Голова компанії та вихід на пенсію, подробиці
В принципі, закон про реформу пенсій від 20 січня 2014 року вимагає від страхувальника припинення будь-якої професійної діяльності для отримання виплати пенсії (стаття L161-22 Кодексу соціального страхування).
Деякі вичерпно перелічені види діяльності все ще можна продовжувати без припинення діяльності до подання клопотання про вихід на пенсію:
Художня, літературна чи наукова діяльність.
Діяльність особистої допомоги.
Мандат неоплачуваного офіцера. Голова ДСА, який не отримує винагороду за термін повноважень, який має трудовий договір, повинен спочатку розірвати трудовий договір, продовжуючи свою неоплачувану корпоративну посаду.
Щодо менеджера, який підпадає під режим самозайнятості (RSI), незалежно від того, винагороджується мандат чи ні, він може продовжувати виконувати свій мандат, якщо зазначить, що бажає скористатися комбінованою схемою працевлаштування та виходу на пенсію (CER).
Система CER також дозволяє відновити професійну діяльність, у державному чи приватному секторі, отримуючи зарплату чи ні, під час отримання пенсії за вислугу років.
У зв'язку з цим ми виділяємо:
Внутрішньорежимне накопичення: пенсія за вислугу років та дохід за тією ж схемою.
Міжпланове накопичення: пенсія та доходи за різними пенсійними схемами.
Для вільного та повного накопичення пенсії за вислугу років та доходу від іншої діяльності необхідно дотримуватися двох умов:
Досягли законного віку виходу на пенсію (відповідно до року народження).
Скористайтеся повною пенсією.
Ліквідували всі свої пенсії (основні та додаткові, у Франції та за кордоном).
Це правило поширюється на пенсіонерів загальної системи, пенсіонерів RSI, страхування на вік, вільних професій та сільськогосподарської схеми.
Люди, які не відповідають цим умовам, можуть накопичувати пенсію та доходи за правилами, характерними для кожної схеми. Ми говоримо про часткову кумуляцію.
З 1 квітня 2017 року, якщо ліміт перевищений, страхувальник повинен повідомити про це свій пенсійний фонд, і виплата його пенсії зменшиться.
Отже, неоплачений мандат голови компанії не впливає на розмір одержаної пенсії за вислугу років.
Вихід на пенсію до 2015 року:
Ця діяльність дозволяє створити нові пенсійні права.
Якщо дохід працівника та його пенсія перевищують 160% мінімальної зарплати або останньої зарплати: повідомте про це компетентні фонди та призупинені пенсії.
Якщо працівник здійснює діяльність, яка підпадає під іншу схему, він отримує вигоду від міжсхеми CER і може вимагати виплати пенсій, що підпадають під одну схему, здійснюючи діяльність, що підпадає під іншу схему.
Вихід на пенсію з 1 січня 2015 року:
Страхувальник може відновити таку ж діяльність, але це вже не буде становити пенсійне право.
Сума доходу від діяльності та пенсій за вислугу років не повинна перевищувати певної межі, ледь зменшуючись відповідно.
Майстер Емелін Бастіанеллі
Партнер юридичної фірми THELYS AVOCATS