Допомога та субсидії Як фінансувати мій офіс; СВІТ АУМ
Незалежно від того, чи є ви найманим працівником, самозайнятим роботодавцем, роботодавцем чи інвалідом, здоров’я має важливе значення з точки зору добробуту та соціальних та економічних вигод. Тому ергономічні меблі і зокрема Стіл сидячи стоїть дедалі більше привертає інтерес приватних осіб та професіоналів, що висвітлюється останніми новинами, пов'язаними з COVID 19, а останніми роками і якістю життя на роботі (QVT).
Коли ви проводите довгі години на своєму робочому місці, зараз неминуче забезпечити себе справжньою ергономічною робочою станцією; головним питанням є профілактика опорно-рухових апаратів, які зазвичай називають РСЗ які проявляються болем та/або функціональним дискомфортом з різною інтенсивністю, але майже щодня. Зазначимо також, що стрес відіграє важливу роль у появі МСЗ.
- 1-а причина компенсованого професійного захворювання
- Зростання на 60% за 10 років
- 1-а причина втрати робочих днів через зупинки роботи
- 88% професійних захворювань визнані за загальною схемою
постійне збільшення МСЗ, які є багатофакторними патологіями, достатньо, щоб нас налякати, оскільки РСЗ є провідна причина захворюваності, пов’язаної з роботою, чия професійні фактори чітко визначені, чи є вони фізичними (Приклад: погана постава) або психологічними та організаційними (Приклад: відсутність або недостатній час відновлення).
Соціальні та економічні наслідки важкі через компенсаційні витрати і непрямі витрати для компаній: зниження продуктивності та якості, прогули, труднощі з набором кадрів, рекласифікація жертв або подальше погіршення іміджу компанії.
це є необхідне для запобігання виникненню РСЗ без затримок з метою обмеження або уникнення наслідків як для працівника, так і для компанії.
Як вирішити проблеми - одне з найбільш хвилюючих питань промислово розвинених країн. Наші європейські сусіди демонструють подібні статистичні дані, за винятком тих, які впродовж багатьох років впроваджують рішення щодо запобігання, наприклад, Данія (NB. Данія прийняла закон, який зобов'язує компанії надавати своїм співробітникам офіси, що працюють на місцях).
Як і Google, який оголосив у травні 2020 року надати своїм працівникам допомогу в розмірі 1000 доларів, щоб обладнати столи для сидіння та ергономічні стільці, у вас є можливість звернутися до роботодавця за допомогою для фінансування вашої робочої станції в рамках роботи на дистанції або в компанії.
Як правило, якщо ви не використовуєте власне обладнання, Ваш роботодавець відповідає за надання Вам необхідного обладнання, для встановлення та обслуговування.
Перед початком роботи на дистанції настійно рекомендується заздалегідь обговорити з роботодавцем, щоб вирішити всі питання, що стосуються робочого обладнання, відповідальності та підтримки витрат.
Якщо ви страждаєте на РСЗ (біль у спині, шиї, плечі тощо), ми рекомендуємо вам побачити лікаря (лікуючий лікар або лікар праці). Він зможе оцінити тяжкість ваших недуг і рекомендувати необхідне обладнання з точки зору ергономіки робочої станції. Як тільки ти обґрунтувати наявність МСЗ за рецептом лікаря, Ваша компанія має різні допоміжні та інші субсидії для облаштування робочого місця.
Будь то в контексті роботи на дистанції або в бажанні запобігти захворюванню на РСЗ, як роботодавець, ви маєте можливість фінансувати робочі місця своїх працівників завдяки допомозі та субсидіям.
1. Впровадження режиму дистанційної роботи
В рамках реалізації дистанційної роботи на регулярній основі, Ви зобов’язані як роботодавець нести витрати, безпосередньо пов’язані з дистанційною роботою. Витрати, понесені працівником в рамках роботи на дистанції, вважаються такими професійні послуги і, отже, може бути виключений з бази внесків, зокрема, обмеженням 50% для певних витрат.
Про витрати на придбання меблів (Ергономічний стіл, ергономічне крісло, полички, меблі для зберігання або навіть настільна лампа), кошторис витрат відрізняється залежно від:
А. Позика меблів, придбаних компанією
- Ніяких додаткових витрат працівників: відшкодування витрат неможливе
- Вигода в натуральній формі, що оцінюється на реальній основі (залишкова вартість = чиста балансова вартість), якщо меблі назавжди відмовляються від найманого працівника або асимілюються.
B. Придбання меблів працівником від імені компанії
- Працівник стає власником
- Відшкодування витрат, виключених з бази, до обмеження 50% фактичних витрат на підтверджуючі документи.
