Дітям добре на пенсію
Зараз ви стежите за статтями, пов’язаними з цією темою.
Отримайте всі статті на цю тему.
Знайдіть цей вміст пізніше, натиснувши цю кнопку
Цей вміст було додано до вибраного у вашому профілі !
Подивіться мої улюблені
Цей вміст видалено з вибраного.
Подивіться мої улюблені
Квартали, що надаються безкоштовно, збільшення розміру пенсії ... У всіх (або майже) пенсійних схемах народження або виховання дітей дає право на додаткові пільги. Ці переваги пенсійна реформа не ставить під сумнів, за винятком тієї, яка дозволяє державним службовцям батькам трьох дітей вийти на пенсію після 15 років служби. Огляд основних переваг, план за планом.
План співробітників
Базовий план
Дотепер лише матері отримували вигоду від збільшення страхового стажу до 8 кварталів за кожну дитину, яка народилася або виросла. Гендерна рівність зобов’язує, тепер це збільшення замінюється двома різними збільшеннями:
- перший приріст на 4 чверті на дитину, який автоматично надається жінкам для компенсації впливу вагітності та материнства на їх кар’єру;
- друге збільшення на 4 чверті, призначене для навчання дитини протягом чотирьох років після її народження: це збільшення може бути надано одному або іншому з батьків або розподілено між ними.
На додаток до цього збільшення тривалості страхування, батьки, які мали або виростили принаймні 3 дітей, мають право на збільшення основної пенсії на 10%.
Дієта Arrco
Батьки, у яких на дату виходу на пенсію все ще є одне або декілька дітей на утриманні, можуть скористатися збільшенням пенсії за вислугу років у Arrco на 5% для кожної дитини на утриманні. Батьки, які більше не мають дітей на утриманні, але які мали принаймні 3 дітей (або виховували принаймні 3 дітей протягом 9 років до свого 16-річчя), мають право на збільшення пенсії Arrco на 5%.
Дієта Agirc
Менеджери, які мали принаймні 3 дітей або які виховували принаймні 3 дітей до свого 16-річчя, отримують вигоду від збільшення пенсії Agirc на 8% для 3 дітей, 12% для 4 дітей, 16% для 5 дітей, 20% для 6 дітей та 24% для 7 дітей і більше
Плани державної служби
Для кожної дитини, яка народилася або була усиновлена до 1 січня 2004 року або опікувалася до цієї дати і виховувалась принаймні за 9 років до свого 21-го дня народження, батьки, які перервали свою діяльність щонайменше на два місяці, отримують вигоду від збільшення тривалості. один рік служби.
Для дітей, народжених після цієї дати, лише жінки, які народили після набору на державну службу, отримують збільшення на дві чверті на одну дитину протягом страхового періоду, за умови, що вони не отримали бонус. 6 місяців щодо переривання або зменшення діяльності з виховання дитини (батьківська відпустка, догляд за вихованням дитини за сумісництвом).
Батьки, які виховували принаймні 3 дітей протягом 9 років до свого 16-річчя, отримують пільгу щодо збільшення розміру пенсії на 10% для 3 дітей; кожна дитина з четвертої дає їм право на збільшення на 5%.
Нарешті, батьки, які мали або виховували принаймні трьох дітей і які пройшли щонайменше 15 років служби на державній службі до 1 січня 2012 року, зберігають можливість виходу на пенсію, незалежно від їх віку, за умови, що їх зупинили або скоротили їх діяльність для кожної зі своїх дітей не менше двох місяців.
Ремісничий і торговий режим
Ремісники та торговці отримують вигоду на тих самих умовах, що і працівники, від збільшення страхового стажу, призначеного для вагітності та навчання дітей, та від 10% премії, призначеної батькам 3 і більше дітей.
Режим вільних професій
Донедавна в базовій системі вільних професій не передбачалося жодної сімейної допомоги, за винятком виділення жінкам 100 безкоштовних додаткових балів за чверть пологів. Але з 1 квітня 2010 р. Основна схема вільних професій забезпечила матерам стільки ж збільшення тривалості страхування, призначеного для вагітності та навчання дітей.