Церковна профспілка - Баденський додаток 10II
опубліковано 13 лютого 2007 року,
зі змінами, внесеними повідомленням від 12 жовтня 2007 р., дата набрання чинності: 1 липня 2007 р,
Змінено з повідомленням від 7 лютого 2011 р., Дата набрання чинності: 1 січня 2012 р,
Змінено повідомленням від 21 червня 2011 року, дата набрання чинності: 1 липня 2011 року,
Змінено з повідомленням від 11 червня 2013 року, дата набрання чинності: 1 червня 2013 року,
зі змінами, внесеними повідомленням від 29 серпня 2013 р., дата набрання чинності: 1 вересня 2013 р,
зі змінами, внесеними повідомленням від 18 серпня 2015 р., дата набрання чинності: 18 серпня 2015 р.
зі змінами, внесеними повідомленням від 4 квітня 2019 р., дата набрання чинності: 1 липня 2019 р,
зі змінами, внесеними повідомленням від 21 травня 2019 р., дата набрання чинності: 1 липня 2019 р,
востаннє внесено зміни до повідомлення 18 липня 2019 р., дата набрання чинності: 1 липня 2019 р.
(1) Для учнів, які визнані державою або визнані державою, виконуються обов’язкові положення Закону про професійну підготовку та цього положення.
(2) Регламент не застосовується до
а) фізично, психічно чи емоційно інваліди, а також особи, що проживають у контексті добробуту молоді, які проходять навчання з міркувань добробуту;
б) Інтерни, стажисти, стажисти, волонтери, школярі. Школярі в цьому сенсі також є особами, які проходять підготовку з лікувальних та допоміжних професій та за професіями соціальних та освітніх служб, за умови, що їхні навчальні відносини регулюються шкільним законодавством федеральних штатів (наприклад, підготовка до професійного терапевта, ерготерапевта, Фізіотерапевт, фізіотерапевт, геріатрична медсестра, геріатрична медсестра).
в) Підмайстри організацій та підрозділів професійної підтримки, інтеграційних компаній та підрозділів, а також установ, в яких на першому плані знаходиться некомерційне навчання та працевлаштування.
(3) Незважаючи на параграф 2, це положення застосовується до професійних тренінгів у лікарнях з однієї з наступних професій, що базується на компаніях або визнається державою:
медико-технічні лаборанти,
асистенти медико-технічної радіології,
медико-технічні асистенти з функціональної діагностики,
Ерготерапевти,
Фізіотерапевти, [нова від 1 липня 2019 р.]
Логопеди [нове з 1 липня 2019 р.]
та дієтологи.
(1) 1 Учасники отримують щомісячну плату за навчання відповідно до Додатку 10a - Захід - AVR/10a - Схід - AVR. 2 Місяць розраховується як 30 днів, щоб визначити частину плати за навчання, яка призначена на один день.
Погодинна заробітна плата становить 1/169,57 (SR Ost) щомісячної заробітної плати.
(2) 1 Щодо додаткових виплат за часом, положення застосовуються mutatis mutandis, які є повноважними для працівників, які працюють у стажера. 2 Якщо це положення застосовується mutatis mutandis, оплата за надурочний час замінюється погодинною оплатою відповідно до пункту 3 пункту 1, плюс доплата в розмірі 25% Х. погодинної заробітної плати.
[Пункт 3 виключено з 1 січня 2011 року] (3) Учні отримують половину надбавок, регламентованих у Розділі 14 (3) b) AVR, та в коментарях до окремих планів групи, якщо вимоги задовольняються.
(4) 1 Якщо слухач надає проживання, харчування або те й інше, суми зменшення базуються на Додатку 10a AVR. 2 Якщо слухач не може користуватися проживанням та харчуванням з законних причин протягом часу, протягом якого виплачується винагорода за навчання згідно з § 10, зменшення не застосовується для цього періоду невикористання.
§ 3 Винагорода за навчання в особливих випадках
(1) Якщо час навчання скорочується через відвідування загальноосвітньої школи чи професійно-технічного училища або через іншу попередню освіту, розмір винагороди за навчання відповідно до Додатку 10а до AVR є часом скороченого часу навчання.
(2) Якщо слухач склав випускний іспит до закінчення узгодженого періоду навчання, він або вона отримає, якщо продовжує працювати, з наступного дня, наступного за днем здачі випускного іспиту винагорода, що відповідає його діяльності відповідно до положень AVR.
(3) Якщо період навчання продовжено через розділ 8 (2) Закону про професійне навчання або пункт 27b (2) Кодексу ремесел або через те, що випускний іспит не складено, протягом останнього періоду винагорода за відповідний 10a - захід - AVR буде стягуватися протягом періоду продовження/10а - Схід - AVR платно.
