Через два місяці після народження Який баланс між роботою та родиною у Франції в 2010-х

Доклади з політичної економії

Домашні досьє53 Через два місяці після народження: Qu.

Конспекти

Перші дані з когорти ELFE дозволяють нам проаналізувати вибір сімей через два місяці після народження, помістивши цей вибір у французький режим балансу між роботою та сім'єю. Французька модель примирення між роботою та сім'єю - це модель нерівних "сімей з подвійним доходом" між чоловіками та жінками, з одного боку, та між соціальними категоріями, з іншого. Жінки, особливо представники нижчих соціальних категорій, ініціюють компроміс між роботою та сім'єю, виходячи з ринку праці, коли народжується нова дитина: чоловіки цього не роблять, а також жінки з вищих соціальних категорій. Зберігати своїх дітей самим виглядає за замовчуванням, особливо, оскільки соціальна категорія слабка, а мати бореться з ринком праці. Французькі батьки залишаються панами, які заробляють. Незначна частина з них, особливо у вищих соціальних категоріях, прагне до більш рівномірного розподілу домашніх завдань та догляду за дітьми; деякі вже практикують це.

Найдавніші дані про велику когорту дітей (ELFE) використовуються для аналізу вибору сімей через два місяці після народження, розміщуючи цей вибір за схемою роботи/сім'ї у Франції. Французька модель роботи/сім'ї - це нерівномірний характер подвійних сімей, що заробляють доходи, між чоловіками та жінками, з першої частини, та між соціальними групами, з іншого. Жінки, особливо представники нижчих соціальних класів, запроваджують арбітраж між роботою та сім'єю, виходячи з ринку праці при народженні нової дитини. Не хочуть ні чоловіки, ні жінки вищих соціальних класів. Утримання дітей самостійно виглядає ще сильнішим вибором, якщо соціальна категорія слабка і якщо мати переживає проблеми на ринку праці. Французькі батьки залишаються чоловіками-хлібниками. Незначна частина з них, особливо у вищих соціальних класах, прагне до більш рівномірного розподілу домашньої роботи та догляду за дітьми; деякі вже цим займаються.

Записи індексу

Ключові слова:

Повний текст

1 Вибір лише тих когорт, які відстежують обидві проблеми зі здоров'ям (.)
2 ELFE: Французьке поздовжнє дослідження з дитинства (www.elfe-france.fr), що складається з одиниці суміші (.)

1 Як і багато західних країн, Франція нещодавно прийняла інструмент дослідження, призначений для спостереження за дітьми від народження до дорослого віку1. ELFE (французьке поздовжнє дослідження з дитинства) 2 - це перше французьке дослідження, присвячене моніторингу дітей, яке розглядає різні аспекти життя дітей з точки зору соціальних наук, охорони здоров'я та охорони здоров'я - довкілля. Заснований у 500 пілотних сім'ях у 2007 році, він набув широкого поширення у материковій частині Франції з квітня 2011 року і стосується понад 18 000 дітей. За підтримки Міністерств досліджень, охорони здоров’я та сталого розвитку, а також ряду дослідницьких організацій та інших установ дослідження ELFE мобілізує понад 80 наукових груп. Спостереження за когортою здійснюється шляхом першого регулярного опитування матері та батька, а через секунду - самої дитини.

2 Надання перших когортних даних, зібраних у пологовому відділенні та через два місяці після народження дитини, дає можливість оновити французьку практику балансу між роботою та сім’єю в перші місяці після народження дитини, а також оцінити вагу та соціальні показники поширення більш рівних принципів між чоловіками та жінками.

3 Ці дві концепції сім'ї з подвійним доходом та засобів до існування використовуються в працях (.)

