Гроші на випадок хвороби Трудова палата
Той, хто захворіє, повинен і надалі отримувати винагороду від свого роботодавця. Заробітна плата - це не просто заробітна плата. Сюди також входять регулярні понаднормові роботи або надбавки, розраховані в середньому.
Перш за все, роботодавець повинен виплатити повну зарплату, пізніше половину її. Протягом половини постійної виплати заробітної плати ви також отримуватимете половину лікарняних від ÖGK (= австрійська каса медичного страхування - це колишня регіональна каса медичного страхування). Якщо половина подальшої виплати заробітної плати роботодавцем закінчиться, ви отримаєте повну лікарняну від ÖGK.
Ви повинні подати заявку як на половину, так і на повну лікарняну - ви не отримаєте її "автоматично".
Як довго роботодавець повинен виплачувати заробітну плату, залежить від тривалості трудових відносин і в основному однаковий для робітників та службовців.
Роботодавець повинен продовжувати виплачувати винагороду протягом наступних періодів за робочий рік:
| 4 тижні | |
| 10 тижнів | 4 тижні |
| 12 тижнів |