(4) У випадках розділу 5, пункту 3, пункту 4, слухач отримує останню відповідну винагороду за навчання відповідно до діючих 10a - Захід - AVR/10a - Схід - AVR, доки не буде складено остаточний іспит, якщо Крім того, ретроспективно з моменту, коли закінчились стосунки з учнівством, перевірте різницю між виплатою йому за навчання та винагородою, що відповідає його діяльності, відповідно до положень AVR.
(1) Перед початком учнівських відносин повинен бути укладений письмовий договір про учнівство, який містить принаймні інформацію про
а) тип, предмет та структуру часу та завдання професійного навчання, зокрема професійна діяльність, для якої передбачається підготовка;
б) початок та тривалість професійного навчання;
в) навчальні заходи поза навчальним закладом;
г) тривалість регулярного щоденного періоду тренувань;
д) тривалість випробувального періоду;
f) Оплата та розмір плати за навчання;
g) тривалість відпустки; умови, за яких може бути розірваний контракт на професійне навчання;
з) узгоджені допоміжні угоди.
(2) Зміни до контракту про навчання набувають чинності лише у тому випадку, якщо вони узгоджені в письмовій формі.
§ 5 Випробувальний період та припинення навчальних відносин
(1) 1 Випробувальний термін становить три місяці. 2 Протягом цього часу стажування може бути припинено слухачем у будь-який час без дотримання строку попередження або слухачем із терміном попередження два тижні наприкінці місяця.
(2) Після випробувального терміну відносини з навчанням можуть бути припинені лише
а) з важливої причини без дотримання строку попередження;
b) слухачем із строком попередження в чотири тижні, якщо він хоче відмовитись від професійної підготовки або пройти підготовку до іншої професійної діяльності.
(3) 1 Відносини з професійним навчанням закінчуються із закінченням періоду навчання. 2 Якщо слухач здає випускний іспит до закінчення періоду навчання, відносини до учнівства закінчуються відповідно до розділу 21 (2) BBiG. 3 Якщо стажер не здає остаточного іспиту, стажування продовжується за його проханням до наступного можливого повторного іспиту максимум на один рік.
Якщо, не з власної вини, стажист може скласти випускний іспит лише після закінчення періоду навчання, він або вона будуть працевлаштовані за його проханням до проведення іспиту.
(4) 1 Якщо стажер працевлаштований за стажем навчання без чіткого узгодження, трудові відносини вважаються встановленими на невизначений термін. 2 Розділ 5 (3) залишається незмінним.
§ 6 Медичні огляди
(1) На прохання стажиста, стажист повинен мати свою фізичну здатність (стан здоров’я та стану розвитку, фізичний стан та працездатність) через сертифікат лікаря, визначений слухачем перед прийняттям на роботу або бути надані лікарем.
(2) 1 Стажер може при необхідності оглянути лікаря, який навчається. 2 Дозвіл не може використовуватися довільно.
(3) Стажер повинен мати стажиста або слухача, який піддається особливому ризику зараження, працевлаштовується в компанії, що загрожує здоров’ю, або доручає йому приготування їжі, що регулярно проходить медичне обстеження.
(4) 1 Витрати на іспит несе тренер. 2 Результат медичного огляду повинен бути повідомлений слухачеві за його заявою.
§ 8 Регулярний період навчання
(1) Для слухачів, які не підпадають під дію Закону про охорону праці серед молоді, середній тижневий час навчання та щоденний час навчання (практичне та внутрішнє теоретичне навчання) базуються на розділах 9, 9a - 9e AVR.
(2) Якщо вимагається ведення звітних книг (доказів про навчання), стажер повинен мати можливість це робити в робочий час.
(3) У дні, коли слухач бере участь у теоретичному внутрішньоурочному занятті, принаймні 270 фактичних навчальних хвилин, він або вона не можуть бути використані для практичного навчання.
(4) Учні можуть брати участь у навчанні лише в неділю та святкові дні та вночі, якщо це необхідно для цілей навчання.
(5) Надурочний час не може бути призначений для слухачів.
§ 9 Компенсація за відрядження, відрядження, відрядження та навчальні поїздки
(1) 1 Якщо інша установа не передбачає інше, компенсація виплачується відповідно до наступних положень. 2 У разі службових відряджень, відряджень, відряджень та поїздок для складання іспитів, передбачених положеннями про навчання, слухачі отримують компенсацію відповідно до положень про витрати на проїзд, що застосовуються до працівників слухача у відповідній версії, виходячи з найнижчого рівня витрат на проїзд. 3 У разі поїздок для відвідування занять, лекцій, робочих груп чи вправ з метою навчання, а також поїздок у випадках, коли слухачі групуються разом для підготовки до випускного іспиту, необхідні витрати на відрядження до суми витрат Відшкодовано квиток на найнижчий клас найдешевших регулярних видів транспорту (на залізничному транспорті без доплат); Слід використати можливості отримати пільгові тарифи (шкільні квитки або квитки для працюючих людей).
