Циркуляр DHOSP 3 n ° 2005-379 від 9 серпня 2005 року щодо схеми компенсації (2004 рік) від
Дата звернення: негайно.
Список літератури:
Статті L. 6141-1 та R. 716-3-45 Кодексу громадського здоров’я;
внесено зміни до статутних положень, що стосуються державної лікарні;
Указ № 2005-920 від 2 серпня 2005 року, що встановлює положення, що стосуються управління певними установами, згаданими у статті 2 закону від 9 січня 1986 року із змінами, внесеними вище;
Декрет № 2005-921 від 2 серпня 2005 року про особливий статус ступенів та посади керівного складу установ, згаданих у статті 2 (1 °, 2 ° та 3 °) закону від 9 січня 1986 року із змінами та доповненнями вище;
Указ № 2005-922 від 2 серпня 2005 року про умови призначення та підвищення певних функціональних посад установ, згаданих у статті 2 (1 °, 2 ° та 3 °) закону № 86-33 від 9 січня, 1986 із змінами, внесеними вище;
Указ № 2005-932 від 2 серпня 2005 р., Що стосується схеми компенсації управлінського персоналу установ, згаданих у статті 2 (1 °, 2 ° та 3 °) закону № 86-33 від 9 січня 1986 р. із змінами, внесеними вище;
Наказ від 2 серпня 2005 року про імплементацію згаданого вище указу № 2005-932 від 2 серпня 2005 року, що стосується плану компенсації вищезазначеного апарату управління;
Циркуляр DHOS/P3/2005/40 від 14 січня 2005 року, що стосується рейтингу та премії за послуги директорів лікарень за 2004 рік;
Циркуляр DHOS/P3/2005/228 від 17 травня 2005 року щодо розподілу компенсації відповідальності за 2004 рік для органу директорів лікарень.
Міністр охорони здоров’я та солідарності з дамами та джентльменами, директори регіональних госпітальних установ (для інформації); Пані та панове, регіональні префекти (регіональні управління охорони здоров’я та соціальних питань [для інформації]); Пані та панове, відомчі префекти (відомчі дирекції охорони здоров'я та соціальних справ, дирекції охорони здоров'я та соціального розвитку [для впровадження]); Шановні панове, директори, керівники установ (для впровадження).
Декрет № 2005-932 від 2 серпня 2005 р. Встановлює схему компенсації керівному персоналу установ, згаданих у статті 2 (1 °, 2 ° і 3 °) згаданого вище закону від 9 січня 1986 р.
Указом від 2 серпня 2005 р. Встановлені розміри премій та відшкодувань, передбачені вищезазначеним указом від 2 серпня 2005 р.
Цей план як модернізований, так і модифікований з точки зору розподілу. Це дозволяє краще враховувати відповідальність та виконувані функції.
Пізніше вам буде надіслано циркуляр із поясненням цього нового режиму компенсації, що застосовується з 2005 року.
Стаття 4 вищезазначеного указу, що стосується нової схеми відшкодування, встановлює перехідну схему на 2005 рік за схемою відшкодування на 2004 рік.
Керівний персонал (орган директорів лікарень) вже отримав у 2005 р. За схемою відшкодування за 2004 р. Відшкодування відповідальності та премію за послуги.
Положення статті 4 вище визначають, що загальна сума, яку отримує кожен управлінський персонал (директор лікарні) за премію за послуги та компенсацію відповідальності, може бути збільшена або зменшена на 10% до.
Ця остання сума (збільшена або зменшена) не може бути нижчою за розмір фіксованої частини, ні вищою за суму бонусу за послугу (фіксована частина + змінна частина), що відповідає класу та посаді, яку займає бенефіціар, наприклад, фіксованій вищезазначеним указом, що стосується схеми компенсації за керівництво лікарень.
Отже, від вас після отримання цього циркуляра залежить встановити відсоток прогресування або зменшення, передбачений вище, для кожного відповідного управлінського персоналу і в повній гармонії з оцінкою за 2004 рік.
Цей відсоток повинен встановити орган, який здійснив рейтинг за 2004 рік.
Потім кожен керівний персонал повинен бути повідомлений керівником установи заступниками директора та директором департаменту охорони здоров’я та соціальних питань керівниками установ письмово та в індивідуальному порядку про мотивоване рішення, яке стосується, супроводжується звичайні засоби правового захисту.
Вказується, що оцінювач повинен повідомити оцінюваного про кількість змінної частини, яка послужить основою і до якої застосовуватиметься зазначена вище варіація.
На закінчення я прошу вас передати ці вказівки всім керівникам відповідних установ для негайного виконання.
Цей циркуляр буде опублікований в Офіційному бюлетені вищезазначеного міністерства.
Будь ласка, повідомте мені про труднощі, що виникли під час його застосування.
Для міністра та за делегуванням:
На перешкоду директора з госпіталізації та організації догляду:
Начальник відділу, помічник директора Д. Тупільє