Для чергової реформи соціального прогресу
Розширення соціального руху є основою триваючих розборок. Четверо підписантів заклику "Пенсії: за реформу соціального прогресу та цивілізації" взяли участь у круглому столі в приміщенні Людяність: Фредерік Боккара, ініціатор конкурсу, економіст, член виконавчого комітету ФКП та Економічної, соціальної та екологічної ради (Чезе), Анаїс Хеннегуель, член економістів з випуску та викладач економіки, Бенуа Тесте, генеральний секретар ФСУ та Жан-Марк Canon, генеральний секретар державної служби CGT.
Ви всі чотири підписали звернення "Пенсії: за реформу соціального прогресу та цивілізації", опубліковане в Людяність від минулого 17 грудня. Яка мета цієї ініціативи ?
Ідея полягає в тому, щоб діяти принципово на співвідношенні сил. З цієї точки зору ми представляємо реформу та альтернативи, висуваючи конкретні шляхи та засуджуючи статус-кво, який нам приписують. У нашому зверненні наголошується на двох моментах. По-перше, капітал знаходиться в страху фінансової кризи. Ми бачимо це з BlackRock, це сила капіталу, з якою потрібно зіткнутися. Як результат, ми є частиною іншої системи, що виходить за межі капіталізму. І це говорить усіх підписантів: інша компанія. У своєму складі наш заклик прагне пов’язати ідеї, громадський рух, політику та громадян. Окрім цього четверного виміру, існують також асоціації, а отже, і соціальний вимір. Цей заклик є політичним викликом. Потреба у справжньому політичному відділі не повинна замовчувати зміст в ім'я альянсів. Нам доведеться проводити суттєві дебати, щоб рухатись вперед, інакше ліві будуть певною штукою, яка нікуди не призведе. Питання полягає у фінансових ресурсах та послідовності. З сотнями тих, хто підписав цей заклик, ми продовжимо цю роботу в середу, 15 січня, в Парижі.
Я поділяю те, що говорить Фредерік Боккара. Ми хочемо пропозиції, а не лише оборонної відповіді. Коли ви ліворуч, ви часто захищаєте запропоновану політику. Там ми висуваємо пропозиції щодо нападу, альтернативи не лише протидії численним ударам. Коли ми говоримо про пенсійну реформу, ми постійно стикаємося з упередженими ідеями. Тут дуже мало засобів масової інформації Людяність, які борються з цими ідеями знову і знову. Ми хочемо внести як можливі конструктивні пропозиції, так і представити реальний соціальний проект. У політиці Еммануеля Макрона є багато граничних бюджетних коригувань. Це завжди робить більше, отримуючи менше грошей, навчаючи, досліджуєш, в лікарні тощо. Ми витрачаємо багато часу на обговорення коригування бюджету і дуже мало часу, думаючи про те, що ми хочемо робити разом як суспільство. Проект Амбруаза Кроаза та П'єра Ларока було добре побудувати разом як колектив, а не просто коригувати маленькі змінні вгору чи вниз. Для мене це значення цього заклику.
На рівні профспілок дуже важливо бути носієм альтернатив, тому що нас швидко повертають до табору неприйняття, тих, хто принципово відкидає будь-які нововведення і хто ні про що не хотів би думати. Навпаки, ми є носіями альтернатив та пропозицій щодо змін. У цьому сенс цього пенсійного руху. Існуюче не слід захищати в принципі, але ми повинні вдосконалюватись та враховувати нові реалії. Ми хочемо підкорити нові права. Цей заклик зрозумілий: він вимагає нового фінансування. Тут виникає питання про розподіл багатства. Альтернатива - це фінансування пенсій, які відповідають потребам і тому, що ми хочемо для пенсіонерів, досить просто. Це вибір у суспільстві. У цьому заклику є також пошук розширення руху: разом, профспілкові діячі, дослідники, науковці, особи, активісти тощо. Цей рух повинен здійснюватися в дуже широкому спектрі та кидати виклик політичним. У боротьбі, яку ми ведемо, є проблема політичних точок.
Які тоді альтернативи? Як вчинити інакше ?
Питання про дефіцит - це аргумент, який важить у дискусії. Що ти відповідаєш ?
Анаїс Хеннегель Надзвичайна ситуація - це не дефіцит. Це класичний аргумент шантажу боргу для загальної державної реформи. Що стосується, зокрема, пенсій, це хибний аргумент. Згідно з доповіддю Консультативної ради з питань пенсійного забезпечення (COR), дефіцит буде проблемою лише в середньостроковій перспективі, до 2025-2030 рр., І система буде навіть життєздатною на довгий час. Пенсійна система не є невдалою системою. І навіть якщо дефіцит з’являється, це швидше пов’язано з падінням доходів, а не з неконтрольованим збільшенням витрат, як ми хотіли б, щоб ми вірили. Падіння доходів є наслідком звільнення від соціальних внесків для великих компаній, які також практикують низьку заробітну плату.
