GM хоче заощадити 1,6 мільярда доларів на своєму пенсійному плані Ле Девуар
Вашингтон - Американський виробник автомобілів General Motors вчора оголосив про плани заощадити 1,6 мільярда доларів США у 2006 році на своєму пенсійному плані, який потім планує заморозити з 1 січня 2007 року для своїх американських співробітників.
З цієї дати 1 січня 2007 р. Пенсійний план для працівників, прийнятих на роботу з 1 січня 2001 р., Переходить із системи з визначеними виплатами на систему з визначеними внесками, якою керує безпосередньо працівник. Працівники, найняті до 1 січня 2001 р., Зберігають пільги за своїм традиційним пенсійним планом, однак майбутні внески до цього плану дадуть їм право зменшити розмір пенсії.
План не впливає на пенсійні плани вже пенсіонерів, йдеться у заяві GM.
Обґрунтовуючи ці зміни, генеральний директор група, яка бореться з фінансовими ситуаціями, Рік Вагонер пояснив, що "витрати, пов'язані з пенсіями та охороною здоров'я працівників, є областю значного конкурентного недоліку" для GM. Пенсійні плани іноземних конкурентів GM більше фінансуються урядами, він аргументував це поясненням цього "недоліку".
Оголошені вчора зміни повинні дозволити групі зменшити пенсійні зобов'язання до кінця 2006 року на 1,6 млрд. Доларів США.
Заморожування пенсійного плану вдома збільшується в США: до GM групи Verizon, Motorola, Delta Airlines та IBM вже приймали рішення в цьому напрямку. Ці заморозки, як правило, поєднуються з реалізацією формул, якими керує безпосередньо працівник, що призводить до перенесення ризику управління пенсіями з компанії на працівника, на думку їх недоброзичливців.