Допомога з; найм; молода людина до 26 років - професіонали
Перевірено 01 січня 2021 року - Дирекція правової та адміністративної інформації (Прем'єр-міністр)
Згорнути все Розгорнути все
Зацікавлені роботодавці
Усі роботодавці в приватний сектор, компанії та асоціації зазнають впливу на цю допомогу.
Увага: приватний роботодавець не має права на цю допомогу.
Умови отримання допомоги
Найм CDD (строковий термін)
- На дату укладення контракту найнятий працівник повинен бути віком до 26 років
- CDD повинен бути на період Мінімум 3 місяці
- Договір повинен бути укладений між 1 серпня 2020 року та 31 січня 2021 року
- Молода людина не повинна перебувати в компанії з 1 серпня 2020 року за контрактом, який не дає права на цю допомогу з найму
- Його винагорода повинна бути меншою або дорівнює подвійному розміру мінімальної заробітної плати, тобто 3110 євро на місяць
- Роботодавець не повинен отримувати будь-яку іншу державну допомогу для цього працівника. Наприклад, роботодавець не має права допомагати у наймі молодше 26 років для укладання контракту на навчання (навчання або контракт на професіоналізацію). З іншого боку, вона може бути виплачена, якщо молоду людину приймуть на роботу після закінчення робочої програми.
- Посада, яка стосується найму, не могла бути предметом економічного звільнення в 2020 році
Найм за постійним контрактом (невизначений термін)
- На дату укладення контракту найнятий працівник повинен бути віком до 26 років
- Договір повинен бути укладений між 1 серпня 2020 року та 31 січня 2021 року
- Молода людина не повинна перебувати в компанії з 1 серпня 2020 року за контрактом, який не дає права на цю допомогу з найму
- Його винагорода повинна бути меншою або дорівнює подвійному розміру мінімальної заробітної плати, тобто 3110 євро на місяць
- Роботодавець не повинен отримувати будь-яку іншу державну допомогу для цього працівника. Наприклад, роботодавець не має права допомагати у наймі молодше 26 років для укладання контракту на навчання (навчання або контракт на професіоналізацію). З іншого боку, вона може бути виплачена, якщо молоду людину приймуть на роботу після закінчення робочої програми.
- Посада, яка стосується найму, не могла бути предметом економічного звільнення в 2020 році
Занотовувати: допомога повинна бути відшкодована у випадку, якщо роботодавець звільнив іншого працівника на відповідну посаду.
Сума та виплата допомоги
Максимальна сума допомоги становить 4000 євро на одного працівника молодше 26 років.
Сума обчислюється пропорційно робочому часу та тривалості дії цього контракту. Він не враховує періоди часткової активності та неоплачуваних прогулів.
Допомога виплачується з кроком до 1000 євро щоквартально, максимум на 1 рік.
Занотовувати: у випадку, якщо роботодавець звільняє молоду людину між 3-м та 4-м місяцями після прийняття на роботу, він отримає допомогу, пропорційну відпрацьованому часу.
Тривалість пристрою
Цей пристрій дійсний до 31 січня 2021 року.
Це стосується контрактів, укладених між 1 серпня 2020 року та 31 січня 2021 року.
Однак прохання про допомогу можна подавати протягом 4 місяців після цієї дати, тобто до 31 травня 2021 року.
Як отримати допомогу ?
Роботодавець має 4 місяці з дати прийняття на роботу, щоб подати свій запит про допомогу.
Він повинен подати свій запит про допомогу на Інтернет-платформа держави.
Прохання допомогти у наймі молодої людини до 26 років
Міністерство, що відповідає за працю
Тому заявки на допомогу можна подавати на цій платформі з 1 жовтня 2020 року. до 31 травня 2021 року.