Щоб дізнатись більше про оцінку витрат, понесених працівником, який працює на дому, ми запрошуємо вас ознайомитись із зведеною таблицею URSAFF.
2. Профілактика опорно-рухового апарату (МСЗ)
Оскільки покращення безпеки та здоров’я працівників компанії є надзвичайно важливим, кожна компанія може отримати вигоду від допомоги КАРСАТ (Фонд пенсійного та медичного страхування).
Добре знати: CARSAT - абревіатура від Caisse d´Assurance Retraite et de la Santé au Travail. Це приватний юридичний орган, відповідальний за управління державною службою. Наслідуючи регіональні фонди медичного страхування з 1 липня 2010 року, CARSAT є органами загальної системи соціального забезпечення столиці Франції, що має регіональну компетенцію. Місія CARSAT подвійна: зменшити кількість і тяжкість нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, з одного боку, а з іншого боку, поліпшити умови праці працівників.
Таким чином, CARSAT можуть запропонувати фінансову допомогу (або субсидію) під назвою " Дія TMS Pros "Чия сума становить 50% від інвестиції без податку (Мінімальне вкладення 2000 євро без податку). Це обмежено 25 000 євро.
Є право компанії з 1 до 49 працівниками прагне впровадити профілактичні рішення:
- Придбання та встановлення нових ергономічних меблів, які спрямовані на зменшення фізичних обмежень, повторюваних зусиль або незручних поз
- Реалізація адаптованого навчання для працівників, які постраждали від цих дій.
Це два типи послуг кумулятивний, тож ви можете подати заявку на субсидію як на придбання обладнання, так і на навчання.
Одна умова: Діагностику та план дій повинен проводити постачальник послуг або працівник компанії, що володіє необхідними навичками для виконання проекту профілактики РСЗ. Щоб підтримати вас, ви можете звернутися за допомогою до TMS Pros Diagnostic (Поспішайте, пропозиція обмежена до 31 грудня 2020 року !)
Щоб подати запит, заповніть форму TMS Pros Action Action та надішліть його до CARSAT вашого відділу, додавши ергономічну оцінку меблів. Після прийняття ви отримаєте грант після пред'явлення наступних підтверджуючих документів:
- Рахунок-фактура
- Сертифікат URSSAF або будь-який інший підтверджуючий документ, що свідчить про те, що внески актуальні
- Оригінальна заява про ідентифікацію банку вашої компанії
Щоб дізнатись більше, дізнайтеся більше про свій CARSAT, який ви знайдете нижче список та контактні дані регіональних CARSAT:
Регіональний фонд
Адреса
Веб-сайт
Карсат Ельзас-Мозель
Мозель (57), Нижній Рейн (67), Верхній Рейн (68)
36 rue du Doubs
67011 СТРАСБУРГСКИЙ КЕДЕКС 1
Карсат Овернь
Альє (03), Канталь (15), Верхня Луара (43), Пюї-де-Дом (63)
63036 КЛЕРМОНТ-ФЕРРАНД КЕДЕКС 9
Карсат Аквітанський
Дордонь (24), Жиронда (33), Ланди (40), Лот і Гарона (47), Атлантичні Піренеї (64)
80 авеню де ла Жалер
33053 БОРДО CEDEX
Карсат Бретань
Кот-д'Армор (22), Фіністер (29), Іль і Вілен (35), Морбіан (56)
236 вулиця Шатоджірон
35030 RENNES CEDEX 9
Карсат Бургундія та Франш-Конте
Кот-д'Ор (21), Ду (25), Джура (39), Нівр (58), Верхня Сона (70), Сона і Луара (71), Йонна (89), територія Бельфор (90)
21044 DIJON CEDEX
Карсат Центр-Валь-де-Луар
Шер (18), Ер і Луар (28), Ендр (36), Ендр і Луара (37), Луаре (45), Луар і Шер (41)
30 бульвар Жан-Жареса
45033 ORLEANS CEDEX 1
Carsat Center-Ouest
Шаранта (16), Шаранта Приморська (17), Коррез (19), Крез (23), Де-Севр (79), В'єн (86), Верхня В'єна (87)
37 авеню дю президента Рене Коті
87048 LIMOGES CEDEX
КРАМІФ Іль-де-Франс
Париж (75), Сена і Марна (77), Івелін (78), Ессон (91), О-де-Сен (92), Сена-Сен-Дені (93), Валь-де-Марн (94), Валь-д'Уаз (95)
93166 ШУМНИЙ ГРАНД КЕДЕКС
Карсат Лангедок-Руссільйон
Од (11), Гар (30), Еро (34), Лозер (48), Східні Піренеї (66)
29 курсів гамбетти
34068 MONTPELLIER CEDEX 2
