CDG 47

Посилення встановленого законодавством соціального захисту державних службовців за загальним режимом соціального забезпечення (IRCANTEC) на випадок виробничої аварії або професійного захворювання 06 травня 2020 р.

У той час як указ № 2020-132 від 17 лютого 2020 р. Про внесення змін до указу № 91-298 від 20 березня 1991 р., Що встановлює статутні положення, що застосовуються до територіальних посадових осіб, призначених на постійні посади, що не є штатними, зайняв серед інших положень узагальнивши для всіх місцевих органів влади та їх державних установ та всіх керівників служб працевлаштування територіальної державної служби можливість набору державних службовців, які не працюють повний робочий день, воно також посилило соціальний захист цих державних службовців.

лютого 2020

Дійсно, починаючи з 20 лютого 2020 року, з дати набрання чинності Указом № 2020-132, стаття 37 Указу № 91-298 тепер передбачає, що:

"Державний службовець у пільгах у випадку виробничої аварії або професійного захворювання, відпустка за інвалідністю, що належить службі протягом усього періоду непрацездатності до повного одужання, закріплення травми або смерті. Він має право на виплату територіальною владою повної заробітної плати до закінчення відпустки ".

Відтепер державний службовець, який підпадає під загальну систему соціального забезпечення (- 28 годин на тиждень), таким чином, отримуватиме повну заробітну плату до закінчення відпустки за інвалідністю, що відноситься до служби (раніше називалась відпусткою за нещасним випадком на виробництві або професійною хвороба), або на термін 3 місяці.

Справді, Як нагадування, лЗаконодавчий захист державних службовців, приєднаних до загальної схеми соціального забезпечення, становив 3 місяці із повною зарплатою, за винятком щоденних надбавок на соціальне страхування, згідно з таким принципом координації:

  • за перші 28 днів зупинки роботи: 40% від громади + 60% щоденної допомоги на соціальне страхування,
  • з 29-го дня до кінця 3-го місяця припинення роботи: 20% громадою та 80% щоденних надбавок на соціальне забезпечення
  • З 4-го місяця припинення роботи та до зцілення або закріплення: 80% лише щоденних надбавок на соціальне страхування.

Відтепер ці агенти отримують повне лікування до повного одужання або консолідації відповідно до наступного принципу координації:

  • за перші 28 днів зупинки роботи: 40% від громади + 60% щоденної допомоги на соціальне страхування,
  • З 29-го дня припинення роботи, до зцілення або консолідації: 20% від громади та щоденні надбавки на соціальне забезпечення.

Щодо способів надання відпустки з приводу інвалідності, пов’язаної із службою, указ № 91-298, таким чином змінений, мовчить. Однак, оскільки охоплення ризику підпадає під режим соціального забезпечення, необхідні положення, передбачені кодексом соціального страхування, а оцінка ризику все ще відповідає CPAM, а схеми не змінюються.

Нарешті, до питання про те, чи застосовуються ці нові положення щодо відпусток на виробничих аваріях чи професійних захворюваннях, наданих до дати набуття чинності Указом № 2020-132 (20 лютого 2020 р.), Ми схильні до подальшого роз’яснення з DGCL, відповісти ні. На наш погляд, ці нові положення стосуються нещасних випадків чи професійних захворювань, задекларованих станом на 20 лютого 2020 року.

Незабаром ми оновимо, відповідно, усі наші документи (примітки та моделі).