Дивовижний поворот на ринку праці Майстри рідше залишаються безробітними, ніж науковці - WiWo
Освіта і перш за все навчання захищають від безробіття. Але там, де вже давно говорили, що навчання захищає лише від втрати роботи, дослідження тепер показує: ті, хто хоче бути в безпеці, відвідують майстер-школу.
Що втрата роботи робить для людей
Тривалий час навчання розглядалося як панацея від безробіття. Це змінилося, як показує дослідження Інституту досліджень зайнятості (IAB). Безробіття все ще рідко постраждало від науковців - рівень їх безробіття в середньому становив 2,5 відсотка у 2013 році - техніки та майстри ще рідше втрачають роботу.
Після економічної кризи на них менше впливає безробіття, ніж на випускників університетів. Лише два відсотки безробітних у Німеччині - це майстри або техніки.
Звіт ринку праці Dekra: Це найбільш шукані робочі місця у 2015 році
Десяте місце
Частка ІТ-спеціалістів, (спеціалістів) інформатиків та системних адміністраторів становила 1,91 відсотка з 12 649 вакансій, розглянутих Dekra. Цього вистачає на десяте місце серед найбільш бажаних робочих місць. Порівняно з попереднім роком це покращення на одне місце.
Дев'яте місце
Частка фельдшерів та фельдшерів становить 1,94 відсотка. Це ставить їх на дев'яте місце. Однак у 2009 році попит був різко вищим - на той момент вони були на другому місці.
Восьме місце
Інженери-електрики посідають восьме місце з 1,98 відсотками оголошень про роботу. Загалом, інженери є однією з найбільш затребуваних професійних груп, навіть якщо їх частка у професійній галузі «розвитку» вже другий рік поспіль зменшується.
Інженери-електрики можуть вибрати з дещо меншої кількості пропозицій (28,6 відсотка інженерних посад); На відміну від цього, попит на кандидатів, які спеціалізуються на машинобудуванні та будівництві автомобілів, зріс майже на чотири відсотки (26,2 відсотка).
Сьоме місце
2,18 відсотка оголошень про роботу спрямовані на майстрів-електроніків, електриків та електромонтажників. Таким чином, електротехніки залишаються зірками ринку праці серед технічних навчань. Проте їх частка у професійній галузі впала до рекордно низького рівня.
У професіях електричного навчання майбутній роботодавець часто є агентством з тимчасової зайнятості (29,3 відсотка).
Шосте місце
З часткою 2,19 відсотка на кожну вакансію дві професійні групи посідають шосте місце: з одного боку, продавці в роздрібній торгівлі, а з іншого боку, менеджери з продажу та розподілу.
П’яте місце
Економісти, адміністратори бізнесу та аудитори займають п’яте місце. Частка відповідних вакансій становить 2,34 відсотка.
Четверте місце
На розробників програмного забезпечення, архітекторів програм та програмістів припадає 2,53 відсотка оголошень про роботу.
Третє місце
2,97 відсотка оголошень про роботу припадає на консультантів, замовників та працівників довідкової служби.
друге місце
Медичні працівники замінили економістів на другому місці в рейтингу. Окрім того, високий попит на лікарів, ймовірно, завдасть головного болю операторам клінік: їх частка в загальній кількості робочих місць вища, ніж будь-коли; вони ледь пропустили стрибок у десятку найкращих професій (11 місце).
першість
Зокрема, кол-центри, орієнтовані на обслуговування клієнтів, зараз шукають багато нових співробітників. 3,84 відсотка оголошень про роботу, опублікованих у 2015 році, спрямовані саме на цю професійну групу.
Однак ситуація все ще важка для людей без професійної кваліфікації: рівень їх безробіття зріс до 20 відсотків у 2013 році. Мало того, що стає все менше і менше робочих місць, які не потребують навчання, але й знання старіють все швидше і швидше. Те, що є найновішим на сьогоднішній день, завтра повністю застаріє.
Той, хто не отримує регулярного подальшого навчання, швидко відстає. "У той же час університетська освіта сприяє професійній переорієнтації", - йдеться у дослідженні.
Ці робочі місця в галузі техніки будуть бажані в 2020 році
Бізнес-аналітик
Бізнес-аналітик будує мости між відділами компанії та її ІТ. Для цього він вивчає бізнес-процеси та вимоги департаментів та повідомляє їх ІТ-відділу, щоб зробити впровадження якомога більш плавним. Бізнес-аналітик повинен володіти дуже хорошими комунікативними навичками, оскільки він повинен розуміти і включати як компанію, так і перспективи клієнта.
Хмарний архітектор
Хмарні обчислення стають все більш важливими для ІТ-компаній. Тому потреба у кваліфікованих робочих, які сприяють ефективній інтеграції хмари, також зростає. Хмарні архітектори здатні враховувати корпоративну сторону, а також опановувати технічні проблеми.
Архітектор даних
Професійна галузь архітекторів даних є частиною ІТ-архітектури. Архітектор даних визначає та описує пов’язані дані та їх взаємозв’язки у бізнес-процесах. Щоденні завдання включають аналіз даних, моделювання даних, інтеграцію даних або оптимізацію баз даних. Потреба в архітекторах даних постійно зростає.
Виконавець даних/Візуалізатор даних
Митці даних - це художники у світі технологій. Ви розробляєте наочні посібники, такі як графіки, діаграми та інфографіки, щоб зробити складні дані та оцінки зрозумілими для інших підрозділів компанії та клієнтів. Успішні художники даних поєднують знання з природознавства, математики та обробки даних з творчими навичками та компетенціями у роботі з дизайнерськими програмами.
