Додатковий вихід на пенсію - Підпишіться на додатковий Solimut для свого пенсійного плану

Обов’язкові та додаткові пенсійні схеми не завжди достатні для забезпечення гідного виходу на пенсію. Щоб покращити розмір пенсії за вислугу років, ви також можете взяти додаткові заощадження, які називаються пенсійними додатками.

вихід

Пенсійна система у Франції

Сьогодні всі працюючі люди беруть участь у двох обов’язкових пенсійних планах: базовому (CNAV, CANVPL тощо) та додатковому (AGIRC, ARRCO, IRCANTEC тощо).

Як тільки їх професійна діяльність припиняється, вони отримують пенсію за вислугу років за цими двома обов’язковими схемами. На той час розмір виплаченої пенсії призводить до неминучого падіння їх доходів, а часто і до падіння рівня життя.

Чи знали ви, що для покращення пенсійного доходу, окрім двох обов’язкових планів, можна внести свій внесок у факультативний план? Йдеться про доповнення пенсії додатковою (або навіть додатковою) пенсією. Цю додаткову економію можна отримати окремо або колективно.

Додаткова пенсія, як це працює ?

Щоб компенсувати падіння пенсійного доходу та скористатися цим новим життям в найкращих можливих умовах, існують товари, які додаються до базового виходу на пенсію та до обов’язкового додаткового виходу на пенсію. Ці товари, спеціально призначені для підготовки до виходу на пенсію, передбачають виплату довічної ренти (виплачується до смерті) після виходу на пенсію.

Працівник може записатись на додаткову компанію або індивідуальну пенсію.

Запропонована компанією, вона може працювати відповідно до системи оплати праці або капіталізації. Роботодавці можуть вільно пропонувати або не пропонувати додатковий пенсійний план. Коли вони існують, управління ними доручається організації, яка інформує працівників про їх права.

Підписавшись на індивідуальній основі, додатковий вихід на пенсію може набути форми популярного пенсійного накопичувального плану (Perp), страхування життя або навіть плану заощадження акцій (PEA). Державні службовці також мають додаткову пенсію: Préfon.

Існує три типи організацій, уповноважених управляти пенсіями компаній:

  • Страхові компанії та банківські установи
  • Забезпечені заклади
  • Взаємні

Переваги додаткової пенсії

Щоб додаткова пенсія вважалася такою, вона повинна відповідати кільком умовам, які представляють стільки переваг для отримувача:

  • забезпечити регулярний дохід, виключаючи будь-яку виплату одноразової суми після виходу на пенсію,
  • передбачити виплату пенсії у віці, з якого працівник може отримувати пенсію за базовою схемою,
  • включати участь роботодавця у повному або частковому фінансуванні пенсії,
  • мають однакову ставку внесків для всіх працівників, що належать до однієї категорії,
  • пропонують можливість виплати пенсії подружжю або утриманню дітей у разі смерті застрахованого.

Ти знав ?
Внески роботодавців та обов’язкові внески працівників вираховуються з податку на прибуток під певними лімітами.