Карсат Південь-Піренеї
Ар'єж (09), Аверон (12), Верхня Гарона (31), Жер (32), Лот (46), Верхні Піренеї (65), Тарн (81), Тарн і Гарона (82)
2, вулиця Жоржа Вівента
31065 TOULOUSE CEDEX 9
Карсат північно-східний
Арденни (08), Оубе (10), Марн (51), Верхня Марна (52), Мерт і Мозель (54), Маас (55), Вогези (88)
Північно-східна платформа оцифрування
21078 DIJON Cedex
Карсат О-де-Франс
Ена (02), Норд (59), Уаз (60), Па-де-Кале (62), Сомма (80)
11 Вобанська алея
59662 VILLENEUVE D'ASCQ CEDEX
Карсат Нормандія
Кальвадос (14), Ер (27), Манш (50), Орн (61), Морська Сена (76)
5 Авеню дю Гранд Кур
76028 ROUEN CEDEX 1
Carsat Pays de la Loire
Атлантична Луара (44), Мен і Луара (49), Майен (53), Сарт (72), Вандея (85)
2 місце Бретані
44932 НАНТЕС КЕДЕКС 9
Карсат Рона-Альпи
Ейн (01), Ардеш (07), Дром (26), Ізер (38), Луара (42), Рона (69), Савойя (73), Верхня Савойя (74)
69436 Ліон Седекс 03
Карсат Південно-Східний
Альпи Верхнього Провансу (04), Верхні Альпи (05), Приморські Альпи (06), Буш-дю-Рон (13), Південна Корса (2a), Верхня Корса (2b), Вар ( 83), Воклюз (84)
13386 MARSEILLE CEDEX 20
CGSS Мартініка
97210 LE LAMENTIN CEDEX 2
Возз’єднання CGSS
4 бульвар Дорет
97741 СЕН ДЕНІС КЕДЕКС 9
CGSS Гайана
699 Route de Baduel CS 3075
97307 CAYENNE CEDEX
CSS Майотта
BP 84 Шлюб
CGSS Гваделупа
CGSS DRDS CS98101
97181 LES АБИМУЄ CEDEX
Якщо у вас є інвалідність, традиційний офіс, тобто фіксований зріст, рідко підходить для ваших потреб. Занадто низький або занадто високий, не піддається модифікації, ви обмежені у вашій мобільності завдяки меблям, якими ви користуєтесь.
Регульований по висоті стіл Sit-Stand - це підходяще рішення, яке принесе вам свобода і комфорт роботи.
Щоб підтримати вас у придбанні,АГЕФІФ це асоціація, основною метою якої є сприяння працевлаштуванню людей з обмеженими можливостями, і яка може допомогти вам фінансово. Серед багатьох своїх місій, серед іншого, він допомагає фінансуватирозробка робочих місць та технічного обладнання для компенсації недоліків.
Добре знати: AGEFIPH - абревіатура Асоціації з управління фондом професійної інтеграції інвалідів. Створена Законом від 10 липня 1987 року, це асоціація, місія якої полягає у сприянні працевлаштуванню людей з обмеженими можливостями за допомогою спеціальних служб та фінансової допомоги. Коли компанії, що мають більше 20 працівників у приватному секторі та ті, що працюють у державному секторі, не досягають законного рівня зайнятості у 6% співробітників з певною формою інвалідності, вони повинні сплатити фінансовий внесок до AGEFIPH. У 2017 році річний бюджет AGEFIPH становив 460 мільйонів євро.
Існує два типи фінансової допомоги для адаптації робочої станції:
1. Допомога в адаптації робочих ситуацій
Ця допомога надається:
- Будь-який бізнес для яких лікар-терапевт засвідчив, що особа з інвалідністю погіршується або обмежується зміною робочого контексту, що може мати наслідки для її здатності займати робоче місце.
- Всі самозайнятий мати медичний висновок із зазначенням труднощів продовжувати свою діяльність через інвалідність або погіршення існуючої інвалідності.
Щоб отримати цю допомогу в адаптації робочих ситуацій, бажано звернутися до AGEFIPH, оскільки сума оцінюється в кожному конкретному випадку залежно від ситуації.
2. Допоможіть продовжувати працювати, щоб компенсувати додаткові витрати, пов’язані з інвалідністю
Ця допомога надається будь-яка компанія, для якої важкість гандикапу як для неї, так і для працівника визнається.
Сума допомоги індексується до мінімальної заробітної плати та виплачується щокварталу після декларування відпрацьованих годин.
У 2020 році розмір допомоги на штатну посаду:
- € 5582,50 (€ 10,15 × 550) за звичайним тарифом
- € 11 114,25 (€ 10,15 × 1095) за ставку премії