COVID-19 часткове зміцнення соціальної системи додаткових відшкодувань, що виплачуються

соціальної

Стаття 5 Постанови No 2020-460 від 22 квітня 2020 р. (JO від 23 квітня 2020 р.) З 1 травня 2020 р. Посилює схему звільнення від сплати внесків, сплачених роботодавцем, що перевищує розмір законної часткової компенсації за діяльність, тобто понад 70% від валової заробітної плати, коли база, на якій розраховується часткова компенсація за легальну діяльність, перевищує 4,5 SMIC.

Нагадаємо, часткова компенсація за законну діяльність, що відшкодовується ASP роботодавцю, не може перевищувати 70% від 4,5 SMIC (або 3,15 SMIC). За визначенням, після 3.15SMIC, отже, існує вже не будь-яка юридична компенсація, а можливість доплати, яку виплачує роботодавець.

Стаття 11 постанови № 2020-346 від 27 березня 2020 р. Передбачала, що ця допомога, сплачена понад 3,15 СМІК за застосуванням колективного договору або одностороннього рішення роботодавця, була виключена з бази соціальних внесків.

Зараз, згідно з постановою від 22 квітня, на неї поширюються соціальні збори:

  • З іншого боку, юридична компенсація за часткову діяльність нижче 3,15 мінімальної заробітної плати та можливе доповнення роботодавцем понад 70% валової заробітної плати залишаються повністю звільненими від соціальних внесків роботодавців та працівників
  • Тим не менше, вони залишаються підпорядкованими працівникові CSG у розмірі 6,2% та CRDS 0,5% (після застосування базової надбавки 1,75% на професійні витрати)