FO Métaux 522 - Завоюйте керівників - FO METAUX
Поки кількість керівників продовжує зростати у робочій силі, FO Métaux підбиває підсумки кроків, здійснених нашою організацією для наближення до своїх працівників, яких потрібно представляти та захищати, як і всіх інших.
Редакційна стаття Фредеріка Гомеза
10 вересня збережіть наші пенсії !
Перш за все, ми сподіваємось, що ви всі добре провели час, скористалися цим літнім часом, щоб відпочити та повернутися до тями. У будь-якому випадку нам знадобиться цей підготовлений капітал для повернення до школи, яка, якщо ми будемо судити за актуальними питаннями, які будуть вирішені до кінця 2013 року, буде вирішальною на соціальному рівні.
З одного боку, через майбутні міжпрофесійні переговори з Medef щодо страхування на випадок безробіття та професійного навчання; з іншого боку - але в цьому випадку мова йде не про переговори, а лише про домовленість - з метою пенсійної реформи, яку вимагає уряд із обмеженим графіком, тоді як у цьому питанні не було.
У FO ми не заперечуємо ні реальності, ні необхідності вирішення постійної проблеми пенсійного дефіциту та нашої схеми оплати праці. Є й інші рішення, крім передбачених урядом. Нашу профспілкову організацію прийняв просто для прослуховування спочатку прем'єр-міністр, а по-друге, різні зацікавлені міністри. Жодного разу вони не сказали нам, якими були їх справжні наміри. Очевидно, що вони послухали, і вони самі вирішать, коли прийде час. На даний момент, оскільки сам президент республіки оголосив про це під час соціальної конференції 20 та 21 червня, рішення уряду полягало б у продовженні періоду внесків до 43, а то й 44 років під приводом, що ми живемо довше.
Це правда, це реальність, але не для всіх. Справді, тривалість життя зросла з 60 років до приблизно 80 років між 1945 і 2000 рр. Але тривалість життя в доброму стані здоров'я після кризи зменшилася на рік. Це підтверджує Національний інститут демографічних досліджень (INED): тривалість життя в доброму здоров'ї зросла для чоловіків з 62,7 року до 61,9 року між 2008 і 2010 роками, а для жінок - з 64,6 року до 63,5 років, у середньому 63 років для обох статей.
Для нас, а також після різних послідовних пенсійних реформ, які значно подовжили тривалість внесків, подальше продовження є неприйнятним і несправедливим. Ми абсолютно не згодні з цим рішенням, і ми повинні відреагувати на цю нову спробу. Не подовжуючи тривалості внесків, уряди суто і просто ведуть нас до виходу на пенсію, до якої ми ніколи не зможемо доторкнутися, до системи "виходу на пенсію мертвих".
У відповідь на це і після заклику ФО та кількох інших профспілкових організацій 10 вересня продемонструвати відступ уряду, ФО під час відпустки провів цілу кампанію з розповсюдженням листівок, щоб аргументувати та пояснити нашу позицію, а особливо наші вимоги. Оскільки, на відміну від інших, ми не просто говоримо «ні» реформам, ми - сила пропозицій.
FO Métaux закликає всіх металургійних підприємств, пенсіонерів, молодь та безробітних мобілізуватися для участі у місцевих демонстраціях 10 вересня. Тільки масштабна мобілізація зможе відсунути уряд. Майбутнє наших пенсій - у наших руках.
Папка
Завоюйте керівників
Нова виконавча група FO Métaux провела своє перше засідання 18 червня у Федерації. Завдяки об’єднанню близько тридцяти учасників з усіх секторів навколо федерального секретаря Бріжит Капел, його місія полягає у визначенні напрямів дій, спрямованих на посилення присутності нашої організації в цій групі шляхом кращого підходу та кращого врахування її особливостей. Довгі основи, що є викликом і пріоритетом. Пояснення.
