Чи можу я використовувати милі Air France, отримані на роботі?
Особисте використання професійних миль: порада від Люсьєна Фламента, юриста юридичної фірми Вальмі.
З нагоди своїх ділових поїздок авіакомпаніями та залізницями працівники отримують бали лояльності, часто у формі “миль”, які вони потім використовують для фінансування приватних поїздок. В принципі, оскільки милі були придбані під час оплачених роботодавцем поїздок, роботодавець міг вимагати, щоб вони використовувались лише у відрядженнях.
Однак на практиці існує кілька аргументів проти цього. Перш за все, роботодавцю важко знати точну вартість цих миль без доброї волі працівника. Тоді останні часто сприймаються як компенсація обмежень (особливо сімейних) та втоми, спричиненої цими поїздками. Нарешті, вимагання професійного використання цих пільг може спричинити негативні наслідки для роботодавця, оскільки подорож не завжди враховується як частина робочого часу. Тож, можливо, не в його інтересах бути занадто вибагливим.
Що стосується соціального та податкового режиму на милі, податкова адміністрація та Урсаф, схоже, практикують відносну толерантність. Що стосується законодавства про соціальне забезпечення, то їх справді можна розглядати як вигоду в натурі, тому їх слід розглядати як заробітну плату та бути предметом коригування соціальних внесків, апріорі виключно відповідальність роботодавця. Хоча у разі податкової перевірки теоретично від працівника можна вимагати додатковий податок, хоча оцінити точну вигоду, яку становлять милі, не завжди легко. За згодою роботодавця працівники повинні мати змогу продовжувати використовувати їх, як вважають за потрібне, особливо якщо очевидна толерантність адміністрацій зберігається.
>> Наш сервіс: Оцініть свою зарплату, наш симулятор розраховує, чи добре вам платять.
Інші статті, які можуть вас зацікавити