Два основних типи пенсійних планів Економія на робочому місці та пенсійні плани

1. Плани визначених виплат

П’ять речей, які слід знати про плани з визначеними виплатами

План із визначеними виплатами гарантує вам певний пенсійний дохід до кінця життя.
Розмір вашої пенсії обчислюється за формулою, яка зазвичай враховує угоду, яку ви уклали з фінансовою установою щодо ваших грошей. Ви можете відкрити рахунок, щоб робити депозити та виводити гроші, заробляти відсотки, позичати гроші, інвестувати тощо. + прочитайте повне визначення вашої зарплати та стажу роботи у роботодавця.
У більшості планів ви та ваш роботодавець вносите внески.
Ваш роботодавець відповідає за інвестування Інвестування Використовуючи гроші, щоб заробити більше грошей, здійснивши інвестиції. Часто включає ризики. + прочитати повне визначення внесків, щоб вистачило грошей, щоб дозволити виплачувати виплати всім учасникам плану в майбутньому.
Якщо грошей не вистачає, роботодавець повинен сплатити різницю.

Приклад формули - 2% від вашої середньої зарплати за останні п’ять років, помножене на кількість років, коли ви брали участь у плані.

Середня заробітна плата	50 000 доларів
Відсоток вигод	2%
Роки членства в плані	30
Алгоритм	50 000 дол. США × 2% × 30
Щорічна пенсія	30000 доларів

2. Визначені плани внесків

П’ять речей, які слід знати про плани з визначеними внесками

У разі планів із визначеними внесками внески гарантовані, а пенсійний дохід - ні.
Зазвичай ви та ваш роботодавець вносите свій внесок у план. Ваш роботодавець може робити внески, рівні тим, які ви робите.
Ви несете відповідальність за інвестування всіх внесків, щоб збільшити свої заощадження. У цьому відношенні цей тип плану подібний до зареєстрованого пенсійного накопичувального плану.
Сума, доступна під час виходу на пенсію, залежить від загальної суми внесків на ваш рахунок та прибутковості Річного прибутку від інвестиції. Це часто виражається у відсотках, наприклад, 5%. У випадку з акціями, прибуток може бути вашим річним доходом від дивідендів. У випадку з облігаціями мова йде про відсотки, які ви отримуєте. + прочитати повне визначення, отримане на ці гроші.
Виходячи на пенсію, ви використовуєте гроші, накопичені на вашому рахунку, для отримання пенсійного доходу. Ви можете зробити це наступними способами:

- шляхом придбання ренти у страхової компанії;
- перерахувавши свої заощадження на Заблокований рахунок пенсійного фонду, з якого ви нічого не можете зняти до виходу на пенсію. У більшості випадків ви можете отримати лише одноразову виплату. У вашому плані можуть бути винятки, якщо у вас термінальна хвороба або ви отримуєте невелику пенсійну допомогу. + прочитати повне визначення або подібний фонд доходів, розроблений спеціально для пенсійних заощаджень.

Новий тип плану визначених внесків: PRPP

1 січня 2013 року федеральний уряд запровадив новий тип програми з визначеними внесками, який називається об'єднаною зареєстрованою пенсійною програмою (PRPP). Цей тип плану пропонують фінансові установи від імені роботодавців. Різні роботодавці, а також самозайняті можуть брати участь в єдиному, економічно ефективному плані.

PRPP був розроблений головним чином для працівників та самозайнятих, які інакше не мали б доступу до пенсійного плану роботодавця.

На даний момент PRPP доступні лише працівникам та самозайнятим особам:

північно-західні території, Нунавут та Юкон;
бізнесу чи сектору Частина економіки, де підприємства надають подібні або супутні товари чи послуги. Також може посилатися на групу. + прочитати повне визначення федерального регулювання (наприклад, банківська справа та транспорт), де роботодавець вирішує взяти участь у PRPP;
які проживають у провінції, яка прийняла закони PRPP та роботодавець бере участь у PRPP.

План добровільних пенсійних заощаджень Квебеку, який нагадує PRPP, набирає чинності 1 липня 2014 р. Дві інші провінції (Альберта та Саскачеван) прийняли закони про PRPP, але ще не встановили дату набрання чинності своїм планом. В Онтаріо ПРПП все ще перебуває на стадії розгляду, і ще не прийнято жодного законодавства, яке б дозволяло такий тип планування.