Ефективність пенсійних схем дуже різниться Les Echos
Дослідження Deloitte/Sapiendo підкреслює ефективність пенсійної системи на користь вчителів або працівників приватного сектору. Більш високооплачувані державні службовці та самозайняті переживають гірший стан.
З майбутнім створенням універсальної пенсійної системи роботодавці задаються питанням: чи повинні вони пропонувати своїм працівникам більше можливостей накопичувати на пенсію, щоб підтримувати свій рівень пенсії? У цьому мінливому контексті фірма Deloitte, пов'язана з компанією Sapiendo, намагалася виміряти, скільки поточні пенсійні плани приносять застрахованим. Спосіб оцінки того, хто виграє чи втратить найбільше у разі гармонізації.
Важелі продуктивності
З усіх схем найкраща загальна ефективність - це державна державна служба, якщо ми дотримуємось державних службовців, які отримують невелику частку премій (10% від їхньої винагороди), які є переважно викладачами. За ними слідують скромні співробітники приватного сектору - заможніші караються обмеженням внесків та вагою внесків, які не створюють прав, а також усі працівники державного сектору.
На іншому кінці ланцюга результати діяльності майже вдвічі зменшуються для вільних професій, які вносять свій внесок у "Ципав" на пенсію. І це дуже низько для фермерів та торговців та ремісників із високим рівнем доходу, які, таким чином, мають усі інтереси укласти додаткові пенсійні контракти.
Щоб обчислити цей показник ефективності, автори вимірювали зусилля, що вносять внески (частка внесків порівняно з чистою зарплатою), і помножували їх на рентабельність внесків (скільки внесених прав на один євро).
Саме на цьому останньому етапі буде проведена пенсійна реформа, дотримуючись правила Еммануеля Макрона: один євро коштуватиме однакові права для всіх у майбутній універсальній системі. "Гасло пояснює лише частину того, що потрібно було б узгодити, щоб пенсії були по-справжньому порівнянними", пояснюють Валері Батінь із Сапендо та Франк Шерон з "Делойт", автори дослідження, додаючи, що "різниця в зусиллях щодо внесків є найбільш важливими ".
Велика різниця у внесках
Зусилля, спрямовані на сплату внесків, особливо великі на державній службі, оскільки держава-роботодавець платить дорого, щоб збалансувати схему зі зниженням демографічних показників. Додаючи зарплату та частки роботодавців, державна державна служба відображає ставку внеску на чисту винагороду, яка наближається до 97% для державних службовців з 10% преміями. Цей показник падає приблизно до 65% для тих, хто отримує 40% премій, оскільки пенсійних внесків за цим елементом винагороди дуже мало.
Вкладені зусилля працівників приватного сектору в середньому складають близько 35% від загальної суми, тоді як зусилля самозайнятих - низькі і зосереджені в зоні 15-20%. Однак останні лише виконують усі зусилля, які вносять внески (вони є і службовцем, і начальником), тоді як працівники приватного сектору несуть 40%, а державні чиновники з низькою премією - 13%.
Зменшення пенсії
Ці внески є більш-менш вигідними: між ануїтетом 7,55% від суми, сплаченої за ліберальну професію, Чіпав сплачував 20 000 євро на рік та рентою трохи більше 2% державного службовця, незалежно від рівня премій. Якщо результати роботи на державній службі є настільки низькими, це механічний наслідок великих зусиль роботодавця. І навпаки, ліберали, заплативши мало, відносно добре обслуговуються Чіпавом, коли вони виходять на пенсію.
Майже у всіх планах віддача зменшується із рівнем винагороди із зрозумілих причин перерозподілу. Виняток: працівники державного сектору. Це пояснюється вагою додаткової пенсії, яка зростає із збільшенням доходу, тоді як Ircantec є особливо прибутковим. Найбільш успішні ремісники також отримують вигоду меншою мірою.
Розшифруй світ згідно
Щодня написання Les Echos приносить вам достовірну інформацію в режимі реального часу. Це дає вам ключі до розшифровки новин та передбачення наслідків поточної кризи для бізнесу та ринків. Як розвивається ситуація зі здоров’ям? Які нові заходи готує уряд? Чи покращується діловий клімат у Франції та за кордоном ?
Ви можете розраховувати на те, що наші 200 журналістів дадуть відповідь на ці запитання, а також на аналізі наших найкращих підписів та відомих авторів, які повідомлять ваші думки.