Чи може бути нервовий зрив чиновника, спричинений конкретною і датованою подією
Адвокат у барі Валь-де-Марн - Кретей
ТАК: Як правило, нервовий зрив - це хвороба, яка виникає внаслідок повільно розвивається процесу, який дуже важко розпочати, що ускладнює визначення того, чи можна це пояснити послугою. Але може трапитися так, що в певних випадках це відбувається внаслідок раптової події, яка сталася точно в дату (інтерв'ю з оцінкою, засідання служби, керівний комітет, попередня співбесіда, дисциплінарна рада ...) під час виконання функцій державного службовця . У такому випадку це регулюється положеннями, що стосуються нещасного випадку на службі. Таким чином, може бути реальний вибір можливостей, оскільки той самий депресивний стан може бути кваліфікований як хвороба, передана на службі, або нещасний випадок на службі. Таким чином, оскільки оголошення про нещасний випадок у службі не обмежується будь-яким терміном, тоді як прохання про підзвітність оформлюється для державних службовців строком на 4 роки з моменту першого медичного спостереження за хворобою., Можливо, буде не пізно оголосити аварія на службі після сварки або події, яку ви все ще добре пам'ятаєте з оперативного випадку і про яку ви все ще маєте підтверджуючі документи.
1) Немає обмежень за часом для повідомлення про нещасний випадок:
"Якби відповідна особа лише 5 жовтня 1973 р. Заявила про нещасний випадок, що стався 14 квітня 1973 р., Ця затримка не могла би сама по собі, за відсутності регулятивного тексту, що встановлює строк для застосування під санкцію стягнення вигоди Положення статті 36-2 'постанови від 4 лютого 1959 року позбавляють її переваг за системою нещасних випадків на службі. "
Посадовець повинен продемонструвати причинно-наслідкові зв'язки, що існують між його фізичним станом та нещасним випадком на службі.
2) Прохання про визнання захворювання зараженим під час виконання службових обов’язків має бути подано протягом чотирьох років з дати першої медичної знахідки захворювання.
Стаття 32 указу № 86-442 від 14 березня 1986 року, що стосується призначення затверджених лікарів, організації медичних комісій та комісій з реформування, умов фізичної підготовленості до прийняття на державну службу та режиму лікарняного для державних службовців: «Коли вимагається довгострокова відпустка за хворобою, на яку перенесено виконання службових обов’язків, файл передається до комітету з реформ. Цей файл повинен містити письмовий звіт лікаря, відповідального за профілактику, приєднаний до служби, до якої належить відповідний посадовий особа. Прохання про визнання захворювання зараженим під час виконання службових обов’язків необхідно подати протягом чотирьох років з дати першої медичної знахідки захворювання.
Однак до комісії з реформ не звертаються, коли адміністрація визнає відповідальність за хворобу чи нещасний випадок.
Висновок комісії з реформ та наявний у неї файл надсилаються адміністрації, якій підпорядковується відповідний агент. "
ПРИКЛАДИ:
Державний службовець MC Telecom з 1978 року, технічний спеціаліст рівня 2.2, який останнім часом займав функції координатора виробництва в підрозділі втручання у бізнес, стверджує, що був жертвою нездужання на своєму робочому місці 25 червня 2009 року, який після прийняття над відділом з надзвичайних ситуацій готелю Dieu, після чого регулярно відновлювались зупинки роботи.
22 червня 2010 р. France Telecom, слідуючи висновку комісії з реформ від 10 червня 2010 р., Відмовився визнати відповідальність у служінні заворушенням 25 червня 2009 р.
Компанія Orange оскаржує рішення від 22 травня 2014 року, яким Паризький адміністративний суд скасував рішення від 22 червня 2010 року та зобов’язав прийняти протягом двох місяців після повідомлення про рішення рішення про визнання відповідальності перед службою аварія 25 червня 2009 року.
Паризький апеляційний адміністративний суд відхилив клопотання компанії Orange і підтримав рішення Паризького адміністративного суду.
25 червня 2009 року о 10:44 МС просив втручання паризьких пожежних на місці його роботи, і вони, присутні на місці до 11:55, спостерігали у нього "тривогу, тривогу та стрес" .
Пана К. доставили в готель Dieu, де йому поставили діагноз нападу тривоги і спочатку призначили зупинку роботи до 26 червня 2009 року включно.
Якщо компанія Orange заявляє, що поліцейські, які прибули на місце події з пожежними, поїхали без подальших розслідувань, що колеги MC не помітили жодної ненормальної поведінки з його боку і що він раніше не звертався за їх допомогою '', зателефонуйте на допомогу, що нарешті, розслідування, проведене комітетом з охорони праці, техніки безпеки та умов праці, виключило будь-яку ситуацію тривоги, ці елементи не дозволяють суперечити медичним елементам, зібраним у справі, які встановлюють реальність нападу тривоги на робочому місці. У цій справі MC пояснює цей напад тривоги переслідуванням з боку його ієрархічного начальника, який прийшов особисто йому, о 10:30, запрошення на дисциплінарне співбесіду, компанія Orange стверджує, що заінтересована особа страждала на попередні депресивні розлади позбавлений будь-якого зв’язку зі службою та те, що театралізація інциденту є частиною суперечливих стосунків з його ієрархією, що підживлюється особистістю та поведінкою МС, що становить дисциплінарні помилки.
Працівник лікарні в інциденті проти своїх колег через умови праці страждав від тетанії, після якої кілька місяців депресія.
"Враховуючи, що адміністративний суд Тулузи скасувати неявне рішення, яким ЦЕНТР БОЛЬНИЦЬКИЙ РЕГІОНАЛЬНИЙ ДЕ ТУЛУЗ відмовився застосовувати до MX вищезазначені положення, у своєму рішенні від 11 грудня 1992 р. Вважав, що держава депресує відповідну особу, який мотивував відпустку на 6 місяців з 1 лютого по 15 червня 1985 р., був безпосередньо пов’язаний з інцидентом, який протистояв йому одному з його колег з лабораторії фармакокінетики і який виявив своє походження в умовах праці, запропонованих зазначена лабораторія; що ЦЕНТР ГОСПІТАЛЬЄРСЬКОГО РЕГІОНАЛЬНОГО ТУЛУЗУ не подає в апеляції жодного елемента, який може поставити під сумнів оцінку, зроблену першими суддями; що, як наступне, доцільно, прийнявши мотиви, на які нападає рішення, відхилити його прохання; "
Вчитель, який зазнав фізичного та словесного нападу одного зі своїх учнів, який, не фізично постраждавши, але дуже вражений, страждав від гострого тривожно-депресивного стану, а потім був поміщений у лікарняний через нервовий зрив.
Адміністративний трибунал Парижа, 27 січня 2010 р., Запит № 0713591/5
У "приватному" також:
Пан X. переніс раптовий нервовий зрив під час оціночної співбесіди, під час якої його начальник повідомив його, що він не задовольняє і що його понизили на посаду заступника керівника. У МХ його лікуючий лікар відзначив нервовий зрив, який Первинна медична каса відмовилася покрити як нещасний випадок на виробництві, хоча технічний медичний експерт визнав причинно-наслідкові зв’язки між підтримкою та настанням депресії. Касаційний суд у рішенні 2-ї цивільної палати від 1 липня 2003 р. № 02-30576 підтвердив, що це справді нещасний випадок на виробництві і що він, крім того, належить суддям по суті, щоб оцінити, чи сталася аварія як результат роботи або під час роботи.