Фредерік Боккара У Франції відбулася форма революції із запровадженням пенсій та соціального захисту. Внесок вносить не заробітна плата. Ми розраховуємо на основі заробітної плати, але це врахування прибутку на соціальні витрати. Це корисна соціалізація для суспільства. Потрібно провести дискусію щодо цієї динаміки. Дебати про дефіцит потрапили в пастку. Це залежить від припущень. Але якщо ми подивимось на це навпаки і запитаємо себе: що отруює динаміку? З яких причин не вистачає ресурсів та соціальних витрат? Це поділ пирога, але це також розмір торта, але також його отруєний вміст. На той момент ми дивимося на речі по-іншому. І недостатньо сказати: "Нам доведеться збільшувати зарплату", а також з’ясувати, як пенсійна система може рухатись до збільшення зарплат та детоксикації фінансів.
Як туди добратися ?
Фредерік Боккара Детоксикація від фінансування означає дефляцію частки корпоративних фінансових продуктів на суму понад 320 млрд. Євро. Оподаткування його за тією ж ставкою, що і заробітна плата, одразу принесе більше 30 мільярдів євро. Велика частка - у компаніях. Ми хочемо не політики конкурентоспроможності з метою прибутковості, а політики, яка встановлює інші відносини з компаніями, щоб підтягнути їх до вибору прогресу, щоб вони дійсно зробили свій внесок. Ми хочемо відірвати їх від цієї логіки, встановивши модуляцію внесків. Компанія, яка скорочує робочі місця, скорочує фонд оплати праці та переїжджає, або не забезпечує рівних заробітних плат, мала б вищу ставку внесків роботодавців. З іншого боку, компанія, яка підвищує заробітну плату, буде платити стандартну ставку внеску. В обох випадках це розширює базу внесків. Це важливо, оскільки пластинка - це маса жінок і чоловіків, які працюють і створюють багатство. Через п’ять років це може принести від 70 до 90 мільярдів євро, і це дозволить створити пенсійну систему, яка сприяє заробітній платі.
Бенуа-Тест Цей псевдодефіцит є перекладом чисто бухгалтерського правила. З іншого боку, необхідно підкреслити наслідки, спричинені політикою соціальної регресії, що проводиться. Коли політики зайнятості немає, це недолік доходів. І якщо ми відкладемо вихід на пенсію до 64 років, багато людей опиняться у більш тривалому періоді безробіття, лікарняних та різних заходів, які обтяжують державний дефіцит та фінансування системи соціального захисту. Ось чому ви повинні мати загальну картину. З новою системою балів, яка відкрила б індивідуальні права, ми більше не мали б такої можливості грати на рівні внесків.
Цей тиждень є переломним. Зіткнувшись із запропонованою пенсійною реформою, як змусити переговори про іншу реформу ?
Анаїс Хеннегель Спеціальні схеми представляють лише 1,5% працездатного населення та 3% пенсіонерів. Я вражений, коли бачу, як уряд б’є залізничників. Настільки, що метою всіх було б прийняти жертви, поки залізничники втратили свій особливий раціон. У цій операції спілкування він прагне, не безрезультатно, розділитись, щоб правити краще. Зіткнувшись з цим наступом, ми вважаємо, що врешті-решт ми повинні об'єднати режими через процес висхідного об'єднання в універсальний режим, який приймає розбіжності. На цей момент із відмовою від проекту «Філіпп» мають бути відкриті справжні переговори. Уряд завжди відмовлявся вести переговори щодо свого проекту реформ і хотів скористатися балансом сил, несприятливим для профспілок, як те, що сталося зі страхуванням на випадок безробіття. Зіткнувшись із цим, ми повинні взяти під контроль. Це можна було зробити під час широко відкритих економічних та соціальних зборів.
Жан-Марк Канон З моєї точки зору як профспілкового діяча, цей пенсійний конфлікт може дати змогу відновити форму громадянства. Не повертаючись до історичних помилок у відносинах між профспілками та політичними партіями та поважаючи незалежність профспілок, настав час знову співпрацювати та вигадувати нову громадянську боротьбу для вирішення ряду принципових питань. З нагоди цього конфлікту та поза пенсіями, всім, хто зацікавлений у соціальній трансформації, кожному відповідно до своїх прерогатив, громадянам, профспілкам та трансформації, що залишилася, потрібно ще раз поговорити між собою, навіть якщо це відбувається по-іншому . Ми не досягнемо соціального прогресу, ми не перетворимо суспільство, і, до речі, ми не вийдемо за рамки капіталізму, якщо не створимо віхи для здійснення спільних соціальних проектів.
Бенуа-Тест З нагоди цього руху ми справді спостерігаємо більшу реполітизацію, навіть якщо вона не є узагальненою. Існує новий спосіб наближення до громадського руху з колегами, які надзвичайно уважно ставляться до змісту та усвідомлюють проблеми, які зросли протягом руху. Це не натискання кнопки, але люди детально розглядають точкову систему та порівнюють її з поточною системою. Існує велика здатність хотіти зрозуміти основні проблеми суспільства. У грудні він був дуже сильним. Ось чому ми віримо, що воно буде продовжуватися, воно може розширюватися та бути успішним. Ця робота буде вирішальною, щоб служити насінням для посіву на майбутнє. Важливо продумати альтернативи, щоб зробити пропозиції, які заслуговують на довіру.