Дискримінація статури не приймає великих
На співбесіді з роботою зовнішній вигляд відіграє вирішальну роль у оцінці вербувальників, іноді без усвідомлення ними цього. І на цьому ґрунті повні люди та жінки більше страждають від упереджень.
Канони краси, передані ЗМІ, грають на думку вербувальників. Там нічого нового, крім того, що дискримінаційні рефлекси намагаються зникнути. Згідно з 9-м барометром щодо дискримінації за зовнішнім виглядом захисника прав та Міжнародної організації праці (МОП), 82% з 1000 опитаних шукачів роботи заявили, що під час співбесіди вони зазнавали невідповідних зауважень. Серед тих, хто заявляє, що зазнав дискримінації (33%), зовнішній вигляд є другим критерієм після походження.
Не дивно, що люди з ожирінням страждають найбільше. Для 79% жінок та 73% чоловіків, ожиріння є однією з перешкод для прийому на роботу, як і вагітність чи помітна інвалідність. Повні жінки повідомляють, що майже три чверті дискримінації, яку вони зазнали під час найму, стосувалася зовнішнього вигляду їх тіла. Якщо у чоловіків надмірна вага переноситься більше, жіночий рід зазнає повного тягаря соціального тиску. Повні жінки відзначають у вісім разів більшу дискримінацію за зовнішнім виглядом, ніж жінки з нормальним індексом маси тіла * (ІМТ), у порівнянні з чоловіками в чотири рази більше.