Домашній офіс з кризи коронавірусу - права та обов’язки щодо обслуговування працівників
Оновлено: 19.08.20 - 10:08
Під час кризи в Короні все більше працівників переїжджають до домашнього офісу.
Під час кризи у Короні все більше людей переїжджає до домашнього офісу. Але які права та обов'язки працівники так захистили від зовнішнього світу?
- Поширення Коронавірус та супутнє захворювання легенів COVID-19 все більше офісів залишаються порожніми.
- Багато робітників все частіше потрапляють до ін Домашній офіс кмітливо.
- Але які права та обов’язки з цим пов’язані?
Дортмунд - Це Коронавірус поширюється все більше і більше в Німеччині, і наше повсякденне життя знаходиться під жорстким контролем. У той час як школи та дитячі садки зачинені через небезпеку коронавірусу, в даний час багато людей не працюють Домашній офіс доручено забезпечити догляд за своїми дітьми. Але зараз багато офісів також вжили заходів і відправили своїх працівників додому. Якщо вам дозволено працювати в домашньому офісі, вам також доведеться розібратися з тим, як працює здорове харчування, незважаючи на те, що ви поруч із власним холодильником.
Мінімізація поширення коронавірусу - домашній офіс може допомогти
Робота вдома може допомогти зменшити поширення коронарних інфекцій якомога нижче. Занадто багато людей застрягли в цьому одночасно Коронавірус система охорони здоров’я загрожує крахом.
Але справа не лише у забезпеченні здорового харчування, у працівників також виникає багато питань. Які правила застосовуються при роботі за кухонним столом і які права та обов'язки мають працівники в Домашній офіс?
Коронна криза: чи є право працювати вдома?
Ні, законного права на це немає Домашній офіс. "Це також стосується періодів вірусу корони", - сказав Ларс Конен, спеціаліст з трудового права в гамбурзькій юридичній фірмі "Kohnen & Krag", навпроти Süddeutsche Zeitung.
Це правда, що співробітники не можуть просто зайти в Домашній офіс зникають, але роботодавець зобов'язаний піклуватися. Він повинен оцінити ризик на робочому місці і діяти відповідно.
Найпізніше, коли справа стосується одного Підозра на корону Прибуваючи в офіс, роботодавець зобов'язаний захистити решту команди - якщо вже немає офіційних наказів. Тоді команда може вступити Домашній офіс надісланий.
Чи можна змусити співробітників працювати вдома під час кризи у Короні?
Ні. Хоча роботодавець має право давати вказівки, а також визначати місце роботи - наприклад, альтернативні офісні приміщення, щоб мінімізувати ризик зараження - будинок є захищеною територією. До Домашній офіс нікого не можна примусити.
Однак на цьому етапі слід підкреслити, що ми перебуваємо у винятковій ситуації, коли гнучкість вимагається з усіх боків. Замість того, щоб виходити на барикади, співробітники повинні домовитись зі своїм шефом та колегами щодо рішення.
У домашньому офісі іноді можна відмовитись від дрес-коду.
Що все ще дозволено, а що заборонено під час заборони контактувати під час пандемії коронавірусу в СРН?
Коронавірус: Чи повинні працівники надавати робочі матеріали в домашньому офісі?
У цій винятковій ситуації працівники навряд чи можуть сподіватися на субсидію витрат. Але роботодавець повинен переконатися, що його співробітники можуть працювати в домашньому офісі, навіть якщо Інтернет не працює. Роботодавець несе відповідальність за втрату роботи і повинен виплачувати заробітну плату, навіть якщо працівник повинен зробити обов'язкову перерву.
Так мусить Ноутбук і доступні необхідні програми. Відповідна робоча ситуація визначає подальші матеріали. Однак, за даними Süddeutscher Zeitung, ділові дзвінки можуть оплачуватися. З Надбавка за оренду радше не слід очікувати.
Коронавірус: Чи застраховані працівники домашнього офісу?
Так і ні. Це залежить від конкретного випадку. Роботодавець може це зробити Ризики приватного будинку не впливає. Той, хто натрапляє на шляху до холодильника, не застрахований. В офісі це виглядає інакше, але роботодавець також повинен переконатися, що шляхи безпечні.
Хто входить Домашній офіс постраждалі під час здійснення професійної діяльності можуть розраховувати на страхове покриття. Отже, якщо ноутбук падає на ногу або миша вибухає, це може бути юридичною заявою про виробничу аварію.
Чи є працівники домашнього офісу обмеженими термінами?
Закон про робочий час також застосовується в домашньому офісі, де деякі люди зараз працюють через коронавірус. Є таке максимальний час роботи регулюється, а також час перерви. Можна працювати максимум 48 годин на тиждень, а після шести годин потрібно зробити півгодинну перерву.
Якщо компанія встановлює основний робочий час, це слід Робітники дотримуватися цього і бути доступним колегам. Але у багатьох компаніях можна буде знайти індивідуальне рішення.
Нехай начальник відвідає домашній офіс?
Насправді так. Однак це повинно бути роботодавець повідомити про свій візит заздалегідь, і йому дозволено відвідувати лише робоче місце.
Як повідомляє портал новин Watson, бос не має права приходити спонтанно. Співробітники також можуть відмовитись у відвідуванні. Але загалом візит служить лише для того, щоб визначити, чи відповідають вимоги конфіденційність а безпека праці гарантована.
Відео: За часів коронавірусу - успішна робота в домашньому офісі
Багато питань про Домашній офіс відповідають, дивлячись на трудовий договір. В іншому випадку начальство або колеги часто можуть допомогти.