3 Що стосується рівноваги між роботою та сім'єю, Франція, хоча і зберігає специфічні характеристики з точки зору рівня зайнятості жінок та народжуваності, справді, як і більшість західних суспільств, закріплена в моделі сімей з подвійним доходом, все ще позначених . Якщо в 2006 році серед батьків дітей до 25 років (Загальний перепис населення, INSEE) було 77% подвійних подружніх пар, то пологові будинки карають жіночі шляхи зайнятості. Коли, принаймні, одне з дітей не досягло віку трьох років, рівень участі робочої сили для матерів одного, двох або трьох і більше дітей становить 81%, 60% та 38% відповідно. З іншого боку, відсутність перерви у батьків, рівень активності яких досі залишається близько 95% (Moschion, 2007); (Говійо, 2013); (Givord, Marbot, 2014), пор. Графік 1. Для пояснення цієї ситуації використовується різниця в оплаті праці між чоловіками та жінками, навіть у межах однорідних пар (Морін, 2014).

4 У сімейній сфері чим більше жінок активні на ринку праці, тим менше часу вони приділяють домашнім справам та дітям. Однак опитування показують, що в рамках двох робочих пар жінки виконують близько 70% домашніх завдань та 60% батьківських завдань (Barrère-Maurisson et al., 2001); (Алгава, 2002); (Pailhé, Solaz, 2006); (Бауер, 2006); (Brugeilles, Sebille, 2009); (Régnier-Loilier, 2009).

4 Див. Заявку на публікацію цього номера журналу Interventions économique: "Conciliatio (.)

5 Інвестиції чоловіків у цю сферу більш природно тяжіють до більш соціально оцінених видів діяльності, таких як ігри чи прогулянки. Тому ми далекі від "рівного надання допомоги", яке доповнювало б модель сімейного подвійного доходу. У сімейній сфері, а особливо в ній, освіта та утримання дітей продовжують бути ґендерними та пов'язаними з жінками; настільки, що питання узгодження професійної та сімейної сфер залишається проблемою, яку досі часто вважають майже виключно жіночою. Результати опитування підтверджують наявність ваги соціальних норм, що використовуються, покладаючи більшість компонентів сімейної сфери на жінок. Виглядає терміновим, оскільки Шанталь Ніколь-Дранкур (2009) висловлює це в соціально-політичному підході, переосмислити арбітраж соціальних зобов'язань щодо сім'ї та роботи на інших засадах, крім гендерного поділу складових видів діяльності, а також соціального поділу. У сучасній ситуації примирення між роботою та сім'єю у Франції (Шардон та Даге, 2008), чи виникають нові часові режими (Ніколь-Дранкур, 2009) 4? ?

6 Після того, як ми вказали в першій частині теоретичну базу, в якій ми знаходимося, у другій частині будуть представлені метод та дані, що використовуються. У третій частині ми покажемо, що перші операції ELFE приносять мало або зовсім не свідчать про еволюцію діагнозу (останній вже широко задокументований), щодо поточної ситуації з примиренням робочої сім’ї у Франції. Нарешті, остання частина буде присвячена вивченню розподілу праці у догляді за немовлятами та домашніх роботах, а також задоволенню, висловленому матерями та батьками щодо цих поділів. Ми також зупинимось на деяких результатах, які можуть призвести до подальших подій.

5 У цьому відношенні вражає те, що державна теза Мішеля Аглітти, опублікована в 1976 р., Яка відкриває (.)

6 Цей термін взято з тексту конкурсу статей у цьому номері журналу Interventions économique (.)

8 Як би там не було, видається важливим виходити з оновленого опису реальності, який дозволяє використовувати когорту ELFE. За той конкретний проміжок часу, в який ми живемо зараз, деякі основи "компромісного компромісного суспільства заробітної плати" 6 вже застаріли. Насправді жінки у Франції мають рівень активності, близький до рівня активності чоловіків (67% проти 75,5%) у 2013 році для тих, хто віком від 15 до 64 років, за даними Євростату (2014). Однак, за даними Обсерваторії нерівностей у 2013 р., Їхня зарплата загалом на 9% нижча, ніж у чоловіків з рівноцінними посадами та досвідом.

