Ефект мільярдера власними силами
Привіт, це Полі!
Я був до ваших послуг, щоб надати вам: знижки, безкоштовні товари та інші зручності на нашому сайті. Для початку ви отримуєте аудіокнигу БЕЗКОШТОВНО. Раді подарункам? Зареєструйтесь ТУТ!
ФІЗИЧНИЙ ПРОДУКТ
Його також можна придбати із поверненням коштів. Доставляється кур’єром.
Ефект саморобного мільярдера: як екстремальні виробники створюють величезну цінність Джон Свіокла та Мітч Коен - це повна відповідь на запитання: Як вони стали мільярдерами? та Які якості, навички та менталітет допомогли цим людям змінити світ своїм бізнесом? Це більше про тих мільярдерів, які створили своє багатство самостійно завдяки інтелекту, уяві, інтуїції або просто шостому чуттю, що допомогло їм побачити потребу, яку мав світ, одночасно знаходячи рішення її. задовольнити. Два автори висвітлюють відмінні риси цих цінних людей, навчитися їх розпізнавати та залучати у своїй компанії, або, чому б ні, стати самим одним із них. Чудова книга про бізнес та керівництво, яка допоможе вам самостійно увійти в свідомість мільярдерів.
Окрім вмісту про те, як звичайні люди стали самозайнятими мільярдерами, що викликає цікавість у будь-якого читача, "Ефект мільярдера-самозайнятого" також є чудовим інструментом для керівників компаній та менеджерів, оскільки він допомагає їм вибрати та ефективніше використовувати робочу силу, навчаючи їх визначати блискучі уми, які можуть змінити їхній бізнес.
Джон Свіокла є колишнім випускником Гарвардського університету і має ступінь магістра та доктора наук в Гарвардській школі бізнесу. Він тривалий час був консультантом з питань інновацій у PricewaterhouseCoopers (PwC), де використовував свій досвід, накопичений протягом 30 років, з таких питань, як поведінка клієнтів, економіка, психологія, поведінкова економіка, соціологія, бізнес-стратегія, аналіз мережа, вимірювання та лідерство.
Мітч Коен він був віце-президентом PricewaterhouseCoopers (PwC) - найбільшої у світі професійної, консалтингової та аудиторської компанії - в даний час працює інвестором-ангелом та автором. Протягом 33 років роботи в PwC, 22 з яких в якості партнера, він часто спілкувався з телекомунікаційними та технологічними лідерами компаній Fortune 500. Він випускник університету штату Пенсільванія, де здобув ступінь бухгалтера та він визначає себе як пристрасного гравця в гольф і "пляжного раба".
Відбір мільярдерів у цій книзі було зроблено зі списку "Мільярдери світу", складеного "Форбсом" у 2012 році. Він усунув мільярдерів, які успадкували багатство від батьків чи інших родичів, і утримував тих, хто працює в середовищі, де переважають ринки. достатньо прозорою та конкурентоспроможною. Таким чином, було досягнуто списку з 600 осіб, з яких зберігалося лише 120. У зв'язку з цим два автори склали старанну документацію, яка включала в деяких випадках їх інтерв'ю. Мільярдери, обрані Джоном Свіоклою та Мітчем Коеном, відповідають критерію відповідальності, більшість із них є підписантами The Giving Pledge, обіцяючи пожертвувати більше половини власного капіталу, а значна частина з них бере участь у благодійних акціях або соціальних проектах. На думку двох авторів, мільярдери, які працюють самостійно, - це люди, які:
«Це часто демонструє ранні підприємницькі тенденції: понад 50 відсотків мали першу роботу до досягнення 18 років; майже 30 відсотків розпочали свою першу підприємницьку діяльність до того, як їм виповнилося 22 роки, і майже 75 відсотків до 30 років. Пам'ятайте, що, хоча деякі мільярдери мали скромне дитинство, яке вимагало дострокового вступу до робочої сили, вони перебувають у меншості: понад 75 відсотків самозайнятих мільярдерів виросли в сім'ях з високим рівнем добробуту. середній або вищий ".
