ЕФЕКТИ МОРАЛЬНИХ УГНОВЛЕНЬ НА РОБОЧОМ МІСЦІ
1) Соціальні ефекти
* В Європі, опитування, проведене Європейським фондом поліпшення умов життя і праці, показує, що насильство на виробництві зачіпає 3 мільйони працівників в Європейському Союзі через сексуальні домагання, 6 мільйонів працівників через фізичне насильство та 12 мільйонів через знущання та емоційні зловживання.
П'ять опитувань щодо умов праці в Європі були проведені EUROFOUND у 1991, 1995, 2000-2001, 2005 та 2010 роках.
Можна зробити одне зауваження: в останні роки активізація роботи, нестабільність зайнятості, збільшення кількості конфліктів та погана управлінська практика сприяли випадкам насильства та домагань.
Національні опитування також показують, що найбільше постраждали жінки, працівники-іммігранти, тимчасові працівники та учні.
Жінки-жінки також страждають більше, ніж чоловіки (6% проти 4%)
Очевидно, що моральні домагання впливають на прогули: 34% працівників, які зазнали цього, були відсутні на своїй роботі.
* У ФранціїСтан справи насторожує: 34% французьких службовців заявляють, що зазнають моральних домагань на роботі. Для більшості з них знущання є багаторазовими, повторюваними та систематичними.
Жінки-працівниці найбільш схильні до впливу, особливо в нашому регіоні PACA.
Таким чином, ми зазначаємо, що, незважаючи на вжиті законодавцем заходи та численні роз’яснення та санкції судів, моральні домагання на робочому місці продовжуються до такої міри, що їх можна вважати справжньою суспільною проблемою.
Цифри, згадані вище, також дають змогу усвідомити, що жертвами переслідування є в основному слабкі люди (жінки, молодь) або в нестабільному становищі (учні, працівники, що мають постійний чи тимчасовий трудовий договір).
2) Вплив на здоров'я та якість життя
Моральні переслідування можуть спричинити чи сприяти розвитку багатьох психопатологічних або психосоматичних розладів та поведінкових розладів.
Вплив на здоров'я має форму таких симптомів: психопатологічні, психосоматичні та поведінкові розлади (безсоння, втрата ваги, розлади харчування, збільшення споживання тютюну, соціальна ізоляція тощо)
Депресія та генералізовані тривожні розлади є загально діагностованими симптомами, поряд з іншими розладами, такими як проблеми адаптації та посттравматичний стресовий розлад, які є найпоширенішими реакціями на зовнішні події.
Ці проблеми зі здоров’ям не лише впливають на результати роботи людей, які їх відчувають, але й зменшують готовність та здатність цих людей до соціальних контактів.
Потім ці люди відчувають почуття глибокої самотності та ізоляції, що може змусити їх зловживати певними речовинами, такими як алкоголь та наркотики, та сприяти суїцидальним тенденціям.
3) Економічні ефекти
Кількісно визначити вартість знущань на роботі через необхідність врахування багатьох факторів.
Окрім витрат для роботодавця, які в кінцевому рахунку лягають на споживачів, суспільство в цілому повинно нести наслідки морального домагання на роботі: витрати на медичне та психологічне лікування, достроковий вихід на пенсію та різні виплати працівникам.
Європарламент у рамках конкретної довіреної йому місії з цього приводу зробив кілька підрахунків витрат на моральні переслідування.
Цифри є повчальними: за даними МОП, для німецької економіки загалом вартість знущань на виробництві еквівалентна річній втраті від 15 до 50 мільярдів євро.
Значні наслідки знущань на робочому місці:
- На здоров’я людей
- І на саму економіку країни
пояснити та обґрунтувати необхідність вжиття превентивними заходами політиків, лікарів та медичних організацій.