Декретна відпустка та материнський ризик - Форум SAGA

Тут ми вчимо, спілкуємось, дружимо

декретна відпустка та материнський ризик

# 1 Повідомлення від romani473 »15 листопада 2011 р., 13:35

Re: декретна відпустка та материнський ризик

# 2 Повідомлення від fagarasa176 »Вівторок, 15 листопада 2011 р., 14:18

Re: декретна відпустка та материнський ризик

# 3 Повідомлення від romani473 »Вівторок, 15 листопада 2011 р., 14:42

Re: декретна відпустка та материнський ризик

# 4 Повідомлення від eugen01 »Вівторок, 15 листопада 2011 р., 16:22

Стаття 25. - (1) Валовий щомісячний розмір допомоги по вагітності та пологах становить 85% від основи розрахунку, встановленої відповідно до ст. 10.
(2) Допомога по вагітності та пологах повністю фінансується з бюджету Єдиної національної каси медичного страхування.
(Ми також повинні прочитати статтю 24 стосовно наданого періоду)

Стаття 10. - (1) Основа розрахунку відшкодувань, передбачених у ст. 2 визначається як середнє значення щомісячного доходу за останні 6 місяців, на підставі якого відповідно до закону розраховується внесок на відпустки та надбавки, з 12 місяців, з яких складається період внеску.

Стаття 31
(1) Право на відпустку по вагітності та пологах надається за умов, передбачених Урядовим надзвичайним розпорядженням № 96/2003 про захист материнства на робочих місцях, затверджений із змінами та доповненнями Законом № 25/2004.
(2) Під час відпустки щодо ризику для матері надається компенсація за ризик для матері, яка повністю фінансується з бюджету Єдиної національної каси медичного страхування.
(3) Відпустка та допомога у зв'язку з вагітністю та пологами надаються без умови періоду внеску.
(4) Розмір відшкодування, передбачений в абз. (2) представляє 75% основи розрахунку, встановленої відповідно до положень ст. 10.

Re: декретна відпустка та материнський ризик

# 5 Повідомлення від romani473 »Четвер, 24 листопада 2011 р., 10:22 ранку

Re: декретна відпустка та материнський ризик

# 6 Повідомлення від варгаа »29 листопада 2011 р., 15:45

Re: декретна відпустка та материнський ризик

# 7 Повідомлення від galz845 »Вівторок, 29 листопада 2011 р., 16:26

1. медичні довідки, отримані на період вагітності та пологів, подаються компанії, як і будь-яка інша лікарняна відпустка.

2. в кінці періоду пологів або через 43 дні від народження дитини ви подаєте до компанії запит на батьківську відпустку до 2-річного віку; на підставі цього клопотання, схваленого керівництвом компанії, складається додатковий акт до CIM або рішення про призупинення дії CIM, обидва документи потім запитуються в мерії - соціальна допомога - де ви подасте файл для отримання допомоги.

3. З ратуші - соціальна допомога - ви попросите заповнити форму (наведену нижче), а після повернення з дороги приблизно 2-3 рази ви подасте файл.

Документи, необхідні для надання допомоги на виховання дитини:
- Стандартна заявка - новий формат (додаток 1);

- документи, що посвідчують особу (B.I./C.I./C.I.P. батьки, свідоцтво про шлюб, свідоцтва про народження всіх дітей) - в оригіналі та копії;

- додаткові рахунки (крім Banca Italiana, Banca Millenium)

- типовий сертифікат - новий формат (додаток 2), виданий роботодавцем, що свідчить про виконання законодавчих умов щодо періоду внеску та досягнутого чистого доходу (12 місяців, за останній рік до народження дитини); Спостереження: стандартний сертифікат - новий формат (Додаток 2) також зазначає кількість відпрацьованих днів, медичну відпустку та відпустку для відпочинку протягом кожного місяця протягом періоду внеску;

- копія заяви, поданої роботодавцю про надання батьківської відпустки до двох (або до 3 років для дитини-інваліда) - затверджена, підписана, завірена печаткою, зареєстрована, копія за оригіналом;

- додатковий акт та/або рішення про зупинення трудового договору, починаючи якомога швидше з 43-го дня від народження або після закінчення декретної відпустки, в оригіналі або копії за оригіналом.

Для осіб, які отримали дохід від самостійної діяльності:

- рішення про оподаткування та довідки про доходи, видані фінансовими адміністраціями за останні 12 місяців, до народження дитини;

- свідоцтво про фіскальну атестацію;

- документ, що підтверджує припинення діяльності під час батьківської відпустки;

- для юристів додатково вимагаються: заяви 200 та 220 та довідка, видана адвокатурою.

ПРИМІТКА: для надання заохочення рішення про зупинення трудового договору буде замінено довідкою, виданою роботодавцем, що призведе до відновлення діяльності.

ПРИМІТКА. Під час подання документації в ОРИГІНАЛІ обов’язково подавати документи, що посвідчують особу батьків та дітей .

Re: декретна відпустка та материнський ризик

# 8 Повідомлення від Балаж »Ср, 30 листопада 2011 р., 22:17