Дирекція громадського здоров’я округу Яссі, як бенефіціар проекту, що фінансується з

Дирекція громадського здоров'я округу Яссі, як бенефіціар проекту, що фінансується з європейських безповоротних фондів, організовує конкурс на заміщення посад поза організаційною схемою таким чином:

здоров

Організований конкурс проводиться відповідно до положень "Порядку набору та підбору персоналу, зайнятого поза організаційною схемою в проектах, що фінансуються з безповоротних зовнішніх коштів, що здійснюються Міністерством охорони здоров'я та підрозділами, що мають підпорядковану юридичну особу, під його керівництвом або за координацією" Наказ Міністра охорони здоров'я № 689 від 23.05.2018.

A. Назва проекту, кількість та тип посад, назва посад:

1. Назва проекту:

«Кодування рідкісних захворювань» - ORPHANET - сприяння введенню кодів ORPHA, що використовуються для коректного повідомлення про рідкісні захворювання

2. Кількість та тип посад:

  • 1 експерт посади
  • 1 координатор посади

3. Назва посади:

  • 1post експерт з медичної генетики
  • 1 посада Координатор наукової підготовки

B. Опис діяльності, відповідальність, що відповідає посаді, тривалість роботи:

C. Загальні та особливо обов’язкові умови, встановлені посадовою інструкцією:

Загальні умови, що діють на 2 посади:

  • має румунське громадянство, громадянство інших держав-членів Європейського Союзу або держав, що належать до Європейського економічного простору та мають постійне місце проживання в Румунії;
  • знає румунську мову, письмово та розмовно;
  • має мінімальний вік, регульований законодавчими положеннями;
  • має повну фізичну здатність;
  • має стан здоров’я, що відповідає посаді, на яку він претендує, засвідчений на підставі медичної довідки, виданої сімейним лікарем або уповноваженими підрозділами охорони здоров’я;
  • відповідає умовам навчання та, залежно від обставин, стажу чи іншим специфічним умовам відповідно до вимог посади, яка висувається на конкурс;
  • не був остаточно засуджений за злочин проти людства, проти держави або проти влади, на службі або у зв'язку із службою, яка перешкоджає здійсненню правосуддя, підробці або корупційним діянням або злочину, вчиненому навмисно, що - несумісні з виконанням функції, за винятком ситуації, в якій відбувалась реабілітація.

Конкретні умови, що діють для 2 позицій:

  • Вища освіта загальної медицини та спеціалізація медична генетика
  • Робота з ПК: Word, Excel, PowerPoint, бази даних, кодування рідкісних захворювань
  • Знання іноземних мов: англійська, бажано середнього рівня
  • Мінімум 5 років досвіду у подібній діяльності з координації та навчання медичних програм
  • Навички прийняття рішень та відповідальність
  • Мислення та вміння аналізувати та синтезувати
  • Розбірливість і здатність вирішувати проблеми
  • Дух порядку і дисципліни
  • Легкість у спілкуванні
  • Вміння працювати в команді

D. Критерії та тести для відбору:

Критерії та тести для вибору експерта та координатора проводяться у 2 етапи наступним чином:

Перший етап буде коштувати перевірки прийнятності файлів, поданих кандидатами. Для того, щоб бути прийнятим на наступному етапі, файл повинен містити всі необхідні документи та відповідати обов’язковим умовам у повідомленні про набір та відбір.

Другий етап буде складатися з оцінки кандидатів у рамках тестів, встановлених Комісією з набору та відбору.

  • Усі отримані резюме та інші подані документи будуть проаналізовані з використанням

Таблиця прийому та відбору, підготовлена ​​комісією з набору та відбору. Мінімальний бал на цьому етапі - 60 балів, максимальний бал - 100 балів.

  • Перевірка знань та/або навичок кандидатів проводитиметься за допомогою співбесід. Інтерв'ю проводиться відповідно до плану співбесіди, підготовленого комісією з набору та відбору в день цього тесту на основі критеріїв оцінки. Критеріями оцінки для складання плану співбесіди є: навички спілкування, здатність до аналізу та синтезу, навички, наведені в посадовій інструкції, мотивація кандидата, поведінка в кризових ситуаціях.

Максимально можливий бал, що присуджується кандидату, становитиме 100 балів, а мінімально допустимий - 60 балів.

Остаточний бал, отриманий на співбесіді, буде середнім арифметичним балів, що присуджуються членами комісії з набору та відбору.

Результати процесу набору та відбору будуть опубліковані шляхом розміщення на дошці оголошень та на веб-сайті установи-бенефіціара протягом максимум 1 робочого дня з дати закінчення сеансу співбесіди.

Кінцевим результатом процесу набору та відбору буде середнє арифметичне балів, отриманих кандидатами на двох етапах. У ситуації, коли існує кілька посад, на які організований процес набору та відбору, кандидати будуть оголошені допущеними в порядку зменшення отриманих балів.

E. Документи, необхідні для реєстрації в процесі набору та відбору:

Файли кандидатів повинні містити:

F. Інформація про те, як подати необхідні документи:

Конкурсна документація буде подана до дати, зазначеної в календарі процедури набору та відбору, в Управлінні з питань персоналу - кімната 6, в Управлінні громадського здоров’я округу Яссі, вул. 2-4, телефон 0232210900 всередині 218, з понеділка по п’ятницю, з 8.00 до 16.00.

G. Графік виконання процедури набору та відбору:

  • Відображення оголошення про конкурс - 23 жовтня 2019 р
  • Кінцевий термін подання файлів кандидатів - 5 листопада 2019 р

  • Перевірка прийнятності файлів, поданих кандидатами -6 листопада 2019 р
  • Результати перевірки прийнятності файлів опубліковані - 7 листопада 2019 р

  • CV аналіз, тест на співбесіду - 12 листопада 2019 р
  • Відображення кінцевого результату процесу набору та відбору - 13 листопада 2019 р. 15:00

H. Строк та спосіб оскарження рішення приймальної комісії:

Будь-які апеляції будуть подані до 14 листопада 2019 р., 15:00

Апеляційні скарги вирішуватиме Комісія з розгляду апеляцій. Оцінка, присуджена після оскарження, залишається остаточною.

Кінцевий термін вирішення апеляцій - 15 листопада 2019 р., 15:00

Дата відображення результатів оскарження 15 листопада 2019 р., 16:00.