланням на боргове гальмо. Казна добре заповнена. Політикам Північного Рейну-Вестфалії радимо не розчаровувати і тим самим руйнувати довіру колег, яка поволі знову зростає.