Домогосподарка співзвучна часу
Додати до вибраного iStock
Христель робить свою роботу медсестрою з серцем. Проте, коли у неї народилася друга дитина, вона вирішила повернутися додому. "Я не могла більше терпіти жонглювання неможливими розкладами", - пояснює вона. Незважаючи на те, що у мене була примирильна няня, мені доводилося постійно домовлятися. А тоді з двома маленькими дітьми майже вся моя зарплата пішла на догляд за дітьми та транспортні витрати. "
Сабіне була керівником банку. Коли її чоловіка перевели до Москви, вона спочатку домовилася зі своїм роботодавцем про роботу за сумісництвом у вигляді роботи на теле. "Через 6 місяців я зрозуміла, що працювати вдома з дітьми, які все ще ногами, було надто складно, і я воліла кинути", - каже вона. Я повернусь до роботи через кілька років. "
Та сама історія з Пенелопою, інженером, який має намір повернутися на ринок праці, коли виростуть її дві доньки. "Але для мене не було мови про відсутність їхніх перших років", - каже вона. Я вибрав батьківську відпустку. Мені подобається спостерігати, як вони підростають, і користуюся можливістю робити з ними все, що люблю: кулінарію, ручну роботу. Оскільки я фанат блошиного ринку, я навіть створив щоденник, в якому продаю свої знахідки. Наважусь сказати це: моє життя - це мрія! "
Дім, милий дім
Зростання рівня безробіття, нестабільних і часто неповних робочих місць, труднощів узгодження роботи та приватного життя, чи може робочий світ відправляти жінок додому? Будинок, котрий далеко не вважався закритим та збіднілим місцем, навпаки, з тих пір мав потужний шарм так звані заходи в приміщенні, колись визнані застарілими, знову оцінюються: кулінарія, шиття, прикраса, в’язання ...
Більше того, завдяки соціальним мережам тепер ними можна ділитися. Будинок, новий майданчик для модних мам? До всього цього додається ключовий елемент: дитина. Цей дитина-король, якому потрібно забезпечити найкращу освіту та повний тренер, щоб забезпечити свій успіх. "Для деяких мам тривога, що не дають своїм дітям усіх шансів на успіх у навчанні, має перевагу над бажанням працювати", - зазначає Наталі Луазо, директор ENA та автор книги "Виберіть все" (JC Lattès). Ми чуємо тривожний дискурс: між шкільними ритмами, викладачами, які не закінчують програму, допомагають у виконанні домашніх завдань, ризиком звикання до екранних ігор, ці матері більше не вірять, що можна бути відсутнім вдома. "
Цифри це підтверджують. Хоча рівень активності жінок залишається високим (82% серед матерів з дитиною до 3 років, 69% серед матерів з двома дітьми, 43% серед матерів з трьома дітьми), INSEE також показує, що профіль жінки, яка залишається вдома, має тенденцію до бути молодшим. Чи були б ми свідками повернення матерів додому ?
Маргінальна модель
" Ні, запевняє соціолог Шанталь Ніколь-Дранкур. Сильною фігурою у ЗМІ та суспільстві є не домогосподарка, це працююча мати. Звичайно, завжди знайдуться жінки, які мріють залишитися вдома, але вона маргінальна модель. Дівчата сьогодні ходять до школи з метою вступу на роботу. Навіть якщо в якийсь момент виникає питання: але як я буду пов’язувати своє сімейне життя зі своєю роботою? "Насправді нелегко жонглювати подвійним капелюхом ! Незважаючи на європейські плани зрівняти чоловіків і жінок на роботі, несправедливість залишається. Подвійний день завжди для матерів. А механізми балансу між роботою та особистим життям, запроваджені урядами, жінки використовують набагато ширше, ніж чоловіки. "ВІДПОВІДАЛЬНІ ВІДПОВІДІ стали підтримкою працюючих матерів, скорочення робочого часу ДЛЯ ВСІХ перетворилося на вибух неповної робочої сили жінок", - підкреслює дослідження мережі "Артс.
Робота тата закінчена
«А потім, нарешті, залишаючись вдома, це надуває їх, і вони хочуть працювати знову, - продовжує соціолог. У них народилася друга дитина, і вони відновили роботу за сумісництвом. Тоді їм набридло працювати, і вони беруть участь в асоціаціях. Раніше ми перекручували роботу, щоб зробити її сумісною з приватним життям, сьогодні ми хочемо жити в різні часи. Робота тата (штатна та довічна) закінчена. »Готово для матерів ... але також і для батьків, які поділяють це бажання. Колись чоловіки та жінки домовляються: вони хочуть жити по-іншому !
Домогосподарка, це може сильно окупитися
У вишуканих нью-йоркських кварталах були б заможні чоловіки, які б виплачували своїм надмірно освіченим дружинам вдома, за вибором, суттєві премії за кінець року, щоб привітати хорошу успішність дітей, виявляє антрополог Середа Мартін у New York Times 16 травня 2015 р. Правдиво чи хибно, ці викриття спричинили сплеск коментарів у соціальних мережах. Логіка бізнесу, застосована до сім’ї, могла б вона мріяти ?