Драйвер Uber - це працівник, який вимагає універсальної схеми соціального захисту активу

[ПРЕС-РЕЛІЗ]

У своєму рішенні від 4 березня Соціальна палата Касаційного суду підтверджує рішення Паризького апеляційного суду від січня 2019 року, згідно з яким статус самозайнятих водіїв Uber є фіктивним, таким чином оцінюючи, що відносини між Uber платформа та її водії повинні бути перекваліфіковані у трудовий договір. Це рішення ілюструє нагальність перегляду наших відносин до роботи в економіці, перетвореній цифровою революцією, де принципи підпорядкування, автономії, відповідальності, захисту та репрезентативності не можуть залишатися незмінними. Для того, щоб вирішити ці виклики, а не покласти край 10-річному зростанню галузі, Незалежна обсерваторія праці закликає уряд дуже швидко організувати реагування, адаптоване до відносин між самозайнятими працівниками та їх підрядниками.

Рішення № 374 від 4 березня 2020 року, винесене Касаційним судом, відоме як рішення "Uber", очікувалося без будь-яких сумнівів щодо того, що звертається найвищий французький суд правила, встановлені задовго до розвитку нових галузей економіки, цифрові платформи та фріланс працюють лідируючими.

Крім того, справжнє нововведення цього рішення полягає не в принципі перекваліфікації в трудовому договорі, а в введення алгоритму як першого об'єктивного принципу, що породжує цю перекваліфікацію, тоді як останній досі був залишений виключно суверенною оцінкою судді.

Оскільки у судді немає іншого вибору, окрім як залучити працюючих до сектору заробітної плати, щоб забезпечити їм соціальний захист, який вважається більш вигідним, зараз існує реальний ризик того, що сектор цифрових платформ і безпосередня діяльність самозайнятих людей підірвуть.

Зрозуміло, що державні органи досі не могли надати матеріальних елементів, що дозволяють платформам розвивати свою модель. Положення закону від 24 грудня 2019 року про орієнтацію на мобільність, спрямовану на встановлення бази зобов'язань для платформ, де працюють водії та кур'єри VTC, не відповідають кореню перекваліфікації. Найгірший, поступаючись місцем постійній судовій практиці щодо перекласифікації на трудовий договір, державні органи переконують самозайнятих. Це рішення, як і наступне, призведе до перемоги лише у двох:

З одного боку, самозайняті працівники, які побачать, що їх діяльність припиняється через виведення платформ або відсутність клієнтів через певне збільшення витрат;
З іншого боку, платформи, економічна модель яких знаходиться під загрозою.

Політик несе відповідальність за вжиття необхідних заходів, спрямованих на вирішення справжніх причин, що ведуть до перекваліфікації, шляхом надання стійкі відповіді проблеми, пов'язані з новими формами зайнятості та цифровими перетвореннями: економічна стійкість, а також справедливий та ефективний захист активів.

Для незалежної робочої обсерваторії необхідно вийти за рамки традиційних меж нашого трудового законодавства і поставити під сумнів доречність багатьох парадигм, на яких базується економічне право. Ми повинні перейти до епохи закону про професійну діяльність та універсальної схеми соціального захисту робочої сили.

Для цього Незалежна робоча обсерваторія закликає уряд, а зокрема Мюріель Пеніко, Міністра праці, а також Мер Бруно, Міністра економіки та фінансів, створити умови для широкого роздуму, як частина Гренель за самостійну роботу, що об'єднує економічних, профспілкових, юридичних та академічних гравців.

У той час, коли цивілізація заводу та його ієрархічні способи організації праці замінюють знання та нові цифрові технології та штучний інтелект, цей підхід повинен мати на метішвидко дати конкретні відповіді на майбутнє цієї економіки.