Дамба; годують на вулиці; Періоди відпочинку - ваша Європа
Тижневий робочий час
Якщо ви наймаєте працівників автомобільного транспорту, вам це потрібно забезпечити вони дотримуються середнього робочого часу на тиждень 48 годин. За потреби ви можете продовжити це до 60 годин. Однак це можливо лише в тому випадку, якщо ваші працівники працюють в середньому 48 годин на тиждень протягом 4 місяців.

Працівники вважаються транспортним персоналом, якщо виконуються наступні умови:
- Вони здійснюють транспортні послуги автомобільним транспортом (водіння, навантаження та розвантаження, допомога пасажирам у сіданні та виїзді з транспортного (их) засобу, прибирання та технічне обслуговування, контроль навантаження та розвантаження, адміністративні формальності)
- у них немає вільного часу, і їм доводиться чекати на місці роботи/в транспортному засобі, напр. Б. під час навантаження або розвантаження
Для одного самозайнятий водій вважається робочим часом, якщо йому доводиться залишатися на своєму робочому місці/з транспортним засобом, бути доступним для клієнта або здійснювати дорожню діяльність.
Як роботодавець, ви повинні враховувати своїх працівників Керуйте автомобілем максимум 9 годин на день дозволено. У виняткових випадках - двічі на тиждень - ваші працівники можуть сідати за кермо до 10 годин на день. Загалом вони не можуть їздити більше 56 годин на тиждень, а час водіння не може перевищувати 90 годин протягом будь-яких двох тижнів.
Приклад
Ви наймаєте водія для перевезення вантажів до іншої країни ЄС. Протягом тижня він їздить 56 годин і витрачає 4 години на технічне обслуговування автомобіля, загалом 60 годин. Для дотримання правил ЄС він повинен працювати менше 48 годин протягом іншого тижня, оскільки повинен дотримуватись середнього щотижневого робочого часу 48 годин протягом 4-місячного контрольного періоду.
Перерви протягом робочого дня
Ваші співробітники не повинен працювати довше 6 годин без перерви. Якщо ваші працівники працюють від 6 до 9 годин, вони повинні зробити перерву не менше 30 хвилин. Якщо ви працюєте більше 9 годин, ви повинні зробити перерву не менше 45 хвилин.
Проїхавши 4,5 години, ваші водії повинні мати безперервна перерва не менше 45 хвилин або відпочити. За бажанням ви можете розділити цю тривалу перерву на першу перерву щонайменше на 15 хвилин та другу перерву щонайменше на 30 хвилин.
Періоди відпочинку
Ви повинні дати своїм працівникам a щоденний відпочинок не менше 11 годин поспіль грант, який може бути скорочений до 9 годин максимум три рази на тиждень. Ви можете розділити щоденний відпочинок на дві частини: перша повинна тривати не менше 3 годин, друга не менше 9 годин. Якщо розділити денний період відпочинку, сума двох періодів повинна становити щонайменше 12 годин.
Ваші працівники повинні мати 45 годин безперервного відпочинку на тиждень дотримуватися, що може бути скорочено до 24 годин через тиждень. Якщо ви скорочуєте тижневий період відпочинку, ви повинні узгодити домовленості про компенсацію зі своїми працівниками.
Ваші працівники повинні стежити за цим Щотижневий період відпочинку протягом 6 робочих днів поспіль вставити. Якщо водії автобусів час від часу перевозять пасажирів і їздять принаймні 24 години поспіль в інший ЄС або країну, що не входить до ЄС, вони можуть перенести тижневий період відпочинку. Ви можете почекати до 12 днів з кінця останнього щотижневого періоду відпочинку.
Приклад
Ви є власником туристичної компанії в Словенії і хочете організувати 10-денну автобусну поїздку до Португалії з кількома зупинками в інших країнах ЄС. Поїздка починається 11 квітня і закінчується 21 квітня. Водій вашого автобуса мав 48-годинний відпочинок у вихідні 9 та 10 квітня і починає їздити 11 квітня. Згідно з положеннями про періоди відпочинку, йому дозволяється брати свій тижневий відпочинок лише після закінчення автобусної поїздки. Однак період його відпочинку повинен розпочатися не пізніше 12 днів після 11 квітня - а не після 23 квітня.
Нічна робота
Якщо ваші співробітники між ними Опівночі та 7 ранку здійснювати діяльність, вони вважаються Нічні працівники. Якщо вони виконують нічну роботу, ваші працівники можуть працювати максимум 10 годин (включаючи нічну зміну) протягом 24 годин.