Декретна відпустка, режим; Поточна робота жінки МАГ
Ви вагітні і наближається ваша декретна відпустка? Дізнайтеся все, що вам потрібно знати про цю відпустку, її тривалість, умови отримання компенсації ...
Декретна відпустка: скільки становить добова ?
Розмір ваших щоденних надбавок, які виплачує соціальне страхування, базується на заробітній платі за останні три місяці, максимум 82,32 євро на день. Вони виплачуються за кожен день тижня та з першого дня вашої декретної відпустки.
Але в деяких компаніях вашу поточну зарплату можна зберегти протягом усієї декретної відпустки: запитуйте.
Хто може скористатися декретною відпусткою ?
Щоб скористатися відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами та щоденними виплатами, ви повинні відповідати ряду умов, зокрема зареєструватися в Medicare принаймні 10 місяців та припинити роботу принаймні на 8 тижнів. І це незалежно від того, чи працюєте ви, державний службовець, незалежний чи безробітний. Ви також повинні відпрацювати мінімум часу протягом трьох місяців або протягом попереднього року (ви знайдете детальну інформацію про ці умови на веб-сайті медичного страхування, ameli.fr).
Декретна відпустка: які формальності потрібно виконати ?
Щоб скористатися декретною відпусткою, вам потрібно виконати кілька формальностей. Вам просто потрібно заявити про свою вагітність соціальним організаціям, надіславши назад заяву про вагітність, дану лікарем під час першого пренатального огляду.
Тоді ваш роботодавець подбає про все, включаючи надсилання на початку вашої пренатальної відпустки довідки про заробітну плату до медичної каси. Тільки не забудьте перевірити з ним, чи правильно він це зробив, щоб отримати компенсацію вчасно.
Декретна відпустка та RSI
Якщо ви є самозайнятим (вільна професія, керівник бізнесу тощо), ви маєте право на фіксовану добову допомогу за переривання діяльності (за умови отримання доходу) за умови, що ви перериваєте свою професійну діяльність щонайменше на 44 дні поспіль, включаючи 14 днів безпосередньо до передбачуваної дати доставки.
Це відключення можна продовжити на 15 днів, поновлюючи один раз. Загальна сума компенсації складає 2292,40 євро за 44 вихідні дні, 3073,90 євро за 59 вихідних та 3855,40 євро за 74 вихідні дні. Крім того, існує фіксована допомога (3170 євро) на відпочинок матері, щоб компенсувати зменшення активності. Половина виплачується на 7-му місяці, інша після пологів.