Вчений даних
Зі збільшенням обсягу даних також зростає потреба в їх структуруванні. Цим займається професія вченого з даних, відома в Німеччині як аналіз даних. За допомогою алгоритмів вони витягують корисну та корисну для компанії інформацію з маси даних. У США підготовка фахівців з обробки даних вже дуже популярна, а в Німеччині - ще відносно рано. Аналітики даних задоволені математикою та статистикою. Ви будете працювати з базами даних, мережевими технологіями та програмуванням.
Адміністратор бази даних
Адміністратор бази даних займається системами баз даних компанії. З одного боку, інформаційні системи повинні бути встановлені, налаштовані, експлуатуються, контролюються та підтримуються. З іншого боку, адміністратор бази даних керує так званим управлінням змінами.
Інформаційний брокер
Інформаційний брокер також займається масою даних, що створюються в мережі. Його професійна сфера виникла завдяки наявності Інтернет-баз даних. Існує дві можливі сфери застосування інформаційного брокера: з одного боку, за окрему плату він може взяти на себе дослідження інформації з метою «подачі» баз даних, з іншого боку, він може працювати як внутрішній експерт у компанії та збільшити запаси даних компанії. Професійний інформаційний брокер вимагає глибоких технічних та методичних знань.
ІТ-архітектор
За ІТ-архітектором стоїть інформатик зі спеціальними знаннями. Він розробляє основи планування та орієнтації, за допомогою яких ІТ-проекти можуть бути успішно реалізовані. Постійне порівняння між фактичною та цільовою архітектурою компанії є особливо важливим.
ІТ-аудитор
ІТ-аудитор аналізує та оцінює ІТ-підтримувані бізнес-процеси з урахуванням їх ефективності та якості, можливих ризиків та відповідності внутрішнім та зовнішнім вимогам. У своїй роботі він використовує звіти, щоб забезпечити ефективне досягнення цілей аудиту. Водночас він оцінює ризики та контроль системи внутрішнього контролю.
ІТ консультант
Професійна сфера ІТ-консультанта широко поширена. Загалом він консультує компанії в галузі інформаційних технологій. Це можливо в ІТ-галузі, на різних комерційних підприємствах або в державному управлінні, а також в асоціаціях та організаціях. ІТ-консультанту потрібні знання в галузі інформатики, програмних технологій та ділового адміністрування.
Адміністратор мережі
Більші компанії мають комп’ютерні системи, за допомогою яких можна обмінюватися даними всередині компанії. Адміністратор мережі відповідає за їх функціональність. Він налаштовує, експлуатує, контролює та підтримує мережі передачі даних для комп'ютерів, а також інтегровані телекомунікаційні мережі для телефонії, відеоконференцій або бездротових мереж.
Інженер з вимог
Інженер з вимог рухається подібно до бізнес-аналітика з управління вимогами. Його метою є досягнення спільного взаєморозуміння між підрядником та замовником щодо системи, яку потрібно розробити.
Консультант SAP
Консультант SAP визначає вимоги компаній до ділового програмного забезпечення SAP та впроваджує це в компанії. На наступному етапі він навчає працівників користуванню програмним забезпеченням. Для цього консультант не працює у SAP. Він працює безпосередньо в компанії-користувача, у постачальника ІТ-послуг, у компанії з розробки програмного забезпечення або на незалежній основі.
Фахівець з безпеки
Фахівець з питань безпеки намагається уникнути витоку даних та розробити стратегію ІТ-безпеки. У кожній компанії, яка має складну ІТ-інфраструктуру, потрібні фахівці з безпеки.
Менеджер рівня обслуговування
Управління рівнем послуг за німецької якості обслуговування займається визначенням, моніторингом та оптимізацією послуг в ІТ-галузі. Менеджер рівня обслуговування відповідає за приведення ІТ-ефективності у відповідність до очікувань бізнесу.
Фахівець з програмного забезпечення
Фахівець з програмного забезпечення займається проектуванням, розробкою, обслуговуванням та оцінкою програмних систем.
Системний аналітик
Системні аналітики, які працюють в ІТ-секторі, моделюють бізнес-процеси і на основі аналізів створюють вимоги до ІТ-систем, які вони представляють у вигляді моделей потреб. Підтримка системного аналітика особливо важлива, коли процеси ускладнюються. Основними завданнями системного аналітика є забезпечення технічної підтримки впровадження та встановлення ІТ-систем та адаптація існуючих. Вони також повинні продемонструвати комунікативні навички під час переговорів та консультацій із замовниками.
Менеджер випробувань
Менеджер тестів перевіряє ІТ-системи, які ще перебувають на стадії підготовки. Він відповідає за концепцію, планування, контроль і випробування процесу. Він також керує процесом тестування, підтримуючи як керівників, так і клієнтів у курсі якості та прогресу системи.
веб-дизайнер
Зазвичай веб-дизайнери працюють у постачальників програмного забезпечення та баз даних або мультимедійних агентств. Ваша робота - доглядати веб-сайти. Хоча веб-дизайнери в невеликих агентствах зазвичай відповідають за проектування, побудову та реалізацію корпоративного дизайну, у великих компаніях вони часто в основному піклуються про макет та дизайн веб-сайтів. Тоді для подальших завдань доступні додаткові експерти.
До речі, освіта також відіграє певну роль, якщо не було пройдено жодної підготовки. Випускник середньої школи без стажування все ще може влаштуватися на роботу легше, ніж учень середньої школи без освіти. "Вища кваліфікація про закінчення школи покращує шанси на ринку праці", - підтверджують дослідники ринку праці. Майже кожна третя людина в групі, яка не має атестата про закінчення школи, була безробітною.
За свідоцтвом про закінчення середньої школи цей показник зменшився майже вдвічі - до 17,8 відсотка. Рівень безробіття для людей без професійної підготовки, але з середнім рівнем освіти становив 9,8 відсотка.