Два автори складають повний профіль мільярдера, залежно від даних їхніх досліджень, заявляючи, що вони не обов’язково розумніші, працьовитіші або щасливіші за всіх нас, і що те, що допомогло їм відрізнити себе від своїх однолітків за рівнем доходу Колосальним досягненням став їх менталітет "виробників" та їх новаторський дух. Мільярдери - це ті, у кого антени ретельно спрямовані на світ та його потреби, маючи можливість швидко побачити нові продукти, послуги, стратегії та бізнес-моделі. Не менш вірним є той факт, що вони представляють дуже цінну меншість:
«У 2012 році в усьому світі було понад вісімсот мільярдерів власними силами; вони становили понад дві третини всього населення мільярдерів. У світовому масштабі багатство мільярдерів зростало швидше, ніж світова економіка, більш ніж утричі, з 2 до 7 відсотків ВВП, між 1987 і 2012 роками "
Тож ласкаво просимо на читання про мільярдерів та імперії, які вони побудували, а також про те, що робить цих людей такими схожими на нас ... такими різними. Тож ви дізнаєтесь:
• звідки беруться ідеї виробників у розмірі 1 мільярд доларів;
• яка перспектива виробника щодо часу та часу;
• процес, за допомогою якого виробники вживають заходів для перетворення гарної ідеї у надзвичайно цінну реальність;
• яке ставлення виробника до ризику;
• практика керівництва виробником;
• конкретні сфери, де менеджери та цілі організації можуть розвиватися для кращого визначення, найму, вдосконалення та утримання більшої кількості виробників.
Ви також дізнаєтесь, коли ви «занурюєтеся» все глибше в читання та з кожним мільярдером, що ставиться під сумнів, нові характеристики, навички, установки та менталітет, які допомагають мільярдерам досягти цього статусу та подолати свій стан. і змінити світ у якому ми живемо. Автор також розшифровує психологію цих людей, наводячи вам вагомі аргументи з наукової точки зору.
Протягом усієї книги ви дізнаєтесь про історії та дізнаєтесь:
Дітріх Матешиц мільярдер, який побудував імперію Red Bull і який є сьогодні:
"Набагато більше, ніж напій, який носить його ім'я. Це медіа-компанія, франшиза Формули-1, франшиза Наскар, спонсор альпіністів, лижників та інших практикуючих екстремальних видів спорту, "філософія" життя - як сказав її засновник - жила в стані напруженої діяльності, сповнений адреналіну, все народжене на скромній основі доброї ідеї ".
Джо Мансуето засновник Morningstar, який передбачав на початку 80-х масштаби пайових фондів у майбутньому, створюючи бізнес, що спеціалізується на інвестиційних дослідженнях, з особливим акцентом на діяльності пайових фондів. Але його успіх прийшов не за одну ніч, а крок за кроком:
Однією з його перших дій була реклама в Barron's та заява, що можна підписатись на 130 доларів на його щоквартальний джерело Взаємного фонду, перше видання якого він написав за столом у кухня його однокімнатної квартири. Перше оголошення принесло йому шістсот замовлень - 78 000 доларів США доходу - і таким чином почалося його підвищення до статусу мільярдера ».
Сара Блейклі, артистка стендап-комедії, яка заробляла на життя продажем витратних матеріалів та офісних товарів, які вона створила для вирішення власної проблеми одягу, бренд Spanx, який перетворив її на мільярдера.
Джеффрі Лурі, власник мільярдера команди "Філадельфія Іглз", який рано замислився, коли світ спорту та розваг потисне один одному руки, придбавши клуб "Орлів" за непомірно високу ціну, а згодом зробивши це дуже прибутковим бізнесом.
Чіп Вілсон, засновник Lululemon (магазин одягу для йоги, який заклав основи шикарного стилю йоги), який використав свої знання з матеріалів, пошиття одягу та міжнародну моду, а також власні потреби, пов’язані з практикою улюбленого виду спорту, для створення чудового бренду одягу успіху.
Мо Ібрагім, суданського походження. коливається.
Хуей Лін Чит, засновник компанії Hengan International, фермер у китайському регіоні Ангай, який продовжував пробувати удачу в бізнесі, поки не зазнав удару, виробляючи абсорбенти для жінок з низьким рівнем доходу в сільській місцевості.
