Формальності мікропідприємства

Найпростіший спосіб розпочати !

Мікропідприємство (яке замінює старий режим автопідприємств з 1 січня 2016 року) є надзвичайно спрощеним юридичним статусом і дуже мало зобов’язуючим. Ідеально підходить для тестування бізнес-ідеї в галузі торгівлі, ремесел або послуг, розвиваючи індивідуальну діяльність паралельно із оплачуваною роботою, налаштовуючи самостійно, не беручи на себе жодних ризиків чи реальних обмежень.

Основні переваги мікропідприємства

Вам не потрібно вести будь-які офіційні рахунки: Вам просто потрібно вести реєстр рецептів в актуальному стані.
На вас поширюються низькі ставки внесків на соціальне страхування: від 13,4 до 23,1% залежно від виду діяльності, яку ви здійснюєте.
Ви можете залишатися мікропідприємцем до тих пір, поки хочете: немає обмеження за часом.
Ви оподатковуєтесь лише на основі вашого доходу і ви маєте можливість сплачувати податки одночасно із сплатою внесків на соціальне страхування.

Інші моменти, які слід знати

На мікропідприємство поширюється обмеження обороту:
- 82 200 євро на комерційну діяльність
- 32 900 євро за службову чи трудову діяльність
Поза цими межами здійснюється перехід на схему ФОП.
Потрібно мати інший банківський рахунок, ніж співробітники.
Декларація про товарообіг повинна складатися щомісяця або кварталу.
Франкування збору з ПДВ ефективно запобігає його відшкодуванню за рахунок професійних витрат та покупок.
Як і будь-який бізнес, мікропідприємець повинен сплачувати щорічний платіж Контрибуційного фонду підприємництва (CFE), за винятком першого фінансового року.

Sireniti підтримує вас у створенні вашого мікробізнесу

100% цифрова форма

Створіть свій бізнес вдома за допомогою унікальної та безпечної платформи.

Інтернет-допомога

Наша команда підтримки, доступна за допомогою чату, електронної пошти та телефону, супроводжує вас протягом вашої творчої подорожі.

Пропозиція "все включено"

Sireniti пропонує пакет "Створення бізнесу" під ключ, без зобов'язань.

Швидкий поворот

Після перевірки вашого файлу отримайте K-bis через кілька днів і швидко розпочніть свою діяльність.

Ви вагаєтесь між двома юридичними формами ?

Яку структуру вибрати для своєї діяльності ?

Капітал (акціонерний капітал)

Усі грошові, натуральні чи галузеві ресурси, що надаються партнерами або акціонерами компанії, коли вона зареєстрована. З роками цей капітал можна збільшувати або зменшувати. Це повинно бути зазначено в статуті, у виписці k-bis, а також у всіх офіційних документах компанії.

Акціонери

Фізична або юридична особа, яка інвестує капітал у компанію та має частку. Таким чином, акціонер має право отримувати дивіденди та голосувати на загальних зборах акціонерів.

Асимільований працівник

Керівники підпадають під загальну систему соціального забезпечення завдяки статусу працівника.

Помічник

Фізична або юридична особа, яка інвестує капітал у компанію та має частку. Таким чином, партнер має право отримувати дивіденди та голосувати на загальних зборах акціонерів.

Оборот (оборот)

Представляє загальну суму продажів та послуг (без податку), здійснених індивідуальним підприємцем за фінансовий рік (зазвичай 12 місяців). Товарооборот розраховується наступним чином: Ціна продажу x Кількість проданих = Оборот.

Соціальні збори

Обов’язкові відрахування для фінансування соціальних виплат.

Обов’язковий аудитор

Сертифікований бухгалтер, відповідальний за правовий контроль бухгалтерських документів компанії.

Соціальні внески

Набір платежів, які фізичні особи та їхні роботодавці здійснюють до соціального страхування.

Соціальна безпека

Система, що дозволяє захистити соціального страхувальника завдяки виплатам (у грошовій або натуральній формі), що дозволяє йому захистити себе від ризиків для життя, що призведе до падіння доходів (старість, хвороба, безробіття) або збільшення навантаження ( прибуття дитини).

Дивіденди

Компенсація, що виплачується щороку партнерам або акціонерам компанії.

Податок на прибуток

Економічний внесок, що сплачується державі щорічно особою на основі фактичного або передбачуваного доходу, який вона збирала протягом року.

корпоративний податок

Відраховується з прибутку, що отримується протягом річного фінансового року компаніями, що працюють у Франції.

Акції

Право власності на капітал товариства, яке не має статусу акціонерного товариства. Цей цінний папір не має вартості жодної біржової торгівлі, і його вартість є фіксованою.

Особиста спадщина

Все майно, що належить фізичній особі.

RSI (схема соціального забезпечення для самозайнятих)

Складання проектів статутів

Конституція компанії вимагає складання статуту, це важливий правовий акт. Статут є обов'язковим і повинен містити, серед іншого, таку інформацію: форму, тривалість, найменування, зареєстрований офіс, корпоративне призначення та розмір капіталу. Складання проекту можна довірити професіоналу (юристу, нотаріусу або бухгалтеру) або виконати самому. Можливе внесення змін до статуту компанії у разі зміни даних, що спочатку заявлені (капітал, зареєстрований офіс, менеджер тощо) або у разі розвитку.

Загальна схема

У системі соціального забезпечення загальна система керує соціальним захистом працівників. Він організований у різні відділення та управляється окремими фондами:

відділення з питань хвороб, материнства, батьківства, інвалідності, смерті, а також відділення на випадок нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, що управляється Національною касою медичного страхування для оплачуваних працівників (CNAMTS);
сімейне відділення, що управляється національним фондом допомоги на сім'ю (CNAF);
банк похилого віку, керований Національним фондом страхування на випадок старості (CNAV).

Sireniti дотримується всіх законодавчих положень, що стосуються конфіденційності та безпеки всіх ваших документів та всіх ваших даних, що передаються на платформі

Усі процедури, що проводяться експертами Sireniti, виконуються відповідно до чинного законодавства.