Дифамація кримінального кодексу та наклепницькі зауваження (штраф, скарга) Сімейні справи

Додати в обране

Цей вміст було додано до вибраного у вашому обліковому записі

Щоб додати цей вміст до улюбленого, ви повинні увійти в систему

Щоб додати цей вміст до улюбленого, ви повинні бути підпискою

дифамація

Межі свободи вираження поглядів

У Франції Свобода самовираження є нематеріальним принципом. Будь-яка людина може вільно висловити свою думку, позитивну чи негативну, щодо теми, а також щодо людини. Це основне право включена в Декларацію прав людини і громадянина 1789 року.

Однак, як і будь-яке право, його зловживання може бути покаране всередині справа визначається законом. Прямі розмови знають свої межі. Ось як автори наклепницькі зауваження, наносяться образи або наклепницькі доноси штрафні санкції.

Наклеп

Перш за все, ви не можете засудити факт, до якого, ймовірно, може призвести судові, адміністративні або дисциплінарні стягнення коли ви знаєте, що ваші претензії неправильні. Ви б здалися винний злочин за наклепницький донос, що карається позбавленням волі на п'ять років та штрафом у розмірі 45 000 євро (стаття 226-10 Кримінального кодексу).

Це могло б статися, якщо ви повідомили особу до її роботодавця про крадіжку, знаючи, що вона не може бути обговорена, або якщо ви звинуватили свою колишню/дружину в жорстокому поводженні з дітьми, коли знаєте, що це не так.

Дифамація

Більше того, ви б скоїли злочин за наклеп якщо ви щось сказали про порушення честі або на розгляд особи за умови, що ця особа позначається по імені або чітко ідентифікується. Незалежно від використовуваного способу спілкування (усне, поштове, текстове, Інтернет).

Але вас звільнять, якщо ви повідомите про докази правдивість ваших слів. Наприклад, якщо ви назвали свого сусіда "засудженим" після того, як його засудили за кримінальне правопорушення; або якщо ви звинувачуєте свого м’ясника у продажу гнилого м’яса і можете це довести.

Однак докази правда ніколи не можна повідомляти, якщо факти стосуються Особисте життя, або якщо вони піддані амністії або застаріли. У всіх трьох випадках завжди існує наклеп. Таким чином, якщо ви припускаєте, що ваш колега отримав підвищення по службі, спавши з начальником, ваші слова обов’язково будуть кваліфіковані як наклепницький, навіть якщо ти повернеш доказ істини.

Образа

Нарешті, якщо ви висловлюєтесь обурливо, не згадуючи конкретного факту, ви ображаєте себе. "Це буде так, якщо ви поводитесь з людиною" брудним шахраєм "або" брудним арабом ". У цих випадках суддя приймає рішення в кожному конкретному випадку", уточнює Мюріель Каен, адвокат у Парижі.

Покарання за державний та приватний наклеп

У разі приватного наклепу:

Залежно від того, чиЗлочин вчиняється публічно або приватно, санкція більш-менш важка. За вас стягується штраф у розмірі 38 € (квиток 1-го класу) наклеп або образа, зроблена приватно (наприклад, у вас вдома) (статті R. 621-1 та R. 621-2 Кримінального кодексу). Засудження є більш серйозним, якщо правопорушення вчинено проти людини через її расового походження або належності до релігії: 750 євро штрафу (штраф 4-го класу), якщо ви ганьбите або ображаєте в приватному місці !

У разі публічного наклепу:

Для наклеп або образа, виголошені публічно (в Інтернеті, в барі, на вашому робочому місці) (статті 32 та 33 закону від 29 липня 1881 року про свободу преси) ви стягуєте штраф у розмірі 12 000 євро. Що стосується правопорушення, вчиненого публічно проти особи через її расове походження або належність до якоїсь релігії, вирок набагато важчий: рік позбавлення волі та/або 45 000 євро штрафу наклеп; і шість місяців ув'язнення та штраф у розмірі 22 500 євро образа.

Публічні образи чи наклеп, вчинені проти особи через її стать, сексуальну орієнтацію чи інвалідність, також суворо караються. Пам'ятайте, що на додаток до позови, можливо, доведеться заплатити відшкодування збитків та відсотків.

Дифамація на роботі: санкції проти працівника

Більше того, ваші слова можуть вас привести звільнення за грубі порушення. Як працівник, ви маєте право критикувати, але від вас вимагають обов'язок вірності і ваші слова не повинні бути образливими або наклепницькими. Таким чином, ви можете критикувати своїх ієрархічних начальників після створення нової організації, тиску, на який ви підпадаєте ..., але це право припиняється внаслідок особистих нападів.

Крім того, щоб бути тихим, уникайте висловлюватися чи писати в гніві, намагайтеся аргументувати свої висловлювання, підтверджуючи їх доказами, і перш за все, не говоріть з єдиною метою заподіяння шкоди.