Ерік Лефкофський, засновник Groupon, який базувався в 2008 році, коли він заснував компанію за принципом: "Ідеї, що мають місцевий, соціальний та мобільний характер, будуть процвітати в найближчі десять років". Сьогодні Лефкофський базується на тому ж принципі і, здається, зовсім не помиляється
Суніл Міттал, засновник мільярдера Bharti Enterprises, який розпочав свій перший бізнес у 1976 році, продаючи велосипеди та деталі для велосипедів у Пенджабі. Хоча він не вдався з кількома угодами, Суніл не здавався, поки не досяг мети. Тоді він вступив у сферу телекомунікацій.
Тадаші Янаї, виконавчий директор мільярдера Fast Retailing Co., власник бренду Uniqlo, який спеціалізується на одязі для масового ринку, збагатився, зрозумівши, що в Японії не було магазинів, які продавали б легкий, класичний, якісний одяг за доступними цінами та покривали б ця потреба.
Стів Кейс, засновник постачальника мережевих послуг AOL, якого Альвін та Хайді Тоффлер надихнули знайти цей бренд у Третій хвилі, усвідомлюючи масштаби Інтернету в найближчі роки.
Алекс Спанос, девелопер-мільярдер, який розпочав свою підприємницьку кар'єру, заохочений ринком, де попит вже набагато перевищував існуючі пропозиції, ставши таким чином найбільшим будівельником квартир у США.
Майкл Джахаріс і Філіп Фрост які придбали Key Pharmaceuticals, що базується в Майамі, в 1972 році і знали, як заново винаходити свою продукцію, щоб не лише підтримувати себе, а й зробити значну різницю на фармацевтичному ринку.
Мікі Арісон, виконавчий директор Carnival Cruise Lines, а згодом Carnival Corporation & PLC, яка відтворила круїзний ринок з ніші на ринок з потенціалом у мільярди доларів.
Говард Шульц, виконавчий президент Starbucks, одного з найвідоміших брендів у світі, який здійснив революцію у способі подачі кави, з особливим акцентом на дизайн та досвід, який замовник живе в його кафе, і таким чином забезпечує неперевершений успіх цієї марки.
Том Штейер, мільярдер, який заснував Farallon Capital Management, хедж-фонд у Сан-Франциско, який мав успіх завдяки своїй здатності розробляти бізнес і згодом продавати його покупцям. Він застосував нетрадиційний підхід до інвестування у свій сектор, типів інвесторів, яких він надав, і людей, яких він найняв для роботи з ним.
Майкл Блумберг, відомий мер Нью-Йорка після 11 вересня розпочав свою кар'єру на Уолл-стріт з купівлі-продажу акцій, проданих великими установами. Коли Salomon Brothers, компанія, за якою він сказав, що ніколи не піде, звільнила його, він створив власний бізнес, "викравши" деяких своїх колишніх колег Solomon Brothers. І вдарило!
Марк Кубан, серійний підприємець, який заснував Broadcast.com, який також є власником баскетбольної команди Dallas Mavericks і який вважає, що його апетит до інформації був джерелом його успіху в бізнесі.
Джон Пол ДеЖорія, який, мабуть, ніколи не став би мільярдером, якби його не звільнили за його нетрадиційний стиль керівництва продажами. Якби цього провалу не сталося, його компанія John Paul Mitchell Systems, мабуть, також ніколи б не була створена, і, дуже можливо, революційних продуктів по догляду за волоссям, які вони та його партнер розробили, не було б. його ніколи б не придумали.
На додаток до цих прикладів ви знайдете багато інших історій про мільярдерів та бізнес, який вони створили, а також приклади партнерських відносин, таких як виробник - виробник або практик - виробник, а також необхідні пояснення важливості таких типів партнерських відносин:
“Який баланс діяльності між виробниками та практиками? Природно, що це різниться залежно від бізнесу та можливостей. Але під час наших досліджень ми виявили, що виробник виявляє життєво важливу потребу на ринку та створює бізнес-модель - а іноді і модель товару - необхідну для охоплення всіх деталей виконання для задоволення цієї потреби. Практикуючий застосовує в операціях, маркетингу або в іншому спеціалізованому секторі віртуозну творчість, необхідну для виконання обіцянок моделі "
Автор чітко розрізняє практикуючого та продюсера з точки зору їх відмінних якостей та різного способу мислення та дії, допомагаючи вам зробити найкращий вибір щодо робочої сили, яка потрібна вашому бізнесу. Ви також дізнаєтеся, що таке співробітники-каталізатори та як вони можуть допомогти вам розвинути свій бізнес, і вам порадять як керівнику мати на увазі, що: