Форум JUREM для конструктивного діалогу щодо пенсій
02 грудня 2019 р. - Борис Стойков - Закон - Юридичні новини
Caisse Nationale des Barreaux Français (CNBF) є частиною спадщини нашої професії, і його фінансові резерви значні. Нам вдалося створити справжній колективний та автономний пенсійний фонд у французькому стилі. Це дивовижно.
Перше питання полягає в тому, чи повинна наша професія проявляти більше солідарності з іншими схемами, знаючи, що наш фонд вже щороку вносить значні суми в загальну схему? Або ми, навпаки, повинні зберігати набуте на даний момент комфортно для своєї професії ?
В принципі та на національному рівні ми можемо зрозуміти, що метою пропонованої реформи є спрощення та стандартизація поточної системи та її 42 режимів. Дійсно, питання стосується не лише того, що станеться з виходу на пенсію адвокатів, а, загальніше, всієї пенсійної системи.
В даний час ми працюємо понад 70 000 юристів по всій країні, 4,5 працюють на одного пенсіонера. Це сприятливий звіт, але ми не можемо проігнорувати, що цей звіт буде розвиватися із вибуттям baby-boom, подовженням тривалості життя та еволюцією професії, що спричинене, зокрема, оцифруванням багатьох функцій. Чи будуть наші автономні резерви достатніми в довгостроковій перспективі? Це питання для актуаріїв.
Чи добре управляються нашими резервами з точки зору розподілу ризиків та вибору інвестицій? Це питання для фінансистів.
Інше питання полягає в тому, що будь-яка модифікація системи, яка збільшила б витрати, не була б стійкою для всіх, зокрема для найбільш крихкого відділу адвокатури, який представляє більшість наших колег.
Звинувачення вже дуже важкі для всіх, тим більше, що більшість наших співбратів не користуються часткою роботодавця, яку виплачує роботодавець, на відміну від працівників.
Наостанок, про який слід пам’ятати, полягає в тому, що здійснення тієї професії, до якої ми рухаємось, передбачає, що наші майбутні молоді колеги можуть змінити кар’єру протягом свого трудового життя і навіть залишити професію, перш ніж відновити її.
Тому важливо, щоб нерівномірна кар’єра «зигзаг» не каралась. Таким чином, середній період внесків адвокатів становить 27 років, тоді як для використання системи повної ставки потрібно 42. Це ілюструє той факт, що більшість братів є "поліпенсіоналами" і вже підпадають під численні різні режими протягом своєї кар'єри. Слід також пам'ятати, що в даний час, якщо адвокат вносить менше 5 років і покидає професію, він карається до втрати майже всіх своїх внесків. Нам це вже не здається пристосованим до того, як працює нове покоління.
Ось чому ми розуміємо і поділяємо гордість наших колег тим, що створили автономну систему, на даний момент ефективною та бере значну участь у фінансуванні загального режиму. Ми також розуміємо та поділяємо роздратування наших колег через значне збільшення внесків, яке може загрожувати нашим найнестійкішим колегам та карати інших.
Однак нам доведеться пам’ятати, що ми не приймемо виклик мобільності, не замислюючись над цим питанням у глобальному масштабі.
Це справді дискусія, яка виходить за рамки нашої професії і відбувається щодо глобального плану довгострокового фінансування пенсій усім французам, і зокрема найбільш знедоленим, з тим щоб, зокрема, збільшити базову мінімальну пенсію. 1000 євро для всіх, що є метою, яку ми підтримуємо.
З цих причин нам здається, що дебати, ініційовані урядом, йдуть у правильному напрямку і що важливо брати участь у переговорах щодо поданих пропозицій, щоб організувати якомога більш справедливий та справедливий перехід від системи юристів до універсальної дієти.
Ми фактично переконані, що рішення існують для того, щоб перехід до універсального режиму можна було здійснити, не задухаючи найскромніших колег, яким часто доручають делікатні місії з найбільш неблагополучними.
Ось як механізми перерозподілу, що існують у нинішній системі адвокатів, можуть бути продовжені в майбутньому. Створення фонду солідарності, який харчується як ресурсами адвокатських прав, так і скромним внеском найзаможніших колег, може дати можливість отримувати бали, що перерозподіляються серед найскромніших колег, і підтримувати якомога більший обсяг основна пенсія для юристів.
Цей розвиток пенсійної системи повинен супроводжуватися більш загальним розглядом питання оплати праці та доходів юристів. Тому ми виступаємо за роздуми про звільнення від сплати збору за юридичну допомогу, що допомогло б відновити поле для маневру колегам, які вирішують ці непрості місії, і представляє загальний інтерес.
Таким чином, створення універсальної системи, справедливої для всіх і стійкої у довгостроковій перспективі, може, на наш погляд, здійснюватися без підриву рівноваги адвокатури, і саме тому ми закликаємо до відновлення переговорів щодо умов цього переходу.
Комітет ЮРЕМ в особі:
П'єр-Бенуа Пабо дю Шатлард (адвокат)
Ромен Дюпейр (адвокат)
Борис Стойков (юридичний директор)
Крістін Меджін (адвокат)
Махель Сіффер (юрист)
Вальєрі Готьє (адвокат)
Валентина Тессьє (юрист)
Сорая Тимол (юрист)
АКЦІЇ- Поділіться
- Поділіться
- Поділіться
- Поділіться