На соціальному рівні: спосіб, яким суспільство організовує людське життя з точки зору упорядкованої послідовності позицій та;

На індивідуальному рівні: особливості кожної окремої траєкторії, позначені як власним характером, так і переговорами, які індивід веде до моделі розгортання життя, яку пропонує йому суспільство або навіть нав'язує йому.

Когорта ELFE

10 Ми використовуємо найперші дані з використання когорти ELFE. Це дані, зібрані в пологовому відділенні та через два місяці після презентації дитини тут. Відразу після народження компроміси в сім'ях ще не були до кінця реалізовані, ані стабілізовані; що представляє інтерес до спостереження періоду, який до цього часу був мало дослідженим. Анкети ELFE містять інформацію про професійне становище батька та матері до та після народження, про їхні наміри щодо отримання батьківської відпустки чи переорієнтації їхньої професійної діяльності, про розподіл завдань у сім’ї (догляд за дитиною, але також домашні справи) і, нарешті, на думку респондента щодо такого розподілу (див. Вставку 1). Жодна анкета ELFE не включає часовий бюджет на домашні заходи та догляд за дітьми, отже, складність підходу до питання рівноваги між роботою та сім’єю з точки зору часового тиску, а лише з точки зору задоволеності розподілом різних завдань.

Деякі пояснювальні змінні балансу між роботою та сім’єю

11 Що стосується балансу між роботою та сім’єю, то вся проведена робота показує, що важливо диференціювати аналіз за кількома факторами:

Професійна діяльність батьків: Розподіл батьківських та домашніх завдань не пов'язаний з професійними інвестиціями кожного (Bauer, 2007). Подвійна активність, тобто той факт, що і батько, і мати, крім періодів пологів та відпустки по вагітності та пологах, працюють, є характеристикою, яка може підштовхнути обох членів пари до більш спільної організації різних завдань, які потрібно виконати вдома. Тоді необхідно вміти враховувати робочий час. У 2011 році робота за сумісництвом стосувалася 31% зайнятих жінок. Третина з них заявила, що працювала неповний робочий день, щоб мати можливість піклуватися про своїх дітей або іншого члена сім'ї згідно з опитуванням про безперервне працевлаштування INSEE.

Ряди народження: Певно, що перше народження є більше розривом, ніж наступні, і що після цього існують пороги; наприклад, при народженні третьої дитини. Поріг, який до цього часу частіше призводить до переїзду та зниження інвестицій жінок у заробітну плату;

Соціальні категорії: Сімейна політика поєднується з гнучкістю ринку праці, щоб посилити дуалізацію жіночого населення: Жіночі керівники, які скористались підвищенням кваліфікації жінок, приймають модель поєднання професійної та домашньої роботи. Модель переривчастої діяльності розвивається серед низькокваліфікованих робітників (Letablier, Nicole-Drancourt, 2007);

Соціальний склад пари: На поведінку в діяльності та розподіл домашніх та батьківських завдань впливає цей склад (верхня/нижня однорідність, нижня жіноча/верхня жіноча екзогамія) (Guichard-Claudic et al., 2009). Таким чином, серед однорідних пар з вищих соціальних категорій та без дітей, деякі дослідження спостерігають більш рівноправний розподіл домашніх завдань; але прихід першої дитини перерозподіляє картки в напрямку сексуального поділу видів діяльності, а прихід другої дитини посилює цей поділ.

Обраний зразок

7 Недвоєнна діяльність - це протилежна ситуація: мати (або батько) не працювала два м (.)

13 В опитуванні ELFE 2014 року 64% батьків 2 або 3 дітей, включаючи дитину ELFE, обидва працювали на роботі до народження. Це дворобочі пари (див. Таблицю 1).

8 Номенклатура професій та соціально-професійних категорій (PCS) використовується у Франції p (.)
9 Соціальна або соціально-професійна однорідність - це факт вибору чоловіка/дружини з тієї ж групи (.)