1 Під час подорожі для відвідування занять у зовнішньому професійному училищі слухачам буде відшкодовано витрати на проїзд у розмірі, зазначеному у реченні 2, оскільки вони становлять 6% на місяць. H. про винагороду за навчання стажера за перший рік навчання. 3 речення 3 не застосовується, якщо витрати на відрядження несе корпорація згідно публічного права згідно із законодавством штату. 4 У випадках вироків 3 та 4 суми менше 1,53 євро не виплачуються.
Учні отримують відпустку у відпустку в кожному календарному році відповідно до §§ 28 і далі AVR [видалено з 1 січня 2020 року] із застереженням, що право на відпустку, за відхиленням від § 28a (1) AVR, становить 27 робочих днів .
(1) 1 Якщо на початку навчання учень ще не досяг 18-річного віку, а місце проживання батьків або законного опікуна знаходиться настільки далеко від місця розташування навчального закладу, що учень не Якщо ви можете повертатися до цього місця проживання щодня, і тому вам доведеться жити на вулиці, йому або їй буде відшкодовуватись необхідні витрати на проїзд один раз на місяць для сімейних поїздок додому з місця навчального закладу до місця проживання батьків або законного опікуна і назад. 2 Сума відшкодування заснована на вартості квитка найнижчого класу найдешевшого, регулярного транспорту (на залізничному транспорті без доплат) - для сімейних поїздок додому за кордон, щонайбільше відповідних витрат на поїздку до внутрішнього прикордонного міста. Потрібно використовувати 3 варіанти отримання знижок на проїзд (наприклад, шкільні квитки або квитки для працюючих людей).
(2) 1 Оскільки стажисту відшкодовуються витрати на щомісячну сімейну поїздку додому відповідно до пункту 1, він або вона отримуватиме сімейну поїздку додому, якщо місце проживання батьків або законного опікуна буде видалено з місця навчального закладу
від понад 100 - 300 км
більше 300 км
Щоквартальні канікули з продовженням виплати винагороди за навчання. 2 У разі особливо несприятливих туристичних зв'язків, слухач може отримувати відпустку для подальшого навчального дня кожні три місяці. 3 навчальні дні - це всі календарні дні, в які слухач повинен проходити навчання відповідно до навчального плану.
§ 13 Звільнення від іспитів
(1) 1 Стажер повинен отримати можливість підготуватися до іспиту за п’ять навчальних днів до остаточного іспиту, передбаченого правилами підготовки, та за шість навчальних днів у випадку шестиденного тижня, не зв’язуючись запланованим тренуванням. 2 Право відповідно до речення 1 зменшується на час, протягом якого слухачі спеціально групуються для підготовки до остаточного іспиту; проте слухач отримує щонайменше два безкоштовних навчальних дні.
(2) Слухачам повинні продовжувати виплачувати плату за навчання за час перерви до державного іспиту та за участь в іспиті.
§ 14 Послуги з капітального будівництва, щорічний спеціальний платіж
Відповідно до додатків 12 та 14 AVR, слухачі отримують капіталоутворюючі виплати та щорічну спеціальну виплату.
Стажер повинен безкоштовно надати слухачам навчальні матеріали, зокрема інструменти та матеріали, необхідні для професійного навчання та складання проміжних та заключних іспитів, навіть якщо вони проходять після закінчення навчання.
(1) Стажер повинен бути зареєстрований на іспит вчасно.
(2) Як тільки слухач дізнається про дату іспиту, він повинен негайно повідомити про це.
(1) 1 Учень повинен видавати посвідчення слухачеві після припинення трудових відносин. 2 Якщо тренер не проводив професійну підготовку самостійно, тренер повинен підписати сертифікат.
(2) 1 Сертифікат повинен містити інформацію про тип, тривалість та мету професійного навчання, а також про навички та знання, набуті слухачем. 2 На прохання слухача повинна бути включена інформація про лідерство, результативність та спеціальні технічні навички.
§ 19 Інші положення
(1) Якщо інше не передбачено вище, керівні принципи трудового договору застосовуються відповідно.
(2) Для слухачів, до яких набувають чинності більш сприятливі правила, коли ці положення набувають чинності, це діятиме і надалі.
(3) Час навчання не враховується до часу працевлаштування (§ 11a AVR).
Спеціальне регулювання AVR - версія схід -:
У розділі 2, пункт 1, "1/169.57" замінено на "1/174"
видалено з 1 вересня 2013 року Перехідне регулювання: