Графік роботи режиму, що діє в 2017 році LégiSocial
Останні зміни були внесені до відображення робочого часу після публікації указу в ОВ від 19 листопада 2016 р. Працівники, які працюють відповідно до .
Резюме
- Працівники, що працюють за однаковим колективним графіком
- Дисплей
- Модифікація
- Подвійний колективний графік
- Розстановка робочого часу
- Організація робочого часу за змінами, змінами або послідовними змінами
- Працівники не працюють за однаковим колективним графіком
- Кількість годин роботи: щодня та щотижня
- Співробітники, на яких не впливає щоденний та тижневий підрахунок
- Працівники за річною фіксованою угодою у днях
- Статті трудового кодексу
- Список літератури
Доступ до вашого вмісту
навіть офлайн
Недавні зміни були внесені в оприлюднення робочого часу після опублікування указу в JO від 19 листопада 2016 року.
Працівники, що працюють за однаковим колективним графіком ¶
Відповідно до статей D 3171-1 - D 3171-7 трудового кодексу, коли всі працівники майстерні, відділу або бригади працюють за однаковим колективним графіком:
- Графік, встановлений відповідно до законного часу, вказує час, коли починається і закінчується кожна зміна.
Дисплей ¶
Колективний графік:
- Датовані та підписані роботодавцем або, на відповідальність останнього, особою, якій він делегував свої повноваження для цієї мети;
- Відображається розбірливими символами та помітно проставляється на кожному з робочих місць, до яких це стосується;
- Коли працівники працюють поза межами, цей графік відображається в установі, до якої вони прикріплені.
Модифікація ¶
Будь-яка зміна колективного розкладу призводить до його застосування до виправлення, що відображається за тих самих умов.
Подвойте колективний графік ¶
Копія цього колективного розкладу та внесених до нього виправлень заздалегідь надсилається інспектору праці.
Розстановка робочого часу ¶
Якщо інше не домовлено про домовленість, у компаніях, установах, майстернях, відділах або бригадах, де застосовується розподіл робочого часу, на дисплеї вказується:
- Кількість тижнів, включених до контрольного періоду, встановленого угодою або указом;
- І для кожного тижня, включеного в цей контрольний період, графік роботи та розподіл робочого часу.
Оприлюднення змін тривалості або робочого часу здійснюється з дотриманням 7-денного терміну (передбаченого статтею L. 3121-47) або кінцевого терміну, передбаченого колективним трудовим договором або угодою.
Організація робочого часу за змінами, змінами або послідовними змінами ¶
В одній із цих ситуацій вказується номінальний склад кожної команди, включаючи працівників, яких надає компанія з тимчасової зайнятості:
- Або таблицею, що відображається за тих самих умов, що і розклад руху;
- Або реєстр, який постійно оновлюється та надається інспектору праці та представникам персоналу.
Працівники не працюють за однаковим колективним графіком ¶
Статті D 3171-8 - D 3171-10 містять важливі деталі з цього питання.
Кількість годин роботи: щодня та щотижня ¶
Коли працівники майстерні, відділу або бригади не працюють за однаковим колективним графіком роботи, робочий час кожного відповідного працівника підраховується за такими методами:
- Щодня, будь-якими способами реєструючи час початку та закінчення кожного робочого періоду або реєструючи кількість виконаних робочих годин;
- Щотижня шляхом рекапітуляції за всіма показниками кількості годин, відпрацьованих кожним працівником.
Співробітники, на яких не впливає щоденний та тижневий рахунок count
Вищезазначені положення (і підтверджені статтею D. 3171-8 КЗпП) не застосовуються:
- Працівникам, на яких поширюються дії колективних трудових договорів або угод, що передбачають угоди з фіксованою ставкою у години, коли ці угоди або угоди встановлюють методи контролю робочого часу;
- Працівникам, на яких впливають розширені галузеві колективні договори або угоди, що передбачають заздалегідь визначену кількісну оцінку робочого часу на основі об'єктивних критеріїв та встановлення методів контролю робочого часу.
Працівники за річною фіксованою угодою в днях ¶
Для цих працівників робочий час працівників враховується:
- Щороку шляхом підсумовування кількості днів або півдня, відпрацьованих кожним працівником.
Статті трудового кодексу concerned
Стаття D3171-1
Змінено Указом № ° 2016-1553 від 18 листопада 2016 року - ст. 6
Коли всі працівники майстерні, відділу або бригади працюють за однаковим колективним графіком, графік, встановлений відповідно до законного часу, вказує години, в які починається та закінчується кожен робочий період.
Жоден працівник не може бути працевлаштований поза цим графіком відповідно до положень статей L. 3121-30, L. 3121-33, L. 3121-38 та L. 3121-39, що стосуються річної квоти надурочних та робочого часу постійного відступу, передбаченого декретом, виданим із застосуванням статті L. 3121-67.
Стаття D3171-2
Створено указом № 2008-244 від 7 березня 2008 р. - ст. (V)
Колективний графік датується і підписується роботодавцем або, на відповідальність останнього, особою, якій він делегував свої повноваження з цією метою.
Він розміщується розбірливими символами та помітно наноситься на кожне з робочих місць, до яких воно застосовується. Коли працівники працюють поза межами, цей графік відображається в установі, до якої вони прикріплені.
Стаття D3171-3
Створено указом № 2008-244 від 7 березня 2008 р. - ст. (V)
Будь-яка зміна колективного розкладу призводить до його застосування до виправлення, що відображається за тих самих умов.
Стаття D3171-4
Створено указом № 2008-244 від 7 березня 2008 р. - ст. (V)
Копія цього колективного розкладу та внесених до нього виправлень заздалегідь надсилається інспектору праці.
Стаття D3171-5
Змінено Указом № ° 2016-1553 від 18 листопада 2016 року - ст. 6
За відсутності будь-якої протилежної домовленості в компаніях, установах, майстернях, відділах або командах, де застосовується режим робочого часу на умовах, викладених у статті L. 3121-44 або в статті D. 3121-27, на дисплеї відображається кількість тижнів, включених у контрольний період, зафіксований угодою або указом, і для кожного тижня, включеного в цей контрольний період, графіком роботи та розподілом робочого часу.
Оприлюднення змін тривалості або робочого часу здійснюється з дотриманням семиденного періоду, передбаченого статтею L. 3121-47, або періоду, передбаченого конвенцією або колективним трудовим договором, зазначеним у статті L. 3121-44.
Стаття D3171-7
Створено указом № 2008-244 від 7 березня 2008 р. - ст. (V)
У разі організації роботи за змінами, чергуванням або послідовними змінами вказується номінальний склад кожної команди, включаючи працівників, наданих компанією з тимчасової зайнятості:
1 ° Або таблицею, розміщеною за тих самих умов, що і розклад руху;
2 ° Або за допомогою реєстру, який постійно оновлюється та надається інспектору праці та представникам персоналу.
Стаття D3171-8
Створено указом № 2008-244 від 7 березня 2008 р. - ст. (V)
Коли працівники майстерні, відділу або бригади, у значенні статті D. 3171-7, не працюють за тим самим колективним графіком роботи, що розміщений, робочий час кожного відповідного працівника підраховується згідно з наступними методами:
1 ° щодня, будь-якими способами записуючи час початку та закінчення кожного робочого періоду або реєструючи кількість виконаних робочих годин;
2 ° Щотижня шляхом рекапітуляції за всіма показниками кількості робочих годин, виконаних кожним працівником.
Стаття D3171-9
Створено указом № 2008-244 від 7 березня 2008 р. - ст. (V)
Положення статті D. 3171-8 не застосовуються:
1 ° працівникам, яких стосуються колективні трудові договори або угоди, що передбачають угоди з фіксованою ставкою у годинах, коли ці угоди або угоди встановлюють методи контролю робочого часу;
2 ° Співробітникам, на яких впливають розширені галузеві колективні договори або угоди, що передбачають заздалегідь визначену кількісну оцінку робочого часу на основі об'єктивних критеріїв та встановлення методів контролю робочого часу (1).
ПРИМІТКА:
(1) Розпорядження Державної ради від 30 квітня 2009 року № 303396. 2:
Указ № 2007-12 від 4 січня 2007 р. Скасовується, оскільки він вводить а) в статтю D. 212-21 старого трудового кодексу, включеного до номера D3171-9.
Стаття D3171-10
Змінено Указом № ° 2016-1553 від 18 листопада 2016 року - ст. 6
Робочий час часу працівників, зазначених у статті L. 3121-58, підраховується щороку шляхом підсумовування кількості днів або південних днів, відпрацьованих кожним працівником.
Список літератури ¶
Указ № 2016-1553 від 18 листопада 2016 року про різні заходи, що стосуються робочого часу, періодів відпочинку та свят, JO від 19 листопада 2016 року