Емігрант, іноземець, емігранти, французи, Ірландія, франкомовні, пенсії, еміграційний режим, безпека

емігрант

У 2014 році в консульстві було зареєстровано не менше 8000 французів і майже втричі більше, ніж засновано в Ірландії, з них майже половина в Дубліні. Згідно з різними державними дослідженнями, більшість із них віком від 20 до 40 років і є невід'ємною частиною працездатного населення. LePetitJournal.com вирішив зробити підсумок їхніх пенсійних прав та внесків.

Перш ніж визначати свої права, важливо знати, як визначити свій статус:

Відряджений працівник, який працює у французькій компанії в Ірландії

Цей статус означає, що ви працюєте за кордоном від імені французької компанії, і ви продовжуєте користуватися системою соціального захисту, а також тими ж правами, що й французи, які працюють у Франції, протягом усього періоду вашого перебування. ). Що стосується внесків та додаткового виходу на пенсію, умови ідентичні умовам, що застосовуються на території Франції. (Це не так в Ірландії, але деякі країни, на які не поширюється угода про соціальне забезпечення з Францією, можуть вимагати від вас внеску до місцевої пенсійної системи. У цьому випадку дізнайтеся про можливість отримання подвійного пансіону.)

Працівник емігранта

Існує кілька сценаріїв, щоб вважати себе емігрантом-працівником:
1. Якщо ви працюєте у французькій компанії, яка працює в Ірландії (відряджений працівник), але ваш робочий час на іноземних землях перевищує термін, визначений соціальним забезпеченням для розміщення.
2. Якщо ви працюєте у французькій компанії, яка працює в Ірландії, але доручення, які ви виконуєте, не є частиною процедури відрядження
3. Якщо ви не працюєте у французькій компанії

Якщо ви потрапили в одну з цих трьох ситуацій, ви перебуваєте не на французькому соціальному страхуванні, а на пенсійних фондах країни, в якій ви працюєте.

Однак періоди, які ви провели за кордоном, можуть бути враховані при розрахунку пенсії. Дійсно, існує координація між країнами Європейського Союзу щодо виходу на пенсію, а також з іншими країнами, такими як Швейцарія або Лінхтенштейн.

Важливо

Для того, щоб мати змогу розрахувати пенсію, вам знадобиться підтвердження зарплати: а саме розрахункові листи, трудовий договір, контактні дані ваших роботодавців. Для країн ЄС настійно рекомендується кожного разу, коли ви виїжджаєте за межі країни, вимагати звіт про періоди внесків (або заяву про кар'єру) з фонду старості відповідної країни, щоб полегшити розрахунок пенсії та зберегти місцевий страховий номер та/або картки.

Доповнення

Фонд французької мови за кордоном

Що стосується плану емігрантів, то ви можете скористатися повним базовим пенсійним планом, добровільно приєднавшись до страхування на випадок старості Французького Каса Франції (CFE), який діє як фонд соціального страхування для французьких емігрантів. Якщо ви оберете цей варіант, вам доведеться внести внески до цього фонду на додаток до внесків, які ви повинні сплатити в країні, де ви працюєте.

Розрахунок внесків CFE базується на точних масштабах французького соціального забезпечення. Ви можете приєднатися до ЗЗСЄ як окремо, так і через свою компанію, якщо ви працюєте за кордоном і маєте французьке громадянство. Таким чином, ЗЗСЄ забезпечує наступність французької пенсійної системи. Також можливо здійснити «викуп внесків» від Національного фонду страхування від старості (CNAV). Для цього ви повинні зв’язатись з тимчасовою тимчасовою відомством (CRAM) вашого місця проживання у Франції, або з обраною вами CRAM, якщо ви живете за кордоном.

Внесок у французькі пенсійні плани при роботі за кордоном рідко буває вигідним. Однак французи, які працюють за кордоном, не завжди зацікавлені в тому, щоб внести індивідуальний внесок у французькі пенсійні схеми через Caisse des Français de l'Etranger (CFE) або через ARRCO та AGIRC.
Щоб прийняти правильне рішення, обов’язково потрібно знати, чи існує угода про соціальне забезпечення між відповідною країною та Францією. Якщо це так, або якщо це країна-член Європейського Союзу (наприклад, Ірландія), періоди роботи за кордоном враховуються при визначенні норми виплат французьких пенсій. Тому емігрант не обов'язково повинен робити внески до необов'язкових пенсійних фондів, таких як ЗЗСЄ.

Додаткова пенсія для емігрантів

На додаток до основної пенсії, ви можете робити внески на додаткові пенсії або зі своїх звичайних фондів, або зі спеціалізованих фондів, таких як Еміграційний пенсійний фонд (CRE) для працівників або Інститут пенсійного забезпечення керівників та асимільованих з Франції та за кордоном ( IRCAFEX) для керівників. Членство здійснюється або індивідуально, або через компанію.

Внесок у приватні організації

Також можливо використовувати приватний пенсійний план. Це означає, що виплатою пенсійних виплат керує установа, відокремлена від загального державного управління. Приватні пенсійні плани управляються роботодавцем, виступаючи спонсором плану, пенсійною організацією або постачальником послуг у приватному секторі. Вони можуть доповнювати або замінювати системи соціального забезпечення. Ви можете знайти більше інформації, перейшовши за посиланнями таких організацій: Aviva, Novely тощо.