Для австрійських компаній навчання - це сімейний бізнес

Автор: CAPITAL/Дата публікації: 25-04-2007 00:04

Оскільки місцева робоча сила є недостатньою і погано підготовленою, міжнародна навчальна мережа WiFi готова розпочати навчальні курси для персоналу 4500 австрійських компаній в Румунії. Перший крок, який Інститут економічного сприяння Австрійської торгової палати (WiFi) робить у Румунії, спрямований на залучення студентів для навчання у різних галузях: маркетинг, менеджмент, бізнес та логістика. D

Оскільки місцева робоча сила є недостатньою та погано підготовленою, міжнародна мережа навчальних мереж WiFi готова розпочати навчальні курси для персоналу 4500 австрійських компаній у Румунії.

Пропозиція курсів однаково адресована підприємцям, менеджерам усіх рівнів, а також працівникам без керівної посади. "Ми запропонуємо широкий спектр курсів для всіх категорій працівників, від торгівлі до вищого керівництва", - говорить Пол Анжелі, генеральний менеджер WiFi Румунія. Іншими словами, оскільки WiFi посилює свою діяльність на місцевому рівні, він буде готувати як висококваліфікованих спеціалістів, так і некваліфікованих робітників.

Криза кваліфікованого персоналу у багатьох сферах

В даний час, за даними посольства Австрії в Бухаресті, в Румунії функціонує приблизно 4500 компаній з австрійським капіталом, інвестиції яких у 2006 році становили близько шести мільярдів євро. Загалом, на думку експертів з підготовки кадрів, банки виділяють 6% свого бюджету на навчання працівників. На першому етапі Wi-Fi націлений на студентів цих закладів, тому запитів не буде бракувати. Наприклад, минулого року Райффайзен Банк Румунія витратив 2,5 мільйони євро на поліпшення своїх співробітників, сума включаючи як обмінні збори, так і логістику, необхідну для навчальних занять.

Перш ніж розпочати свою діяльність у країні, WiFi вивчив місцеву робочу силу. Загалом румуни не звикли піклуватися про професійний розвиток, а місцеві компанії не готові вкладати гроші в навчання своїх працівників, побоюючись, що після спеціалізації вони будуть шукати краще оплачувану роботу. "Румунія займає передостаннє місце в Європі за рівнем підготовки, рівень участі в таких курсах становить 5%, тоді як середня участь у таких курсах у Європі становить 24,5%", - говорить Думітру Пелікан., директор муніципального агентства з питань зайнятості в Бухаресті (AMOFM).

Для заохочення роботодавці мають закон про систему страхування на випадок безробіття та стимулювання зайнятості. Таким чином, економічні агенти, які направляють своїх працівників на курси професійного навчання, можуть отримати від повітового агентства з працевлаштування 50% витрат. З 2005 року на це було виділено понад один мільярд лей, але жодна компанія не була зацікавлена в цій підтримці. "У Румунії бракує робочої сили, але економічні агенти не зацікавлені в інвестуванні в працівників, оскільки вони після спеціалізації шукають краще оплачувану роботу", - говорить Пелікан.
Директор АМОФМ оптимістичний. Він вважає, що за короткий час ситуація зміниться: "Якщо румуни не матимуть кваліфікаційного курсу, вони будуть вважатися некваліфікованими працівниками і автоматично матимуть відповідну зарплату". У свою чергу, Флорін Погонару, президент Асоціації румунських бізнесменів (AOAR), каже, що професійна підготовка румунів, на жаль, базується на спеціалізації існуючих на ринку тренерів, а не на реальному попиті в економіці.

Пол Анжелі, генеральний директор WiFi Румунія

Хто такий WiFi

• WiFi - це міжнародна навчальна мережа, яка працює на додаток до Австрійської торгової палати.

• В Австрії Wi-Fi має понад 11 000 тренерів та частку ринку 20%.

• Торік він мав оборот 130 мільйонів євро.

• Проводить діяльність у Хорватії, Польщі, Угорщині та готується вийти на ринок Болгарії та Словаччини.

Драгош Флореску, генеральний директор "Форменергу"

Професійне навчання в Європейському Союзі

За статистикою Wi-Fi, Румунія є найгіршою за кількістю дорослих, які відвідують тренінги. Лише 11% компаній направляють своїх працівників на навчальні курси, тоді як середнє європейське значення становить 70%.

Країна (відсоток)

Середній показник для ЄС 70%
Румунія 11%
Угорщина 36%
Чехія 63%
Північні країни 90%