Доглядачі, які ваші права, які інструменти доступні
Фінансова допомога, право на перепочинок, безробіття, навчання ... Сімейні опікуни, у вас є права і можливість отримати доступ до ряду заходів, спрямованих на полегшення вашого життя.
Права опікунів на роботіКоли вихователь є працівником, він може скористатися певними заходами:
Відпустка для вихователя діє з 1 січня 2017 року.
Це дозволяє вихователю вимагати відпустки без збереження заробітної плати для догляду за коханою людиною з втратою автономії або з обмеженими можливостями протягом максимум трьох місяців на роздільній основі або за сумісництвом. Ця система доступна для будь-якого працівника, що має принаймні один рік стажу в компанії. Запит повинен бути зроблений принаймні за місяць до дати вильоту, за винятком надзвичайних ситуацій. Його також можна поновити або скоротити залежно від ситуації.
Відпустка сімейної солідарності
Його може просити найманий доглядач, коли хтось із його родичів закінчує своє життя або коли на кону його життєвий прогноз. Це максимальна відпустка тривалістю один раз, яку можна поновлювати. Протягом цього періоду працівник приватного сектору може отримувати щоденну допомогу на утримання людини наприкінці життя. Він встановлений у розмірі 55,37 євро на день протягом 21 дня або 27,68 євро на день протягом 42 днів у разі неповного робочого часу для державних службовців. Постійне працевлаштування вихователя забезпечується після його повернення.
Бонус за активність
Він видається Фондом допомоги на сім’ю (CAF) та Аграрним соціальним взаємовигідністю (MSA) для доповнення невеликих професійних доходів. Запит може бути зроблений через Інтернет або безпосередньо у відповідному департаменті. Повинні бути дотримані низка умов, зокрема не отримувати заробітну плату, яка перевищує 1500 євро на місяць. Кожні три місяці сума премії перераховується відповідно до доходу.
Право на безробіття
Він відкритий для найманих сімейних доглядачів, які допомогли коханій людині і місія яких закінчується, за умови дотримання умов, які вимагає Pôle Emploi. Причина порушення договору передбачає "звільнення з іншої причини".
Допомога на підтримку вихователів
Право на перепочинок набуло чинності 1 січня 2016 року відповідно до закону про адаптацію суспільства до старіння. Він надає фінансову допомогу в розмірі приблизно 500 євро на рік, щоб мати можливість розмістити залежного родича у тимчасовій структурі житла на кілька днів або зателефонувати за допомогою додому, тоді як вихователь може дути. Цю допомогу можна вимагати:
- Для людей з обмеженими можливостями у Департаментському будинку інвалідів або Комунальному центрі соціальних дій (CCAS).
- Для людей похилого віку, які залежать від Департаментської ради, Місцевого центру інформаційно-геронтологічної координації (CLIC), Платформи підтримки та перепочинку або Комунального центру соціальних дій (CCAS).
Також можна вимагати додаткової фінансової допомоги в рамках соціальних акцій додаткових пенсійних фондів та взаємних інвестицій.
Право на безкоштовне членство у страхуванні від старості за загальною схемою доступний для тих, хто виховує осіб, які несуть відповідальність за дорослого інваліда або хворого, який, як визнає CDAPH, потребує постійної допомоги.
Право на навчання
Вихователь може отримати користь від навчання у медичного працівника, якщо вихователь потребує допомоги, яку він не в змозі надати. Особливо це стосується тих, хто доглядає за хворобою Альцгеймера. Для цього вихователь може зв’язатися з CLIC (Місцеві центри інформації та геронтологічної координації), певними пенсійними фондами або навіть з місцевими органами влади та асоціаціями, які організовують навчальні курси для оточення пацієнтів, які страждають на дегенеративні захворювання та каліки.
Сандрін Юкновський