"Ми повинні модернізуватися"
Лоран Смольник, DSC Renault та федеральний секретар
"Кількість учасників виконавчої групи свідчить про те, що в цій справі були великі сподівання та готовність діяти. Недавні заходи щодо репрезентативності підкреслюють актуальність цього підходу, і час на нього підходить. Дійсно, керівники вже не є надто захищеним елітним населенням, яким вони були колись. Їхні проблеми, якщо вони конкретні, нічим не відрізняються від проблем, з якими стикаються інші категорії працівників. Ми потрібні керівникам. Я вірю, що обраний Федерацією метод (визначення пріоритетних тем та напрямків роботи, регулярні зустрічі, сприяння обміну досвідом тощо) дасть свої плоди. Але ми також повинні звертати особливу увагу на наші способи спілкування, зокрема, ширше використовуючи можливості, що пропонуються новими технологіями. Наше повідомлення є правильним, але наша довіра також залежить від способу його передачі. "
"Спираючись на наш досвід у галузі"
Ален Макер, представник профспілки ArcelorMittal Dunkerque
«Робота, розпочата Федерацією щодо керівників, приходить у потрібний час. З одного боку, через зміни у світі праці вони стикаються з тими ж проблемами, що й інші співробітники. З іншого боку, з оновленням поколінь, багато молодих керівників, які не відчували привілейованих умов праці своїх колишніх, вступають до компаній. Це населення, яке все більше вимагає інформації, і ми повинні переконатися, що саме до нас вони звертаються. Ми досягнемо свого авторитету серед керівників, лише ставши основним посиланням в галузі інформації. Щоб виграти цю битву, ФО має одну головну перевагу: керівники щодня ближче до поля, і якщо є одне місце, де наша організація сильна, це все. Давайте скористаємося цією близькістю, адже не лише ми хочемо зміцнити себе керівниками. "
"Краще визначити керівників"
Регіс Фрібур, заступник координатора Safran
«Цей новий поштовх буде дуже корисним для того, щоб допомогти нам позбутися шкідливої звички: зосереджуватися лише на перших двох коледжах. Керівників стає все більше, і їхні проблеми турбують усіх працівників. Вони чекають на відповіді профспілок, і потрібно зробити все для того, щоб ми їх надавали. Я швидко поспілкувався з цією ініціативою, і вже кілька сталеливарів хочуть взяти участь у роботі групи. Це свідчить про те, що в цій області були великі сподівання. Активісти просять бути лише ініціативними та взяти на себе відповідальність за цей процес. Однак будьте обережні: ми не повинні забувати інших співробітників, які покладаються на нас. Потім залишається визначити керівників. Нове покоління на місцях і більше не носить краватку. Звичайно, ми повинні адаптувати наше спілкування, але перш за все ми повинні щодня краще їх ідентифікувати. "
FO Métaux ділиться своїм досвідом на національному конгресі FO-Cadres
Зіткнувшись зі змінами у світі праці та зростаючою часткою керівників у працездатному населенні, ефективніше звертайтеся до цієї категорії працівників, враховуйте їх конкретні проблеми, надайте їм відповіді та переконуйте в корисності профспілкової діяльності. стати імперативом для профспілкових організацій. ФО, зокрема Федерація металургії ФО, вже давно визначила це пріоритетом. На початку червня національний з'їзд FO-Cadres підтвердив це, якщо це було необхідно. Звіт.
Союзні новини
USM des Vosges бере курс на розвиток
USM du Var мобілізує свої сили
Новий офіс
Нову обрану посаду складають Роберт Янін (секретар), Мішель Коста (помічник секретаря), Клод Торрес (скарбник), Абдельхафід Дахоу (помічник скарбника) та Філіп Спазіано (архівіст).
Налаштуйтеся на радіо Guyancourt !
Координація Emerson Group: уважний FO щодо файлу переїзду
Магна: ласкаво просимо до ФО !
Токгейм Хайлекур вирішив зіткнутися з кризою
Вехіксель: приклад для наслідування
Renault Trucks Бург-ан-Брес: FO збільшився
Renault Flins нарешті дме
Метали Валь-де-Сени оновлюються
PSA Poissy все ще у формі
Після Генеральної асамблеї металів у Валь-де-Сені значна частина металургійних підприємств залишилася і продовжила роботу до генеральної асамблеї секції PSA Poissy. Більшість питань, що цікавлять активістів, очевидно, вже були розглянуті, і вони обрали Маріано Еранца керівником їхньої секції замість Жана-Франсуа Кондратюка, який також залишиться заступником секретаря разом із Брагімом Атманом. Секретар Університету Івелін Домінік Руффі висловився за оновленими новинами про початок навчального року, в яких пекуча проблема пенсій призведе до активізації мобілізації.
USM Hérault: передача
Новий офіс
Нову обрану посаду складають Філіпп Гіро (секретар), Мішель Лопес (помічник секретаря), Ален Белле (скарбник), Ален Пуше (помічник скарбника) та Олів'є Рішар (архівіст).
USM de l'Aisne: виклики попереду
Новий офіс
Нову обрану посаду складають Жан-Луї Піон (секретар), Вінсент Ламбер (помічник секретаря), Маріель Петело (скарбник), Дельфіна Дессен (помічник скарбника), Гійом Мішель, Крістоф Пердро, Марі-Жо Берарді та Стефан Робаш (члени ).
ІНФО
FO Métaux вітає українську делегацію
Під керівництвом Володимира Казаченка, президента Союзу металургійних підприємств України, українська делегація відвідала Францію з 17 по 23 червня, зокрема, щоб дізнатись більше про методи соціального діалогу в нашій країні. Візит, багатий обмінами, який ілюструє міцність зв'язків між нашими двома організаціями.
Безпека в центрі уваги
Створений у 1968 році, виклик безпеки GESIM швидко поширився по Європі. Метою цього ярлика є розрізнення програм дій, розроблених працівниками металургійних підприємств, спрямованих на пошук рішень колективного захисту та підвищення безпеки праці. Таким чином, українська делегація змогла спостерігати важливість питань умов праці та безпеки у Франції, а також паритетний підхід, який панував у цьому питанні. Під час урочистої вечері, яка відбулася після церемонії нагородження, Президент GESIM вручив Володимиру Казаченку статуетку із знаком безпеки за все, що його організація принесла у цій галузі працівникам української промисловості.
Міжнародна координація, щоб говорити в один голос
Не можна заперечувати динамізм IndustriALL
OS-KOVO досягає успіху в динамічному конгресі