Чи має ваша компанія цінності блог INJELEA
Трейсі Каланча розміщує у своєму блозі HiFromKelowna! компанії, які ...
Трейсі Каланча розміщує у своєму блозі HiFromKelovna! тверде та обов'язкове визначення та інтерналізація Корпоративні цінності до серця (вільний переклад мною):
Чи є у вашої компанії чітко визначені та видимі цінності? Вони записані чи опубліковані для кожного, щоб їх бачити кожен день? Чи всі в компанії знають, які цінності компанії? Постійне посилання на ці значення в оцінках працівників та співбесідах?
Якщо у вас немає цих речей ... запитайте себе, чому б і ні? Оскільки без чітко виражених і прийнятих усіма цінностей ви не зможете стати успішною компанією з успішними членами команди. Сильно інтерналізовані цінності є основою кращих корпоративних культур.
Встановлення корпоративних цінностей в кінцевому підсумку може бути найважливішим, що ви робите для себе, своєї компанії, своєї команди, а також для своїх клієнтів.
Якщо ви хочете знати, що там є насправді і чому цінності важливі, то вам слід просто відвідати Блог Комісії з цінностей нишпорити. Зокрема, прочитайте останнє дослідження: "Зрештою, значення мають більше значення, ніж стратегії!"(Завантажити). Це дає зрозуміти, що компанії з певними цінностями успішніші за інші. Наприклад, той, хто вважає, що інноваційна сила є особливим фактором успіху, повинен переглянути ...
Застереження
Я не маю безпосереднього зв’язку з комітетом цінностей; однак член комітету з цінностей є моїм менеджером протягом декількох тижнів.