14 Критерій подвійної активності батьків відрізняє населення сімей з 2 або 3 дітьми з точки зору соціально-професійної категорії (ПКС) матері та батька8: подвійно працюючі належать більше до вищих категорій (менеджери та середні професії), ніж неактивні, а також з точки зору ваги гомогамії9: двоактивні більш однорідні, ніж недвоактивні. Три чверті подружніх пар складаються з сімей з двома дітьми.

10 Ми тут говоримо про батьківську відпустку, яку взяли матері. Ті, кого взяли батьки, знаходяться в ELFE e (.)

15 Перші аналізи даних з когорти ELFE показують узгодженість результатів у порівнянні зі старими дослідженнями. Якщо ми в першу чергу розглянемо наміри скористатися батьківською відпусткою та причини, висловлені для її використання10, ми виявимо висновки, на яких уже давно наголошували: жінки беруть батьківські відпустки тим більше, коли їх відносять до нижчих категорій соціального забезпечення та/або що вони зазнають труднощів на ринку праці:

39% матерів із популярних соціальних категорій (службовці та робітники), які працюють до народження, бажають взяти батьківську відпустку. Жінки-керівники в цьому випадку складають лише 18%;

36% матерів, які не були на роботі до народження, заявляють, що хочуть взяти батьківську відпустку. З них більше чверті заявляють, що причиною номер один вони няні - це те, що вони не мають роботи.

Наміри матерів: компроміс між відновленням роботи та використанням батьківських відпусток

Наміри взяти батьківську відпустку

17 Бажаний спосіб відпустки для батьків (повний або неповний робочий день) також розподіляє матерів відповідно до їх соціальної категорії та ситуації з працевлаштуванням: понад 94% матерів пар, які не працюють подвійно, які будуть брати батьківські відпустки, обиратимуть їх повністю час; Те саме стосується понад 86% матерів подружжя, що працюють в одній і тій же ситуації, за винятком матерів-виконавців та проміжних професій, п'ята з яких обирає батьківську відпустку за сумісництвом. Еммануель Креннер (2011) зазначає, що вибір брати загальну батьківську відпустку в основному залежить від кількості дітей та роботи, яку раніше займали.

Заочне навчання

19 Питання роботи за сумісництвом, ще однієї практики примирення між роботою та сім'єю, яка широко використовується матерями, також перетинається тими ж підрозділами. Згідно з ELFE 2014, більше чверті матерів двох працюючих пар з 2 або 3 дітьми працювали неповний робочий день до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, із часткою 30% і більше для матерів-самозайнятих, найманих та нашийники, проти 19% для матерів-виконавців. Основна ставка неповного робочого часу становить 80% (тобто один день, що звільняється на тиждень), яку обирають 66% виконавчих матерів, тоді як справжній неповний робочий день (50/50) - це форма матерів у незалежних, зайнятих і працюючих (43 % їх). Причини такої неповної зайнятості також випливають із соціальної розбіжності: 89% матерів-виконавців обирають неповний робочий день для догляду за своїми дітьми, тоді як 22% зайнятих матерів або робітниць, оскільки вони не знайшли роботу. -часова робота. Що стосується батьків, то 96% з них працюють на повну ставку.

Відпустка по батьківству для батьків

11 Батьки без професії насправді не мають права на батьківську відпустку, оскільки це право на (.)

21 Підсумовуючи, французька модель примирення між роботою та сім’єю - це модель сімей з нерівним подвійним доходом між чоловіками та жінками, з одного боку, та між соціальними категоріями, з іншого. Жінки, особливо представники нижчих соціальних категорій, беруть участь у компромісах між роботою та сім'єю, виходячи з ринку праці, коли народжується нова дитина: чоловіки цього не роблять, а також жінки з вищих соціальних категорій. Утримання своїх дітей самим виглядає за замовчуванням, особливо, оскільки соціальна категорія слабка, а мати відчуває труднощі на ринку праці.